洛陽老城區(qū)2012年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案（面向研究生）
為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應(yīng)老城區(qū)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（洛發(fā)[2004]21號）文件有關(guān)規(guī)定，決定面向碩士研究生，采取免筆試直接面試（初試、復(fù)試）的形式，公開招聘事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)考生面試、考核和體檢情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及計(jì)劃
計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員5名，招聘人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《2012年老城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（推薦）。
三、報(bào)考條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1.擁有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；
3.遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求；
5.全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生，并具有招聘計(jì)劃所要求的專業(yè)；
6.截止2011年12月31日，年齡在18周歲以上，32周歲以下。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.因犯錯誤正在接受審查的；
4.其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日——2012年5月11日（上午8:30——11:30，下午2:30——5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號區(qū)人力資源和社會保障局307房間
3.報(bào)名方法：
本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
（1）報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及兩份復(fù)印件）；
①有效身份證；
②畢業(yè)證、學(xué)位證，尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆碩士研究生，需持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明（證明樣表見附件2）；
③未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；
④近期同版1寸免冠照片4張；
⑤已辦理個(gè)人人事代理人員，需提供個(gè)人人事代理證明；
⑥已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
（2）資格審查
①對提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對；
②合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)30元；
③填寫《老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（相關(guān)證件復(fù)印件附后）。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該職位招錄計(jì)劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
（二）面試
1.初試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對考生進(jìn)行綜合素質(zhì)面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力，自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績低于70分者，不得進(jìn)入復(fù)試。
領(lǐng)取面試初試證：2012年5月24日——5月25日（上午8:30——11:30，下午2:30——17:30）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試初試證。面試初試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試初試證為準(zhǔn)。
初試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生初試成績從高分到低分的順序，以3：1的比例確定參加復(fù)試人員。比例內(nèi)末位初試成績并列的均進(jìn)入復(fù)試。
2.復(fù)試
根據(jù)招聘計(jì)劃，對進(jìn)入復(fù)試階段的考生進(jìn)行綜合素質(zhì)面試復(fù)試，主要考察考生的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等滿分為100分，復(fù)試成績低于70分者，不予錄用。
領(lǐng)取復(fù)試證：2012年6月13日——6月14日（上午8:30——11:30，下午2:30——17:30）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取復(fù)試證。復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以復(fù)試證為準(zhǔn)。
本次招錄，比例內(nèi)末位復(fù)試成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、初試成績高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生復(fù)試成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
對體檢合格人員，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局等部門組織人員對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審時(shí)間另行通知。
體檢、政審造成的職位空缺，按以上程序依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
政審合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，等額確定聘用人員。被聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、本方案由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65277896
老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月一日
推薦：1、2012年洛陽老城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
、應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷情況證明2
為進(jìn)一步推動事業(yè)單位人事制度改革，適應(yīng)老城區(qū)發(fā)展需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實(shí)施意見》（洛發(fā)[2004]21號）文件有關(guān)規(guī)定，決定面向碩士研究生，采取免筆試直接面試（初試、復(fù)試）的形式，公開招聘事業(yè)單位工作人員5名?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)考生面試、考核和體檢情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及計(jì)劃
計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員5名，招聘人數(shù)、專業(yè)及相關(guān)條件詳見《2012年老城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（推薦）。
三、報(bào)考條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)考：
1.擁有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義制度；
3.遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè)；
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合體檢要求；
5.全國普通高等院校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制碩士研究生，并具有招聘計(jì)劃所要求的專業(yè)；
6.截止2011年12月31日，年齡在18周歲以上，32周歲以下。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.因犯錯誤正在接受審查的；
4.其他不符合報(bào)考條件的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2012年5月9日——2012年5月11日（上午8:30——11:30，下午2:30——5:30）
2.報(bào)名地點(diǎn)：老城區(qū)義勇前街居業(yè)家園21號區(qū)人力資源和社會保障局307房間
3.報(bào)名方法：
本次招錄采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者按照公布的職位和要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)職位。
（1）報(bào)名時(shí)由報(bào)考者本人按下列要求提供相關(guān)證件和材料（原件及兩份復(fù)印件）；
①有效身份證；
②畢業(yè)證、學(xué)位證，尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆碩士研究生，需持畢業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)部門開具的有效證明（證明樣表見附件2）；
③未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報(bào)到證或畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；
④近期同版1寸免冠照片4張；
⑤已辦理個(gè)人人事代理人員，需提供個(gè)人人事代理證明；
⑥已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報(bào)考證明。
（2）資格審查
①對提交的材料進(jìn)行驗(yàn)證和核對；
②合格者按規(guī)定交付考務(wù)費(fèi)30元；
③填寫《老城區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（相關(guān)證件復(fù)印件附后）。
招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到比例的取消該職位招錄計(jì)劃。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
（二）面試
1.初試
采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對考生進(jìn)行綜合素質(zhì)面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力，自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績低于70分者，不得進(jìn)入復(fù)試。
領(lǐng)取面試初試證：2012年5月24日——5月25日（上午8:30——11:30，下午2:30——17:30）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試初試證。面試初試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試初試證為準(zhǔn)。
初試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生初試成績從高分到低分的順序，以3：1的比例確定參加復(fù)試人員。比例內(nèi)末位初試成績并列的均進(jìn)入復(fù)試。
2.復(fù)試
根據(jù)招聘計(jì)劃，對進(jìn)入復(fù)試階段的考生進(jìn)行綜合素質(zhì)面試復(fù)試，主要考察考生的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等滿分為100分，復(fù)試成績低于70分者，不予錄用。
領(lǐng)取復(fù)試證：2012年6月13日——6月14日（上午8:30——11:30，下午2:30——17:30）持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取復(fù)試證。復(fù)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以復(fù)試證為準(zhǔn)。
本次招錄，比例內(nèi)末位復(fù)試成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、初試成績高者優(yōu)先聘用。
（三）體檢
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按考生復(fù)試成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）政審
對體檢合格人員，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局等部門組織人員對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行審查，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審時(shí)間另行通知。
體檢、政審造成的職位空缺，按以上程序依次遞補(bǔ)。
（五）聘用
政審合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿后，等額確定聘用人員。被聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、本方案由區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65277896
老城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一二年五月一日
推薦：1、2012年洛陽老城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
、應(yīng)屆碩士研究生學(xué)歷情況證明2