市康復(fù)醫(yī)院計(jì)劃公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員11名(詳見(jiàn)附表),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;
3、品行良好;
4、具有報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能;
5、符合招聘崗位規(guī)定的具體報(bào)考條件;
6、身體健康,五官端正;
7、遵守回避的有關(guān)規(guī)定。
二、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告將在婁底“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”上公布,公告時(shí)間自公告之日起至報(bào)名截止日期止(不得少于15天)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及擬聘人員均在婁底人社信息網(wǎng)上公布。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:定于 2012年9月11日—13日每天上午8:30—12:00,下午15:00—17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)及程序:報(bào)名人員統(tǒng)一到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科報(bào)名,先領(lǐng)取《婁底市康復(fù)醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》,市康復(fù)醫(yī)院人事教育科對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審(包括網(wǎng)上畢業(yè)證查詢),市民政局進(jìn)行復(fù)審。
3、開(kāi)考比例。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3,達(dá)不到這一比例的,則該崗位不開(kāi)考,或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)特殊崗位,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
4、報(bào)名要求。報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、一張1寸免冠半身彩色近照、在職人員所在單位同意報(bào)考的證明等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不得委托他人代報(bào)。報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼照像。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以物價(jià)局批復(fù)為準(zhǔn)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求:報(bào)考人員憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票于2012年9月20日至21日到市康復(fù)醫(yī)院人事教育科領(lǐng)取,過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
1、筆試科目為:公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)二科,各科滿分100分。公共知識(shí)考試范圍為:《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(羅紅軍章曉銘 沈棟 胡海濱 郭亮主編 京華出版社 2011年3月第1版)、專業(yè)知識(shí)考試范圍見(jiàn)下表:
報(bào)考 專業(yè) |
專 業(yè) 知 識(shí) 考 試 范 圍 |
臨床 醫(yī)療 |
1、醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練醫(yī)師分冊(cè)(湖南省衛(wèi)生廳編 2010年5月) |
2、精神病學(xué)(第一版 主編 王祖承 人民衛(wèi)生出版社) | |
護(hù)理 | 1、 醫(yī)學(xué)臨床“三基”訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)(吳鐘琪主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版 2010年1月) |
2、 臨床實(shí)用精神科護(hù)理學(xué)(王金愛(ài)主編 湖南科學(xué)技術(shù)出版社 2010年5月) |
2、筆試總成績(jī)按公共知識(shí)占30%、專業(yè)知識(shí)占70%的比例合成,折算后的公共知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)和筆試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
3、筆試時(shí)間:定于 2012 年9月22日上午9:00—11:00考公共知識(shí); 15:00—17:00考專業(yè)知識(shí),具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試總成績(jī)由高分到低分確定(筆試總成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)的成績(jī)由高分到低分確定)。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位,,而出現(xiàn)1:1的比例參加面試的,須經(jīng)市人社局批準(zhǔn),但其面試成績(jī)低于60分的(不含60分),不得錄取。面試評(píng)委由7人組成,不設(shè)單位評(píng)委,均從外面聘請(qǐng),面試時(shí)間另行通知。
面試為技能操作,滿分為100分。
(五)體檢
面試結(jié)束后,考生的綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成(折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。根據(jù)合成后的綜合成績(jī),從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定)。如有體檢不合格的,則從報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定選定,體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由受檢人自理,體檢的有關(guān)事宜另行通知。
(六)考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象,考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。在考核時(shí),凡受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的、受刑事處罰的、因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除的、因被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)論的、違反計(jì)劃生育和在各級(jí)人事考試過(guò)程中弄虛作假的均為不合格對(duì)象。如考核對(duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺,按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象,體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過(guò)2次。
(七)公示
經(jīng)考核合格的,確定為擬聘人員,并在婁底人社信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
(八)審批聘用
擬聘人員公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù),并按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期為一年,已參加了工作的試用期為三個(gè)月,試用期滿合格的,由市康復(fù)醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同書(shū)。
三、紀(jì)律要求
(一)堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念,建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度,確保考試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。
(二)要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的,對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開(kāi)招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)委檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
聯(lián) 系 人:戴曉梅
聯(lián)系電話:18073809129 0738-8520935 6692696