青島市計量測試所是青島市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局依法設置的法定計量檢定技術(shù)機構(gòu)，1999年通過山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局主持的計量授權(quán)考核，對社會提供計量 檢定、校準技術(shù)服務；2005年與原青島市衡器管理所實現(xiàn)資源整合并合署辦公；2010年經(jīng)國家質(zhì)檢總局批準，成立國家衡器產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心（山東），并授權(quán)建立國家稱重傳感器、稱重顯示器和非自動衡器三個型式評價實驗室?，F(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘2012年合同制工作人員2名。具體事項方 案如下：
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)；
（二）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識及業(yè)務能力，具全日制本科及以上學歷；
（三）身體健康，能吃苦，具有良好的團隊精神，有較強的責任心和事業(yè)心；
（四）年齡在18至30周歲，青島市戶口（具體詳見附件）。
三、招聘崗位及資格條件：（見附件）
四、招聘辦法和步驟
（一）現(xiàn)場報名與資格審查
采取在海爾路人才市場現(xiàn)場報名的方法實施招聘。
1、現(xiàn)場報名時間：2012年9月22日。
2、報名地點：青島市海爾路人才市場（聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：68069217、18765266610）。
報考人員需提供下列材料：
（1）《應聘人員登記表》；
（2）本人簡歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關(guān)證書復印件；
（3）主要工作業(yè)績（如著作、論文、獲獎成果等原件及復印件）。
經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。
（二）筆試
1、筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為公共基礎知識及計量專業(yè)知識，分值100分。
2、筆試時間和地點。
筆試時間為2012年9月下旬。電話通知筆試時間及地點。
（三）面試
面試人員根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次確定。面試工作由市計量所組織，按照人事考試規(guī)則要求實施。
1、面試工作在10月上旬進行。進入面試人員將電話通過面試時間及地點。
2、面試分值為100分。成績當天向考生宣布，面試成績低于60分者不予錄用。
（四）考試成績
應聘人員最終成績依筆試成績與面試成績加權(quán)確定，其中專筆試和面試成績各占50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序確定，成績?nèi)韵嗤僖怨P試成績從高到低排序。
（五）體檢和考核
根 據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計量所統(tǒng)一組織，體檢標準參照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核，主要考察應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
（六）公示和錄用
由市計量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示三天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市鍋檢所下達錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其錄用資格。
（七）相關(guān)待遇
新錄人員一經(jīng)錄用，以勞務派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等保險。工資及福利待遇按照《青島市計量測試所合同制聘用人員考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
五、招聘工作的指導與監(jiān)督
招聘工作受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導和監(jiān)督。
六、其他事項
以上時間如有變動，將以電話形式及時通知考生。
本公告相關(guān)事項由市計量所負責解釋。
附件1：青島市計量測試所2012年招聘2012年非在編人員招聘需求一覽表
一、招聘原則和辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、初選、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘范圍和條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，有較好的政治思想素質(zhì)；
（二）具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)知識及業(yè)務能力，具全日制本科及以上學歷；
（三）身體健康，能吃苦，具有良好的團隊精神，有較強的責任心和事業(yè)心；
（四）年齡在18至30周歲，青島市戶口（具體詳見附件）。
三、招聘崗位及資格條件：（見附件）
四、招聘辦法和步驟
（一）現(xiàn)場報名與資格審查
采取在海爾路人才市場現(xiàn)場報名的方法實施招聘。
1、現(xiàn)場報名時間：2012年9月22日。
2、報名地點：青島市海爾路人才市場（聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：68069217、18765266610）。
報考人員需提供下列材料：
（1）《應聘人員登記表》；
（2）本人簡歷及近三年一寸免冠、正面照一張、身份證、相關(guān)證書復印件；
（3）主要工作業(yè)績（如著作、論文、獲獎成果等原件及復印件）。
經(jīng)資格審查后再通知筆試、面試。
（二）筆試
1、筆試不指定教材，筆試的主要內(nèi)容為公共基礎知識及計量專業(yè)知識，分值100分。
2、筆試時間和地點。
筆試時間為2012年9月下旬。電話通知筆試時間及地點。
（三）面試
面試人員根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的順序，按照1:3的比例依次確定。面試工作由市計量所組織，按照人事考試規(guī)則要求實施。
1、面試工作在10月上旬進行。進入面試人員將電話通過面試時間及地點。
2、面試分值為100分。成績當天向考生宣布，面試成績低于60分者不予錄用。
（四）考試成績
應聘人員最終成績依筆試成績與面試成績加權(quán)確定，其中專筆試和面試成績各占50%。如出現(xiàn)總成績相同的情況，以面試成績從高到低排序確定，成績?nèi)韵嗤僖怨P試成績從高到低排序。
（五）體檢和考核
根 據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由市計量所統(tǒng)一組織，體檢標準參照招考國家公務員體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員由市鍋檢所組織考核，主要考察應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
體檢或考核后，出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中依次等額遞補。
（六）公示和錄用
由市計量所從考試、體檢、考核等均合格的人員中，確定擬錄用人員名單并公示三天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的擬錄用人員，按有關(guān)規(guī)定，由市鍋檢所下達錄用通知并辦理相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其錄用資格。
（七）相關(guān)待遇
新錄人員一經(jīng)錄用，以勞務派遣的形式辦理用人手續(xù)以及醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)等保險。工資及福利待遇按照《青島市計量測試所合同制聘用人員考核管理規(guī)定》執(zhí)行。
五、招聘工作的指導與監(jiān)督
招聘工作受青島市質(zhì)監(jiān)局組織人事處和監(jiān)察室的指導和監(jiān)督。
六、其他事項
以上時間如有變動，將以電話形式及時通知考生。
本公告相關(guān)事項由市計量所負責解釋。
附件1：青島市計量測試所2012年招聘2012年非在編人員招聘需求一覽表