我國政府預(yù)算績效評價的主要內(nèi)容
2005年初，財政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》。
1.預(yù)算績效評價的職責(zé)分工
《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。即：財政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作;中央部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的績效考評工作。
2.績效評價的工作程序 (1)績效考評的準(zhǔn)備階段：確定考評對象和下達(dá)考評通知。
(2)績效考評的實(shí)施階段：
① 形式審查;
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評;
③ 綜合評價
(3)撰寫和提交績效考評報告階段
3.績效評價的范圍和對象
(1)績效評價的范圍和內(nèi)容
績效考評的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金;對于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標(biāo)的完成情況;
② 為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財務(wù)管理狀況;
③ 部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;
④ 部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。
(2)績效評價的對象
績效評價可以以包括基本支出和項目支出在內(nèi)的整個部門預(yù)算支出為對象實(shí)施部門預(yù)算績效考評，也可以以項目支出為對象實(shí)施項目支出預(yù)算績效考評。
2005年初，財政部制定了《中央部門預(yù)算支出績效考評管理辦法(試行)》。
1.預(yù)算績效評價的職責(zé)分工
《辦法》規(guī)定：績效考評工作由財政部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，中央各部門具體組織實(shí)施。即：財政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定績效考評的規(guī)章制度，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中央部門的績效考評工作;中央部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的績效考評工作。
2.績效評價的工作程序 (1)績效考評的準(zhǔn)備階段：確定考評對象和下達(dá)考評通知。
(2)績效考評的實(shí)施階段：
① 形式審查;
② 現(xiàn)場與非現(xiàn)場考評;
③ 綜合評價
(3)撰寫和提交績效考評報告階段
3.績效評價的范圍和對象
(1)績效評價的范圍和內(nèi)容
績效考評的范圍，為納入中央部門預(yù)算管理的資金;對于部門預(yù)算編制單位而言，包括部門預(yù)算批復(fù)表里的所有資金。
績效考評的主要內(nèi)容包括：
① 績效目標(biāo)的完成情況;
② 為完成績效目標(biāo)安排的預(yù)算資金的使用情況和財務(wù)管理狀況;
③ 部門為完成績效目標(biāo)采取的加強(qiáng)管理的制度、措施等;
④ 部門根據(jù)實(shí)際情況確定的其他考核內(nèi)容。
(2)績效評價的對象
績效評價可以以包括基本支出和項目支出在內(nèi)的整個部門預(yù)算支出為對象實(shí)施部門預(yù)算績效考評，也可以以項目支出為對象實(shí)施項目支出預(yù)算績效考評。