按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)），市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦、市財(cái)政局《關(guān)于下達(dá)2012年進(jìn)人計(jì)劃的通知》（曲人社[2012]43號(hào)）以及市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（曲人社[2011]55號(hào)）文件要求和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市工信委實(shí)際，現(xiàn)制定曲靖市工業(yè)和信息化委員會(huì)2012年委托公開(kāi)招聘人員實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、依法辦事原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘對(duì)象：各類(lèi)本科及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
（一）招考崗位計(jì)劃2人。
（二）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置。
1．曲靖市散辦（墻辦）1人
管理類(lèi)（1人）：勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理，本科及其以上學(xué)歷，考管理類(lèi)試卷。
2.曲靖市室內(nèi)裝飾監(jiān)督管理站1人
管理類(lèi)（1人）：工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)，本科及其以上學(xué)歷，考工業(yè)類(lèi)試卷。
（三）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)存在“和、與、及”等連接詞的不同，或者專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上多少一個(gè)“學(xué)”字的，均視為同一專(zhuān)業(yè)，可以報(bào)考該崗位。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備招聘崗位所需的資格條件及技能要求；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）招聘人員年齡及學(xué)歷要求按曲人社〔2011〕55號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
（七）碩士研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考本科及其以下學(xué)歷崗位，須參加筆試。
（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.與招聘崗位要求不相符的。
五、招聘程序及辦法
委托公開(kāi)招聘工作的基本程序是：上報(bào)委托函、申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單、聘用結(jié)果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），曲靖市工信委網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日0：00—8月6日24：00
（三）招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1︰3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1︰3的開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時(shí)間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試加分按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市工信委辦理加分手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。
（五）面試
1.確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。
2.資 格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行比對(duì)審核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市工信委在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè) 單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開(kāi)始一周前向市工信委提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員，需進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
資格復(fù)審所需資料：身份證、居民戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證信息原件及復(fù)印件各一份，已就業(yè)人員還需提供工作單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明。
3.面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖市工信委網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后由市工信委通知進(jìn)入面試人員本人，報(bào)考人員也可在上述網(wǎng)站查詢(xún)。面試按照市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試方案由市工信委組織實(shí)施。
5.進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開(kāi)始一周前，向市工信委提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市工信委進(jìn)行公示。若無(wú)人遞補(bǔ)，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參 加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格和缺考，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。
（五）考試綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重計(jì)算,具體計(jì)算方法是綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔(綜合素質(zhì)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（六）考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績(jī)（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則重新組織面試，以確定人選進(jìn)行考察和體檢?？疾熘攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績(jī)進(jìn)行。
體檢由市工信委組織統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）擬聘用人員確定
根據(jù)考察、體檢情況，由市工信委黨委研究確定擬聘用人員。
（八）公示及聘用
將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批和聘用手續(xù)。擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，須提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》及本人親筆簽名的情況說(shuō)明。
（九）因考核、體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門(mén)從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書(shū)的；
5、無(wú)故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。
（三）邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。招聘工作實(shí)行“三公開(kāi)”，即整個(gè)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧?bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，所造成的后果由考生自負(fù)。
七、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實(shí)施方案由曲靖市工信委負(fù)責(zé)解釋。
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：市工信委人事科：0874-3311678，市人力資源和社會(huì)保障局電話：0874-8967943
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、依法辦事原則；堅(jiān)持“宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
（一）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（二）招聘對(duì)象：各類(lèi)本科及其以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
三、招聘崗位及專(zhuān)業(yè)
（一）招考崗位計(jì)劃2人。
（二）專(zhuān)業(yè)類(lèi)別設(shè)置。
1．曲靖市散辦（墻辦）1人
管理類(lèi)（1人）：勞動(dòng)與社會(huì)保障、公共事業(yè)管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、人力資源管理，本科及其以上學(xué)歷，考管理類(lèi)試卷。
2.曲靖市室內(nèi)裝飾監(jiān)督管理站1人
管理類(lèi)（1人）：工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)，本科及其以上學(xué)歷，考工業(yè)類(lèi)試卷。
（三）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)存在“和、與、及”等連接詞的不同，或者專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)上多少一個(gè)“學(xué)”字的，均視為同一專(zhuān)業(yè)，可以報(bào)考該崗位。
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具備招聘崗位所需的資格條件及技能要求；
（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）招聘人員年齡及學(xué)歷要求按曲人社〔2011〕55號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行；
（七）碩士研究生及其以上學(xué)歷報(bào)考本科及其以下學(xué)歷崗位，須參加筆試。
（八）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；
3.與招聘崗位要求不相符的。
五、招聘程序及辦法
委托公開(kāi)招聘工作的基本程序是：上報(bào)委托函、申報(bào)招聘方案和計(jì)劃、發(fā)布招聘公告和計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布公告
招聘方案、面試方案、筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單、聘用結(jié)果等信息均在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn），曲靖市工信委網(wǎng)站上進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間：
報(bào)名方式采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：曲靖市人事人才信息網(wǎng) (http//www.ynqjrs.cn/wsbm)
報(bào)名時(shí)間：2012年8月1日0：00—8月6日24：00
（三）招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)1︰3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到1︰3的開(kāi)考比例，則取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）考試方法：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合素質(zhì)》（100分）和《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》（150）分，筆試總分為250分；筆試時(shí)間是2012年9月1日上午9：00-11：00《綜合素質(zhì)》，下午2：30-5：00《專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試加分按照《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）執(zhí)行，符合加分條件的人員須在2012年9月5日前帶齊加分證明材料到市工信委辦理加分手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，不再辦理。
（五）面試
1.確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)（含政策性加分）并列的一并進(jìn)入面試。
2.資 格復(fù)審。資格復(fù)審是對(duì)照招聘崗位所需條件，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料與崗位要求是否一致，是對(duì)擬參加面試人員所持證件、證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行比對(duì)審核，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由市工信委在資格復(fù)審前一周至二周內(nèi)電話通知本人帶齊相關(guān)證件到指定地點(diǎn)進(jìn)行信息比對(duì)，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè) 單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
自愿放棄資格復(fù)審的人員須在資格復(fù)審開(kāi)始一周前向市工信委提交本人親筆填寫(xiě)的《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》，不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，若無(wú)遞補(bǔ)人員，需進(jìn)行等額面試的，須報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)方可進(jìn)行等額面試，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
考生在參加招聘時(shí)應(yīng)主動(dòng)提前在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學(xué)歷信息。若搜尋不到的，請(qǐng)及時(shí)到云南省大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時(shí)若在網(wǎng)上搜尋不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》的，視為資格復(fù)審不合格。
資格復(fù)審所需資料：身份證、居民戶(hù)口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷認(rèn)證信息原件及復(fù)印件各一份，已就業(yè)人員還需提供工作單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明。
3.面試人選公布。資格復(fù)審結(jié)束后，將進(jìn)入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網(wǎng)》（http://www.ynqjrs.cn）、曲靖市工信委網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后由市工信委通知進(jìn)入面試人員本人，報(bào)考人員也可在上述網(wǎng)站查詢(xún)。面試按照市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)的面試方案由市工信委組織實(shí)施。
5.進(jìn)入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開(kāi)始一周前，向市工信委提交《曲靖市2012年 事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員放棄面試申請(qǐng)表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績(jī)（含政策性加分）依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員由市工信委進(jìn)行公示。若無(wú)人遞補(bǔ)，需等額面試的，須報(bào)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行等額面試。沒(méi)有提交《自愿放棄面試申請(qǐng)書(shū)》，又未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參 加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格和缺考，該崗位面試照常進(jìn)行。若為等額面試的，面試成績(jī)須達(dá)60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進(jìn)入體檢。
（五）考試綜合成績(jī)由筆試和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重計(jì)算,具體計(jì)算方法是綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)〔(綜合素質(zhì)成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成績(jī)＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績(jī)×50%，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末尾數(shù)四舍五入。
（六）考察和體檢
根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分按照招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢對(duì)象，若綜合成績(jī)并列按《曲靖市人民政府關(guān)于2012年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（曲政發(fā)〔2012〕69號(hào)）文件有關(guān)優(yōu)先錄取的規(guī)定執(zhí)行；若上述一致，則以筆試成績(jī)（含政策性加分）高者優(yōu)先；若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?cè)傧嗤?，則重新組織面試，以確定人選進(jìn)行考察和體檢?？疾熘攸c(diǎn)圍繞應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際能力、工作成績(jī)進(jìn)行。
體檢由市工信委組織統(tǒng)一到市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（七）擬聘用人員確定
根據(jù)考察、體檢情況，由市工信委黨委研究確定擬聘用人員。
（八）公示及聘用
將擬聘用人員在規(guī)定網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示（公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延）。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理報(bào)批和聘用手續(xù)。擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，須提交《曲靖市2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》及本人親筆簽名的情況說(shuō)明。
（九）因考核、體檢不合格、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用資格以及其他原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可從本崗位應(yīng)聘人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員在相關(guān)規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
（一）公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。招聘單位及其主管部門(mén)從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。
（二）違反考錄紀(jì)律規(guī)定。出現(xiàn)以下情況的均視為違反考錄紀(jì)律，5年內(nèi)不得參加曲靖市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試：
1、考試作弊、找人*的；
2、報(bào)名時(shí)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件證明材料的；
3、放棄面試資格復(fù)審，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交放棄面試資格復(fù)審申請(qǐng)的；
4、放棄面試，但未在規(guī)定時(shí)間提交放棄面試申請(qǐng)書(shū)的；
5、無(wú)故不參加體檢的；
6、放棄錄（聘）用資格但未提交申請(qǐng)的。
（三）邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的全過(guò)程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行查處，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究法律責(zé)任。招聘工作實(shí)行“三公開(kāi)”，即整個(gè)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。主動(dòng)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。
（四）確保信息暢通?？忌詧?bào)名至錄（聘）用結(jié)束期間必須保持通訊暢通，若因通訊不暢造成信息傳遞不到，所造成的后果由考生自負(fù)。
七、其他
（一）未盡事誼，另行通知。
（二）本實(shí)施方案由曲靖市工信委負(fù)責(zé)解釋。
（三）監(jiān)督舉報(bào)電話：市工信委人事科：0874-3311678，市人力資源和社會(huì)保障局電話：0874-8967943