昨日獲悉，山東省濰坊市人力資源和社會(huì)保障局決定公開(kāi)遴選市直行政機(jī)關(guān)公務(wù)員25名,今日開(kāi)始報(bào)名。
根據(jù)濰坊市直黨群部門工作需要、編制和職位空缺情況,濰坊市人社局將面向全市縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)在編在職的工作人員中遴選部分工作人員25名,其中包括市紀(jì)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)3人,市紀(jì)委信息中心1人,市委辦公室、政研室5人(其中機(jī)關(guān)4人、所屬事業(yè)單位1人),市人大機(jī)關(guān)6人,市政協(xié)機(jī)關(guān)5人,市委宣傳部4人,市委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1人。
報(bào)考市直機(jī)關(guān)的,應(yīng)具有公務(wù)員身份；報(bào)考事業(yè)單位的,應(yīng)為公務(wù)員、參照管理人員或事業(yè)職員(不含工勤),報(bào)考人員須具有3年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷,現(xiàn)在市直部門工作的,應(yīng)在現(xiàn)部門工作滿2年。報(bào)名時(shí)間為10月17日至19日,上午8:30-11:30下午1:30-5:00。用人單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),按照與各職位遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,只要能夠形成競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)研究也可全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力,滿分100分,每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢、考察結(jié)束后,用人單位確定初步人選,市委組織部研究同意后,在原工作單位和市直遴選部門公示,時(shí)間7個(gè)工作日。
經(jīng)公示沒(méi)有影響遴選問(wèn)題的,用人單位根據(jù)遴選職位情況,研究確定工作崗位和職務(wù)職級(jí),市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月,試用期滿不能勝任遴選職位的,退回原單位,按照原職務(wù)職級(jí)安排適當(dāng)工作。
根據(jù)濰坊市直黨群部門工作需要、編制和職位空缺情況,濰坊市人社局將面向全市縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)在編在職的工作人員中遴選部分工作人員25名,其中包括市紀(jì)委機(jī)關(guān)及派駐機(jī)構(gòu)3人,市紀(jì)委信息中心1人,市委辦公室、政研室5人(其中機(jī)關(guān)4人、所屬事業(yè)單位1人),市人大機(jī)關(guān)6人,市政協(xié)機(jī)關(guān)5人,市委宣傳部4人,市委防范和處理邪教問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室1人。
報(bào)考市直機(jī)關(guān)的,應(yīng)具有公務(wù)員身份；報(bào)考事業(yè)單位的,應(yīng)為公務(wù)員、參照管理人員或事業(yè)職員(不含工勤),報(bào)考人員須具有3年以上縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)(單位)工作經(jīng)歷,現(xiàn)在市直部門工作的,應(yīng)在現(xiàn)部門工作滿2年。報(bào)名時(shí)間為10月17日至19日,上午8:30-11:30下午1:30-5:00。用人單位將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,合格的發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等,滿分100分。根據(jù)筆試成績(jī),按照與各職位遴選計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。遴選計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,只要能夠形成競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)研究也可全部進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試面試人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題等方面的能力,滿分100分,每位面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺,按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢、考察結(jié)束后,用人單位確定初步人選,市委組織部研究同意后,在原工作單位和市直遴選部門公示,時(shí)間7個(gè)工作日。
經(jīng)公示沒(méi)有影響遴選問(wèn)題的,用人單位根據(jù)遴選職位情況,研究確定工作崗位和職務(wù)職級(jí),市委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期6個(gè)月,試用期滿不能勝任遴選職位的,退回原單位,按照原職務(wù)職級(jí)安排適當(dāng)工作。