四川省武勝縣2012年公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員的公告
為加快武勝縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，建設(shè)衛(wèi)生人才隊(duì)伍，形成合理人才梯隊(duì)，進(jìn)一步提高該縣醫(yī)療技術(shù)水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員190名，充實(shí)到縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）醫(yī)療衛(wèi)生單位工作?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下，網(wǎng)站查詢地址：
2012年醫(yī)學(xué)生網(wǎng)(http://www.YiXueSheng.com)收集整理
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武勝縣政府網(wǎng)：http://www.wusheng.gov.cn；
一、考聘原則和辦法
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用的辦法，面向社會，公開考聘優(yōu)秀人才，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。
二、考聘單位及職位
全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員190名，其中：縣屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)50名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院）140名。具體職位設(shè)置及報(bào)名條件見《武勝縣公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員職位一覽表》。
三、考聘范圍、對象
符合《武勝縣公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員職位一覽表》（附一）中相關(guān)崗位資格條件和本公告其他要求的在職、非在職人員。其中，2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2012年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)考資格條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1、具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行。
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；
3、符合本公告招聘崗位所需的其它條件及資格要求（詳見附表《武勝縣公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員職位一覽表》）。其中，報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與所報(bào)考崗位“學(xué)歷”和“專業(yè)”兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)相符或相近；不相符或相近者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考、聘用資格的責(zé)任自負(fù)；
4、單位在編在職人員報(bào)考，須按管理權(quán)限征得所在單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明書。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、有涉嫌違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、在黨紀(jì)處分期內(nèi)和尚未解除政紀(jì)處分的；
5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的試用期人員；
6、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規(guī)定應(yīng)該回避的；
7、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
五、考聘程序
采取個(gè)人報(bào)名、組織審查和考試相結(jié)合的辦法，按照報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日—2012年5月11日（截止時(shí)間2012年5月11日18:00點(diǎn)）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：武勝縣人才交流中心。
地址：武勝縣沿口鎮(zhèn)下東街201號，武勝縣人力資源和社會保障局辦公樓2樓。
3、報(bào)名資料：報(bào)考者須帶①本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；②2012年應(yīng)屆生須提供學(xué)生證、學(xué)校（院系）出具的就業(yè)推薦證明和蓋有鮮章的學(xué)籍成績單原 件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件。③近期同底免冠1寸彩色照片3張（照片背面寫清本人姓名），并如實(shí)填寫《武勝縣事業(yè)單位公開考聘工作人員報(bào)名登記表》一式二份（附二）。④報(bào)考職位要求具有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的還須提供相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各1份；⑤事業(yè)單位在編在職工作人員報(bào)考的，須按人事管理權(quán)限所在單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明書；⑥每人限報(bào)一個(gè)職位。
4、資格審查：報(bào)考者到報(bào)名點(diǎn)提交報(bào)名資料，由縣人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查、共同把關(guān)?？忌缬须[瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等情況，一經(jīng)核實(shí)，考聘機(jī)關(guān)有權(quán)取消其考試及聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5、考試費(fèi)用：按照四川省財(cái)政廳、物價(jià)局［2003］237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，即筆試50元/人，技能考試或面試80元/人，體檢費(fèi)用另行收取。
6、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一制作準(zhǔn)考證， 2012年5月24日至25日報(bào)考人員持身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、考試
1、考試方式
共4頁:
（1）衛(wèi)生專業(yè)崗位。考試分為筆試和面試，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識；面試為結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚳偝煽儩M分為100分，其中筆試成績占考試總成績占70%，面試成績占考試總成績30%。
（2）會計(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，面試為結(jié)構(gòu)化面試?？荚嚳偝煽儩M分為100分，其中專業(yè)知識占70%，面試成績占考試總成績30%。
（3）駕駛員崗位。考試分為理論考試和技能考試，考試總成績滿分為100分，理論考試占考試總成績的50%，技能考試占考試總成績的50%。
筆試、面試折合成績及總成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、筆試
（1）開考比例：審核合格人數(shù)與崗位招聘名額之比應(yīng)不低于3∶1，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)減少崗位招聘名額或取消考聘計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況，在武勝縣政府網(wǎng)、網(wǎng)上武勝及武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。取消崗位后該崗位報(bào)考者所繳納的考務(wù)費(fèi)，由報(bào)考者自行到縣人力資源和社會保障局人才交流中心憑票退 費(fèi)。
（2）筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（3）筆試成績公布。筆試總成績在武勝縣政府網(wǎng)、網(wǎng)上武勝及武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布，同時(shí)在縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局公示欄張貼，報(bào)考者請自行登陸相關(guān)網(wǎng)頁查詢或到公示欄查看。
（4）政策性加分。按照川人發(fā)〔2007〕16號和川組通〔2010〕4號等文件規(guī)定予以加分。
申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在基層單位及縣級以上相關(guān)單位（組織、團(tuán)委、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書原件和復(fù)印件于報(bào)名之日交武勝縣人力資源和社會保障局，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。若有其他政策性 加分項(xiàng)目，從其規(guī)定。
3、技能考試、面試
筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則，按照考聘名額2∶1的比例確定技能考試或面試人員。筆試成績最后一名并列的一并進(jìn)入技能考試或面試。進(jìn)入技能考試或面試人員名單隨筆試成績一并公布。
技能考試和面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測試報(bào)考者應(yīng)聘該崗位必須掌握的專業(yè)基礎(chǔ)知識、實(shí)際工作能力、心理適應(yīng)程度等。技能考試和面試按抽簽順序進(jìn)行，成績當(dāng)場公布。
技能考試和面試人員名單，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者的技能考試、面試成績當(dāng)場公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。因技能考試、面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效。
（三）考試成績公布
參加面試人員的考試總成績（含筆試、加分、面試、總成績及排名）在武勝縣政府網(wǎng)、網(wǎng)上武勝及武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公告，同時(shí)在縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局公示欄張貼。
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（四）體檢和考核
根據(jù)考生考試總成績，按照從高分到低分的原則，等額確定各崗位的體檢人員（如總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先）。
1、體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》關(guān)于“患有傳 染病或者其他可能污染藥品的疾病的，不得從事直接接觸藥品的工作”的規(guī)定，藥學(xué)相關(guān)招聘職位報(bào)考者除需符合《公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)要求外，同時(shí)乙肝“兩對半”除表面抗體外均應(yīng)為陰性。體檢時(shí)間及參加體檢人員名單隨考試總成績一并公布。
2、體檢在縣人力資源和社會保障局指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
3、體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)。
5、復(fù)檢及遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按參加了技能考試、面試的考生考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加技能考試、面 試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。 6、體檢結(jié)果在武勝縣政府網(wǎng)、網(wǎng)上武勝及武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公告，同時(shí)在縣人力資源和社會保障局和縣衛(wèi)生局公示欄張貼。
七、考核
體檢合格人員列為考核對象，縣人力資源和社會保障局會同衛(wèi)生主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對在此階段發(fā)現(xiàn)某崗位有不符合報(bào)考條件的考生，取消其報(bào)考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗 位參加了技能考試、面試的考生考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核，如該崗位所有參加技能考試、面試的考生綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、公示
考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在武勝縣政府網(wǎng)、網(wǎng)上武勝及武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示內(nèi)容包括姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證 號、招聘崗位要求的其它有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
考核合格且經(jīng)公示無異議的人員確定為擬聘用人員，除縣屬醫(yī)療衛(wèi)生單位按報(bào)考單位分配外，其他報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含中心衛(wèi)生院）的考聘人員由縣衛(wèi)生局根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位實(shí)際需求組織考聘人員按成績從高到低進(jìn)行自愿選崗。
公示無異議的2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，必須在2012年7月31日前將取得的畢業(yè)證原件及學(xué)籍檔案送縣人力資源和社會保障局審核，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料送縣人力資源和社會保障局審核或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不符或不相近的，取消聘用資格，其責(zé)任自負(fù)，因此而出現(xiàn)的空額不再 遞補(bǔ)。
擬聘人員按規(guī)定確認(rèn)崗位后，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)（經(jīng)所在單位及主管部門同意報(bào)考的在編在職人員在確認(rèn)崗位后，由縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)，轉(zhuǎn)移行政、工資等關(guān)系）。正式聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動放棄。因此而出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā) 2002〕40號）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按聘用單位同等人員對待。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部6號令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、特別提示
1、公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由武勝縣人力資源和社會保障局在武勝縣人力資源和社會保障網(wǎng)和政府網(wǎng)站上公告。
2、請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十二、本實(shí)施方案由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0826-6227654（武勝縣人力資源和社會保障局）
0826-6240558（武勝縣衛(wèi)生局）
監(jiān)督電話：0826-6211629（武勝縣監(jiān)察局）
附：
一、武勝縣公開考聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)人員職位一覽表.doc
二、四川省武勝縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
二0一二年四月十七日