一、工作分析及相關(guān)基本概念
1.定義：工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來是確定工作的職責(zé)，以及所需知識(shí)和技能
的過程。(2006年單選)(2007年單選)
2.與工作相關(guān)的幾個(gè)概念
(1)職業(yè)
(2)工作族
(3)工作
(4)職位
(5)職責(zé)
(6)職權(quán)
(7)任務(wù)
二、工作分析的內(nèi)容X2 ※(2007年案例)
1.工作設(shè)立的目的
2.工作內(nèi)容
3.工作聯(lián)系
4.工作發(fā)生時(shí)間
5.工作環(huán)境
6.工作任職者要求
三、工作分析在人力資源管理中的作用X3(2008年單選)(2008年多選)(2008年案例)
1.人力資源規(guī)劃
2.人員的招聘
3.員工的培訓(xùn)和開發(fā)
4.績(jī)效管理
5.工作評(píng)價(jià)
6.薪酬管理
7.員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
1.定義：工作分析即通過系統(tǒng)分析的方法來是確定工作的職責(zé)，以及所需知識(shí)和技能
的過程。(2006年單選)(2007年單選)
2.與工作相關(guān)的幾個(gè)概念
(1)職業(yè)
(2)工作族
(3)工作
(4)職位
(5)職責(zé)
(6)職權(quán)
(7)任務(wù)
二、工作分析的內(nèi)容X2 ※(2007年案例)
1.工作設(shè)立的目的
2.工作內(nèi)容
3.工作聯(lián)系
4.工作發(fā)生時(shí)間
5.工作環(huán)境
6.工作任職者要求
三、工作分析在人力資源管理中的作用X3(2008年單選)(2008年多選)(2008年案例)
1.人力資源規(guī)劃
2.人員的招聘
3.員工的培訓(xùn)和開發(fā)
4.績(jī)效管理
5.工作評(píng)價(jià)
6.薪酬管理
7.員工的職業(yè)生涯規(guī)劃