2012年度安徽省繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局、繁昌縣衛(wèi)生局決定組織實(shí)施實(shí)施2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作。具體招聘事項(xiàng)公告如下：：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共計(jì)20名。具體崗位詳見附表。
三、組織方式
2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、招聘條件
招聘對象主要為具備國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件。各崗位的年齡、專業(yè)要求詳見附表。其中，年齡要求在30周歲以下的系指1982年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書（本科以上的須學(xué)位證書）原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期同底免冠1寸照片3張，并如實(shí)填寫《2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》。報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月5日—5月11日工作時(shí)間：上午8：00-12：30；下午2：30—5：30（雙休日不報(bào)名），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣衛(wèi)生局（繁昌縣政務(wù)中心大樓4樓），5月16日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量；個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號(hào)令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，中共繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會(huì)保障局、繁昌縣衛(wèi)生局決定組織實(shí)施實(shí)施2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作。具體招聘事項(xiàng)公告如下：：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘崗位共計(jì)20名。具體崗位詳見附表。
三、組織方式
2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。
縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
四、招聘條件
招聘對象主要為具備國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件； （六）崗位所需要的其他條件。各崗位的年齡、專業(yè)要求詳見附表。其中，年齡要求在30周歲以下的系指1982年1月1日以后出生（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員須提供本人有效身份證、學(xué)歷證書（本科以上的須學(xué)位證書）原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生須提供身份證、學(xué)生證和學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》），近期同底免冠1寸照片3張，并如實(shí)填寫《2012年度繁昌縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》。報(bào)考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月5日—5月11日工作時(shí)間：上午8：00-12：30；下午2：30—5：30（雙休日不報(bào)名），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣衛(wèi)生局（繁昌縣政務(wù)中心大樓4樓），5月16日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、資格審查
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳文件(皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào))規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，進(jìn)入面試的人員再交面試費(fèi)每人80元。
報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開考。對達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，相應(yīng)取消或減少招聘崗位數(shù)量；個(gè)別緊缺特殊專業(yè)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)，可放寬到2：1開考。對于取消招考崗位的原報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位