各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，縣直機關各單位：
根據(jù)《景寧畬族自治縣直機關事業(yè)單位選調工作人員實施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展2012年縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員工作。
一、選調計劃。
本次縣直機關事業(yè)單位面向全縣機關事業(yè)單位共選調工作人員36名，其中：行政機關（包括參照公務員法管理事業(yè)單位）選調公務員16名，事業(yè)單位選調工作人員20名，具體的選調單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調崗位計劃表（見附件），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http://www.sxrlw.cn）查詢。
二、選調范圍、對象和資格條件
1、選調的范圍和對象：全縣在職公務員和事業(yè)單位的工作人員；報考需經(jīng)單位和主管部門同意。
2、參加選調的人員還需要符合以下條件：
參加工作滿3周年以上，具有大專以上學歷及相應的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職以上，并符合崗位計劃表所列各崗位要求。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上。
3、報考人員必須是同體制人員；21、22崗位放寬到公益二類（即縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），公益二類人員需參照公務員錄用標準增加體檢環(huán)節(jié)。
三、選調辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試標準、注重平時表現(xiàn)的用人導向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調。具體程序如下：
（一）報名。
本次選調采取組織推薦、個人自愿報名的方式，報名人員填寫《景寧縣縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（見附件2），攜帶本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務任職證書等原件和復印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會保障局公務員管理科報名。
報名時間：從公告發(fā)布之日起至2012年7月13日止。各職位報名人數(shù)不足職位選調計劃1:2比例的，將酌情核減或取消選調計劃。
（二）筆試
筆試由縣組織人事部門組織實施。
筆試時間：2012年7月21日。筆試地點見準考證。準考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加筆試。
縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生醫(yī)療服務中心、公安獄醫(yī)筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，其余單位筆試科目為《申論》，滿分為100分。
筆試結束后，按各職位選調計劃1:3的比例（報名人數(shù)不足崗位計劃1：3的按實際比例），從高分到低分確定面試對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（三）面試
縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生醫(yī)療服務中心、公安獄醫(yī)面試采用動手能力測試；其他崗位采用結構化面試。選調面試由縣組織人事部門會同用人單位組織實施。面試時間另行通知。面試成績滿分為100分。
面試結束后，按照筆試成績*50%+面試成績*50%的計算方法從高分到低分按各職位選調計劃1:2的比例確定考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）考察
按報考崗位組成若干個考察組，同一崗位的考察對象由同一個考察組進行考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝贿M行考察。
本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進行考察，并對考察結果按照一定的要素進行量化，形成考察對象的考察分。具體辦法如下：
1、平時考察成績（20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進行量分，取平均分。
2、民主測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位的民主測評結果進行量分。
3、領導測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位領導班子對各考察對象的測評結果進行量化打分。
4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會、個別約談、適崗情況等綜合考察情況，對每一考察對象進行綜合量化打分。
民主測評、領導測評采用無記名投票方式進行；測評結果量化計分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）] ×50÷總有效票數(shù)。平時考核分也以此計算公式量分?？疾旖M的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進行量分。
根據(jù)以上各項量化結果形成考察得分，考察總分為以上四項分項之和。
（五）公示和調動手續(xù)辦理
考察結束后，根據(jù)量化考察結果，按照筆試成績*40%+面試成績*40%+考察量化成績*20%計算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調對象進行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權限辦理調動手續(xù)。
四、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
縣委組織部干部綜合科： 5082247
縣人力社保局公務員管理科：5082957
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二日
根據(jù)《景寧畬族自治縣直機關事業(yè)單位選調工作人員實施辦法》（景組〔2010〕12號）文件精神，經(jīng)研究，決定開展2012年縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員工作。
一、選調計劃。
本次縣直機關事業(yè)單位面向全縣機關事業(yè)單位共選調工作人員36名，其中：行政機關（包括參照公務員法管理事業(yè)單位）選調公務員16名，事業(yè)單位選調工作人員20名，具體的選調單位、對象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報考資格等詳見選調崗位計劃表（見附件），也可登陸畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http://www.sxrlw.cn）查詢。
二、選調范圍、對象和資格條件
1、選調的范圍和對象：全縣在職公務員和事業(yè)單位的工作人員；報考需經(jīng)單位和主管部門同意。
2、參加選調的人員還需要符合以下條件：
參加工作滿3周年以上，具有大專以上學歷及相應的專業(yè)知識，近二年年度考核稱職以上，并符合崗位計劃表所列各崗位要求。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關及事業(yè)單位工作人員（包括原體制逆向轉換人員），需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（原單位）工作滿3周年以上。
3、報考人員必須是同體制人員；21、22崗位放寬到公益二類（即縣人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院），公益二類人員需參照公務員錄用標準增加體檢環(huán)節(jié)。
三、選調辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持考試標準、注重平時表現(xiàn)的用人導向，采取按職位統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選調。具體程序如下：
（一）報名。
本次選調采取組織推薦、個人自愿報名的方式，報名人員填寫《景寧縣縣直機關事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》（見附件2），攜帶本人身份證、學歷證書、專業(yè)技術職務任職證書等原件和復印件以及一寸正面半身免冠彩色近照2張到縣人力資源和社會保障局公務員管理科報名。
報名時間：從公告發(fā)布之日起至2012年7月13日止。各職位報名人數(shù)不足職位選調計劃1:2比例的，將酌情核減或取消選調計劃。
（二）筆試
筆試由縣組織人事部門組織實施。
筆試時間：2012年7月21日。筆試地點見準考證。準考證可于筆試前3天到縣人力資源和社會保障局公務員管理科領取。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加筆試。
縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生醫(yī)療服務中心、公安獄醫(yī)筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，其余單位筆試科目為《申論》，滿分為100分。
筆試結束后，按各職位選調計劃1:3的比例（報名人數(shù)不足崗位計劃1：3的按實際比例），從高分到低分確定面試對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（三）面試
縣人民醫(yī)院、衛(wèi)生醫(yī)療服務中心、公安獄醫(yī)面試采用動手能力測試；其他崗位采用結構化面試。選調面試由縣組織人事部門會同用人單位組織實施。面試時間另行通知。面試成績滿分為100分。
面試結束后，按照筆試成績*50%+面試成績*50%的計算方法從高分到低分按各職位選調計劃1:2的比例確定考察對象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布。
（四）考察
按報考崗位組成若干個考察組，同一崗位的考察對象由同一個考察組進行考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝贿M行考察。
本次考察采取量化評分的考核辦法，即：對每一位入圍考察報考對象進行考察，并對考察結果按照一定的要素進行量化，形成考察對象的考察分。具體辦法如下：
1、平時考察成績（20%）：根據(jù)考察對象近三年來的年度考核情況進行量分，取平均分。
2、民主測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位的民主測評結果進行量分。
3、領導測評成績（占20%）。根據(jù)各考察對象所在單位領導班子對各考察對象的測評結果進行量化打分。
4、考察組綜合分（占40%）。根據(jù)座談會、個別約談、適崗情況等綜合考察情況，對每一考察對象進行綜合量化打分。
民主測評、領導測評采用無記名投票方式進行；測評結果量化計分的具體方法：[優(yōu)秀票數(shù)×2+稱職票數(shù)×1+基本稱職×0.5+不稱職×（-0.5）] ×50÷總有效票數(shù)。平時考核分也以此計算公式量分?？疾旖M的綜合分以考察所掌握的情況按100分制進行量分。
根據(jù)以上各項量化結果形成考察得分，考察總分為以上四項分項之和。
（五）公示和調動手續(xù)辦理
考察結束后，根據(jù)量化考察結果，按照筆試成績*40%+面試成績*40%+考察量化成績*20%計算總成績，并按總成績從高到低確定擬選調對象進行公示。公示期滿無異議的，按干部管理權限辦理調動手續(xù)。
四、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
縣委組織部干部綜合科： 5082247
縣人力社保局公務員管理科：5082957
中共景寧畬族自治縣委組織部
景寧畬族自治縣人力資源和社會保障局
二〇一二年七月二日