湖南益陽大通湖區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員：
為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神，經(jīng)研究，決定面向益陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢和考核等程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職位與計劃
注：年齡計算至2012年8月31日止
三、招聘程序
(一)報名。
1、報名條件 ：
⑴具有益陽市戶籍;
⑵政治素質(zhì)好，具有良好的品行;
⑶具有正常履行職責(zé)的身體條件;
⑷全日制大專以上文化程度;
⑸符合招聘職位的其他要求;
⑹服從工作分配;
⑺下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的工作人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名;報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
2、報名時間、地點(diǎn)和辦法：
⑴報名時間：2012年 9 月 3 日至 7 日
⑵報名地點(diǎn)：大通湖區(qū)委黨群部人事干部組(大通湖區(qū)辦大樓五樓517室)
⑶報名辦法：采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。符合條件的報考人員攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、報考職位所需相應(yīng)資質(zhì)證書的原件和復(fù)印件以及填寫好《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》2張、近期免冠1寸彩照3張到現(xiàn)場進(jìn)行報名。
3、報名要求：
⑴報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
⑵報名時進(jìn)行資格審查。報考人員務(wù)必仔細(xì)閱讀招聘公告，仔細(xì)對照職位條件，嚴(yán)格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格。
⑶每個職位錄用計劃數(shù)與實(shí)際報考人數(shù)的比例不得小于1:3。達(dá)不到最低開考比例的，相應(yīng)調(diào)整錄用計劃數(shù)。
(二)資格審查。
大通湖區(qū)委黨群部和招考單位共同負(fù)責(zé)對報考人員的報考條件進(jìn)行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、錄用前資格終審，并貫穿考試錄用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(三)考試。
采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
1、筆試：
⑴內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。其中專業(yè)知識：財會職位為財會專業(yè)知識，文秘和綜合管理職位為寫作，行政接待職位為酒店管理專業(yè)知識。
(2)時間：2012 年 9 月 15 日。
上午 08:30—11:00 公共基礎(chǔ)知識
下午 14:30—17:00 專業(yè)知識
具體考試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試：
根據(jù)筆試成績，按照各職位類別招聘人數(shù)1:2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員。
⑴面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者履行職責(zé)所必備的基本能力和素質(zhì)，如語言表達(dá)、綜合分析、溝通協(xié)調(diào)和臨場應(yīng)變能力。
⑵面試時間、地點(diǎn)另行通知。
3、成績合成：
筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎(chǔ)知識成績、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成筆試總成績。筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按專業(yè)知識成績排名。
面試成績滿分為100分。面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合總成績。考試綜合總成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
(四)體檢。
根據(jù)考試綜合總成績，按照各職位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
(五)考核。
對體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考核如不合格，則按有關(guān)規(guī)定從應(yīng)聘同一職位考試綜合總成績高分到低分依次遞補(bǔ)人員體檢和考核，遞補(bǔ)不超過兩次。
(六)公示與辦理相關(guān)手續(xù)。
經(jīng)考試考核合格的人員，確定為擬聘人員，并在大通湖區(qū)門戶網(wǎng)站和大通湖區(qū)電視臺公示，公示時間七日。經(jīng)公示無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
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