這篇《2012年廣東廣州市科技和信息化局公開招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助?。。?/FONT>
廣州市科技和信息化局是負(fù)責(zé)全市科技和信息化工作的綜合職能部門。因工作需要，現(xiàn)公開招聘3名機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員。
一、招聘崗位、資格條件（見附件）
二、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名
如實(shí)填寫《廣州市科技和信息化局招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表》（附件下載），報(bào)名表貼免冠彩色大1寸近照，連同以下材料：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、上崗證、技術(shù)等級證書、計(jì)劃生育證明、專業(yè)技術(shù)資格證以及相關(guān)證書等復(fù)印件，郵寄至廣州市科技和信息化局組織人事處。報(bào)名時間截止至2013年1月10日。
地址：廣州市連新路45號組織人事處，郵政編碼：510030；聯(lián)系電話：020-83124125，83124123傳真：020-83124192。
（二）資格審查
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘者將通知進(jìn)行筆試。審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例大于3：1（含3：1），方可開考。
三、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
筆試采取閉卷考試的方式，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。筆試卷面滿分100分，合格線為60分，通過合格線才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
根據(jù)筆試成績，由高至低，以1：3的比例確定面試人選，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法，并設(shè)置崗位技能測試環(huán)節(jié)，崗位技能測試主要采取實(shí)操方式，主要測試報(bào)考者所報(bào)崗位的實(shí)際操作能力，面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
（一）體檢。按筆試成績占40％、面試成績占60％的比例合成考試總成績。體檢對象依照總成績高低順序，并按照招聘崗位擬招人數(shù)1：1比例確定，體檢不合格的，可依總成績高低順序遞補(bǔ)人選。
（二）考核。依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）文規(guī)定，對體檢合格的考生進(jìn)行考察，考察不合格的，可依總成績高低順序遞補(bǔ)人選。
五、聘用及相關(guān)待遇
（一）根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿按廣州市人力資源與社會保障局有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）依據(jù)市《關(guān)于機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理體制改革有關(guān)問題的通知》（穗編辦[2011] 52號）以及《關(guān)于市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理有關(guān)問題的通知》（穗人社發(fā)[2011]168號文），本次招聘的機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員經(jīng)費(fèi)渠道由財(cái)政全額撥款，實(shí)行勞動合同制，工資待遇參照現(xiàn)行機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員的工資、假期、社保等福利待遇，參加醫(yī)療保險(xiǎn)并享受相關(guān)待遇。
六、有關(guān)事項(xiàng)
（一）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（二）筆試成績、面試成績、綜合成績、擬錄用人員公示等招聘的相關(guān)信息會在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上發(fā)布，敬請留意。
（三）本公告由廣州市科技和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
（聯(lián)系人：陳燕玲 咨詢電話：020-83124123）
附件：
招聘崗位、資格條件
廣州市科技和信息化局招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員報(bào)名登記表