2012年朝陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘工作由朝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，共分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等7個(gè)步驟。我局以公開(kāi)、公平、公正為原則，為將此次招聘工作進(jìn)行的陽(yáng)光、透明，現(xiàn)將相關(guān)工作情況向公眾發(fā)布如下，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
一、制定錄用計(jì)劃
根據(jù)我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣編委會(huì)研究決定，朝陽(yáng)縣審計(jì)局所屬的固定資產(chǎn)投資審計(jì)中心、朝陽(yáng)縣公共行政服務(wù)管理辦公室（朝陽(yáng)縣公共行政服務(wù)中心）、朝陽(yáng)縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽(yáng)縣金融辦、朝陽(yáng)有色金屬產(chǎn)業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術(shù)人員。
二、發(fā)布招考公告
在朝陽(yáng)日?qǐng)?bào)、燕都晨報(bào)、朝陽(yáng)縣廣播電臺(tái)、朝陽(yáng)市人才網(wǎng)、朝陽(yáng)縣政府網(wǎng)等多家媒體發(fā)布招考公告，并通過(guò)公文傳輸?shù)韧緩絼?dòng)員鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協(xié)助發(fā)布信息。
三、報(bào)名及資格審查
5月15日至5月20日在朝陽(yáng)縣人才交流服務(wù)中心組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)由人力資源和社會(huì)保障局和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)嚴(yán)格按照招考簡(jiǎn)章規(guī)定，審查報(bào)名資格和條件，經(jīng)審查合格后，再履行報(bào)名手續(xù)，累計(jì)報(bào)考1059人。
四、筆試
6月10日 在朝陽(yáng)縣高中組織筆試，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，試卷從外市區(qū)權(quán)威考試機(jī)構(gòu)題庫(kù)購(gòu)買，全部為客觀性試題，機(jī)器閱卷。組織筆試過(guò)程中，在命題、制卷、運(yùn)卷、考試、閱卷、統(tǒng)分、查分等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、敏感時(shí)期都聘請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門(mén)和主管部門(mén)的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開(kāi)考前30分鐘臨時(shí)抽簽決定，每個(gè)考場(chǎng)由人力資源和社會(huì)保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個(gè)考場(chǎng)均配備金屬探測(cè)儀和信號(hào)屏蔽器，考試過(guò)程全程視頻監(jiān)控，并刻盤(pán)備查。6月12日公布筆試成績(jī)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例共有71名考生進(jìn)入面試（含并列）。
五、面試
計(jì)劃于6月17日 組織面試，采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試流程等相關(guān)內(nèi)容通過(guò)多種媒體面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。面試考官全部是由外市區(qū)聘請(qǐng)的專業(yè)面試考官，經(jīng)過(guò)省人社廳、省公務(wù)員管理局培訓(xùn)認(rèn)可，全部持考官證上崗?？h人社局不參與面試評(píng)分，僅提供后勤保障、維持秩序、組織實(shí)施等保障性工作，并請(qǐng)縣委縣政府督查室、人 大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門(mén)和主管部門(mén)的同志全程監(jiān)督。
具體流程：面試考生按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)后進(jìn)行抽簽排序，管理人員組織考生關(guān)閉所有通訊設(shè)備，再進(jìn)入侯考室等候。面試開(kāi)始后考生按抽簽順序先進(jìn)入備考室預(yù)覽試題，再進(jìn)入考場(chǎng)應(yīng)試，試后即時(shí)公布成績(jī)。考場(chǎng)設(shè)有7名考官、計(jì)時(shí)、計(jì)分等工作人員。侯考室配備屏蔽器、金屬探測(cè)儀，考場(chǎng)全程錄像、錄音備查。
六、體檢和考察
根據(jù)總成績(jī)，按聘用計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)并列者，分別依次以面試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例各為50%。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
七、公示
聘用人選確定后，進(jìn)行社會(huì)公示。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。
朝陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年6月15日
http://www.cyx.gov.cn/gonggao2.asp?id=146