2012湖南省衡陽市市直事業(yè)單位公開引進(jìn)人才簡章：
為了實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，衡陽市2012年市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才174名（其中博士11人，碩士158人，主任醫(yī)師3人，副主任醫(yī)師2人）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹和遵循優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、保證質(zhì)量的原則。
二、公開引進(jìn)條件和崗位要求
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3、適合崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
（二）引進(jìn)崗位及資格要求（詳見附表）
三、公開引進(jìn)方法及步驟
（一）報名與資格初審
1、時間：2012年6月5日至6月15日
2、地點(diǎn)：各用人單位
3、方式：本次公開引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場報名，報名時請攜帶本人學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效身份證原件和復(fù)印件及近期免冠同底一寸正面照片3張（應(yīng)屆畢業(yè)生可帶本人身份證及學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）。每人限報一個崗位，報名人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)不得低于2：1的比例。
4、資格初審
報名時進(jìn)行初審，應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。
5、資格復(fù)審
由市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為主，用人單位及主管部門配合實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可進(jìn)入面試。
（二）面試（含專業(yè)技能考核）
1、時間：2012年6月20日至6月30日。具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2、方式：在市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。
3、內(nèi)容：以考核其專業(yè)知識和操作能力為主。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按引進(jìn)名額從高分到低分等額（1：1）確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。如因考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額，再從考生中按面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由體檢對象自理，體檢時間另行通知。
（五）考核
實(shí)行等額考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等（市直衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行試用期，擬引進(jìn)人才須試用6個月合格后，再進(jìn)行考核）。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究核準(zhǔn)后，在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽人事人才網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。
（七）錄用
經(jīng)考核合格，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)（市直衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘人員須在3年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)資格后,有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的，必須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證，方可辦理聘用手續(xù)；否則，取消該次考試成績，不予辦理聘用手續(xù)）。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立衡陽市直事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長曾仁忠任組長，副市長許滿意任副組長，市委組織部副部長黃榮葆，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長楊立輝及市直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市人力資源和社會保障局。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，確保公開公正公平。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，市紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：0734-8866605，8866741
六、本《簡章》由衡陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0734-2896686，2896692
中共衡陽市委組織部
衡陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十三日
為了實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）文件精神，衡陽市2012年市直事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才174名（其中博士11人，碩士158人，主任醫(yī)師3人，副主任醫(yī)師2人）?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開引進(jìn)原則
引進(jìn)工作堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，貫徹和遵循優(yōu)化結(jié)構(gòu)、突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、保證質(zhì)量的原則。
二、公開引進(jìn)條件和崗位要求
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
3、適合崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件。
（二）引進(jìn)崗位及資格要求（詳見附表）
三、公開引進(jìn)方法及步驟
（一）報名與資格初審
1、時間：2012年6月5日至6月15日
2、地點(diǎn)：各用人單位
3、方式：本次公開引進(jìn)實(shí)行現(xiàn)場報名，報名時請攜帶本人學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有效身份證原件和復(fù)印件及近期免冠同底一寸正面照片3張（應(yīng)屆畢業(yè)生可帶本人身份證及學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表）。每人限報一個崗位，報名人數(shù)與該崗位引進(jìn)人數(shù)不得低于2：1的比例。
4、資格初審
報名時進(jìn)行初審，應(yīng)聘者須如實(shí)填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報名資格。
5、資格復(fù)審
由市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為主，用人單位及主管部門配合實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者方可進(jìn)入面試。
（二）面試（含專業(yè)技能考核）
1、時間：2012年6月20日至6月30日。具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2、方式：在市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由用人單位組織實(shí)施。
3、內(nèi)容：以考核其專業(yè)知識和操作能力為主。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按引進(jìn)名額從高分到低分等額（1：1）確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。如因考生體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額，再從考生中按面試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由體檢對象自理，體檢時間另行通知。
（五）考核
實(shí)行等額考核?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等（市直衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)行試用期，擬引進(jìn)人才須試用6個月合格后，再進(jìn)行考核）。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘人員，報市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究核準(zhǔn)后，在衡陽黨建網(wǎng)、衡陽人事人才網(wǎng)公示，公示期為七個工作日。
（七）錄用
經(jīng)考核合格，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)（市直衛(wèi)生系統(tǒng)擬聘人員須在3年內(nèi)取得相關(guān)專業(yè)資格后,有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的，必須取得相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證，方可辦理聘用手續(xù)；否則，取消該次考試成績，不予辦理聘用手續(xù)）。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立衡陽市直事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長曾仁忠任組長，副市長許滿意任副組長，市委組織部副部長黃榮葆，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長楊立輝及市直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)市人力資源和社會保障局。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，確保公開公正公平。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，市紀(jì)委監(jiān)督舉報電話：0734-8866605，8866741
六、本《簡章》由衡陽市事業(yè)單位公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0734-2896686，2896692
中共衡陽市委組織部
衡陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十三日