浙江泰隆商業(yè)銀行寧波分行誠聘英才
一、泰隆簡介
浙江泰隆商業(yè)銀行是一家致力于小企業(yè)金融服務(wù)的商業(yè)銀行，成立于1993年，經(jīng)過19年的銳意進(jìn)取，泰隆銀行從起步時的7個人、2間租房、100萬元注冊資本，發(fā)展成為一家擁有近五千名員工的股份制商業(yè)銀行。目前，泰隆銀行已擁有53家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍涵蓋臺州、麗水、寧波、金華、杭州、上海、衢州和蘇州等八大區(qū)域。
多年來，泰隆銀行在實(shí)踐中探索小企業(yè)信貸服務(wù)和風(fēng)險控制技術(shù)，總結(jié)出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業(yè)融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)發(fā)放貸款50多萬筆、2500多億元，共扶持15多萬家小微企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了70多萬個就業(yè)崗位，幫助40多萬名失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員、下崗工人實(shí)現(xiàn)了勞動致富，得到溫家寶總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評價，溫總理稱贊“銀行辦得好?！碧┞°y行連續(xù)兩年被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”，獨(dú)特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任的相互交融、和諧共進(jìn)。
2008年，泰隆銀行被銀監(jiān)會評為2B級，在全國124家城商行的監(jiān)管評級中名列前茅；《銀行家》雜志2008年中國商業(yè)銀行競爭力排名中，在全國124家城商行中,泰隆銀行名列第7位；2010年中國零售銀行最新排名，泰隆銀行躋身中國十小龍銀行；2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進(jìn)基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲“全國文明單位”稱號。
泰隆多年來專心、專業(yè)、專注服務(wù)小企業(yè)的做法，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的認(rèn)同，也引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，服務(wù)小企業(yè)的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行；2010年9月，新華通訊社攜手泰隆銀行成立小企業(yè)金融服務(wù)調(diào)研基地。
面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，泰隆銀行將繼續(xù)堅(jiān)持小企業(yè)市場定位，深化小企業(yè)金融服務(wù)模式，做專、做精、做出特色，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的貸款機(jī)會，讓普通百姓都能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
二、招聘需求
（一）客戶經(jīng)理 ( 若干)
崗位職責(zé)
1、拓展客戶資源，建立和維護(hù)目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)。
應(yīng)聘條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識；
3、語言表達(dá)流暢，具有一定的營銷能力。
（二）柜員 ( 20人)
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
2、提供客戶咨詢服務(wù)；
3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。
三、應(yīng)聘流程：報名→初審→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→擇優(yōu)錄取經(jīng)簡歷篩選符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料本行代為保密，恕不退還。
符合報名條件者請將簡歷以附件形式發(fā)至郵箱nbzjtlcb@163.com,并附生活照一張，郵件主題為“姓名 應(yīng)聘崗位 意向工作地點(diǎn)”。
四、工作地點(diǎn)：寧波大市范圍內(nèi)分配。
一、泰隆簡介
浙江泰隆商業(yè)銀行是一家致力于小企業(yè)金融服務(wù)的商業(yè)銀行，成立于1993年，經(jīng)過19年的銳意進(jìn)取，泰隆銀行從起步時的7個人、2間租房、100萬元注冊資本，發(fā)展成為一家擁有近五千名員工的股份制商業(yè)銀行。目前，泰隆銀行已擁有53家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍涵蓋臺州、麗水、寧波、金華、杭州、上海、衢州和蘇州等八大區(qū)域。
多年來，泰隆銀行在實(shí)踐中探索小企業(yè)信貸服務(wù)和風(fēng)險控制技術(shù)，總結(jié)出一套以“三品、三表、三三制”為特色的小企業(yè)金融服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了小企業(yè)融資“事前低成本獲取信息、事中低成本監(jiān)控管理、事后低成本違約懲罰”的三個低成本，為小企業(yè)融資難這一國際性的“麥克米倫缺口”提供了中國式解答。截至目前，泰隆銀行已累計(jì)向小微企業(yè)發(fā)放貸款50多萬筆、2500多億元，共扶持15多萬家小微企業(yè)，直接間接創(chuàng)造了70多萬個就業(yè)崗位，幫助40多萬名失地農(nóng)民、外來務(wù)工人員、下崗工人實(shí)現(xiàn)了勞動致富，得到溫家寶總理等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的高度評價，溫總理稱贊“銀行辦得好?！碧┞°y行連續(xù)兩年被中國銀監(jiān)會評為“小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”，獨(dú)特而符合國情的商業(yè)模式使泰隆銀行在小企業(yè)金融服務(wù)市場上贏得了一片藍(lán)海，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會責(zé)任的相互交融、和諧共進(jìn)。
2008年，泰隆銀行被銀監(jiān)會評為2B級，在全國124家城商行的監(jiān)管評級中名列前茅；《銀行家》雜志2008年中國商業(yè)銀行競爭力排名中，在全國124家城商行中,泰隆銀行名列第7位；2010年中國零售銀行最新排名，泰隆銀行躋身中國十小龍銀行；2011年，泰隆銀行黨委更被評為全國先進(jìn)基層黨組織。同年12月，在全國精神文明建設(shè)工作表彰大會上，泰隆銀行榮獲“全國文明單位”稱號。
泰隆多年來專心、專業(yè)、專注服務(wù)小企業(yè)的做法，得到了各級政府、監(jiān)管部門和社會各界的認(rèn)同，也引起了新聞媒體的廣泛關(guān)注，2010年8月，中宣部把泰隆銀行作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，服務(wù)小企業(yè)的特色銀行，組織新華社、人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺、經(jīng)濟(jì)日報、光明日報等中央媒體集體采訪泰隆銀行；2010年9月，新華通訊社攜手泰隆銀行成立小企業(yè)金融服務(wù)調(diào)研基地。
面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，泰隆銀行將繼續(xù)堅(jiān)持小企業(yè)市場定位，深化小企業(yè)金融服務(wù)模式，做專、做精、做出特色，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)造平等的貸款機(jī)會，讓普通百姓都能享受到優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展盡自己的綿薄之力。
二、招聘需求
（一）客戶經(jīng)理 ( 若干)
崗位職責(zé)
1、拓展客戶資源，建立和維護(hù)目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)關(guān)系；
2、維護(hù)客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，防止客戶流失；
3、嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程和管理辦法，控制操作風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)運(yùn)作符合監(jiān)管政策法規(guī)。
應(yīng)聘條件
1、本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險防控意識；
3、語言表達(dá)流暢，具有一定的營銷能力。
（二）柜員 ( 20人)
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務(wù)、結(jié)算業(yè)務(wù)等服務(wù)；
2、提供客戶咨詢服務(wù)；
3、參與柜面業(yè)務(wù)宣傳、推廣工作。
職位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專，經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，有親和力；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。
三、應(yīng)聘流程：報名→初審→筆試→面試→體檢→背景調(diào)查→擇優(yōu)錄取經(jīng)簡歷篩選符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料本行代為保密，恕不退還。
符合報名條件者請將簡歷以附件形式發(fā)至郵箱nbzjtlcb@163.com,并附生活照一張，郵件主題為“姓名 應(yīng)聘崗位 意向工作地點(diǎn)”。
四、工作地點(diǎn)：寧波大市范圍內(nèi)分配。