2012年新優(yōu)秀通用：公司職工工作總結（原創(chuàng)文摘）
這個月是我工作以來完整工作的第一個月，也是我接觸事情多的一個月，俠姐走了之后行政就由我和剛哥兩個人來接手，畢竟剛哥之前也不怎么接觸行政的工作，還得帶著我，我們就是遇到問題，解決問題，不斷摸索著，暫時還達不到未雨綢繆的地步。只能把眼前的事情解決好，等著事找我們，這個還需要我們不斷的學習。剛哥也比較信任我，一些事都交給我來處理，鍛煉我盡快的能熟悉并解決公司行政的工作，有些事可能我做的不是很圓滿，有所欠缺，但大家都能包容、幫助我們，我真的很感激，我也會不斷學習，盡力全面的處理問題。以下是本月的工作匯報！
一、教育文摘：經本月的教育文摘統(tǒng)計結果所得，公司全體員工無論是從數量還是質量上明顯比上個月有所提高，個別人員還有不寫或寫的不合格的現象，希望能通過這次的懲處加以警戒。語言是反映一個人內心想法的一種形式，希望每個人能通過教育文摘方式來正確的面對自己，融入自己的真實想法，也是激勵自己的一種好的方法，也可以通過教育文摘更加了解其他人的一些想法，增進我們之間的距離。
二、環(huán)境：主要是針對辦公室人員，一個好的環(huán)境才能有一個好的心情，才能更好的工作，其實這是一件可小可大的事情，如果每個人都做好自己分內的打掃工作，這就是一件小事，但要是漠不關心，不認真對待就是一件大事，其實這只是十分鐘的事，只要每個人都做好這十分鐘，好的環(huán)境是很容易營造的。這個月的衛(wèi)生情況還算良好，還有待加強，希望每個人都能多留一份心，維護好我們身邊的環(huán)境，愛護我們的公共物品。
三、考勤：辦公室人員以簽到作為考勤記錄，但還有忘簽、遲到現象，希望能杜絕這個現象，養(yǎng)成良好的習慣。
四、新人培訓：本月主要培訓了比較系統(tǒng)的一個環(huán)節(jié)，主要由經理助理李剛、吳博負責，主要對車、銑、鉆、磨、鏜等基本的車床做一個講解，首先從基礎知識開始。分發(fā)到每一個人，讓他們自己找資料來給大家講解，有什么不全面的再由李剛和吳博補充，這樣既鍛煉了大家，又記的比較牢靠。至少大家對這些基本的機床已經有了一些印象和了解。
其實行政的工作不只就這幾個方面，還有許多比較雜的，要分類說就比較啰嗦了，還有人事方面的一些事情，新人的培訓和招聘等，還有公司出現了什么問題都需要我們一起參與解決，今后都會按著員工手冊上的要求走，讓公司更加制度化，規(guī)?；Ｒ蚕Ｍ總€員工都能配合。
這個月已經告一段落，我從中也學到了很多，應該也有所提高了，今后的工作我會更加努力，畢竟不是學管理專業(yè)的，還有很多東西需要學習。能自己辦到的事盡量不去問別人，自己獨立的去完成一些工作。對公司已經有了初步的了解，每個公司的習慣、發(fā)展策略都是不同的，我會朝著公司的方向努力做好自己的工作，在行政這個領域不斷前行，做好本職工作，挖掘自己的潛能，讓自己盡快的能融入到這個集體中去。
這個月是我工作以來完整工作的第一個月，也是我接觸事情多的一個月，俠姐走了之后行政就由我和剛哥兩個人來接手，畢竟剛哥之前也不怎么接觸行政的工作，還得帶著我，我們就是遇到問題，解決問題，不斷摸索著，暫時還達不到未雨綢繆的地步。只能把眼前的事情解決好，等著事找我們，這個還需要我們不斷的學習。剛哥也比較信任我，一些事都交給我來處理，鍛煉我盡快的能熟悉并解決公司行政的工作，有些事可能我做的不是很圓滿，有所欠缺，但大家都能包容、幫助我們，我真的很感激，我也會不斷學習，盡力全面的處理問題。以下是本月的工作匯報！
一、教育文摘：經本月的教育文摘統(tǒng)計結果所得，公司全體員工無論是從數量還是質量上明顯比上個月有所提高，個別人員還有不寫或寫的不合格的現象，希望能通過這次的懲處加以警戒。語言是反映一個人內心想法的一種形式，希望每個人能通過教育文摘方式來正確的面對自己，融入自己的真實想法，也是激勵自己的一種好的方法，也可以通過教育文摘更加了解其他人的一些想法，增進我們之間的距離。
二、環(huán)境：主要是針對辦公室人員，一個好的環(huán)境才能有一個好的心情，才能更好的工作，其實這是一件可小可大的事情，如果每個人都做好自己分內的打掃工作，這就是一件小事，但要是漠不關心，不認真對待就是一件大事，其實這只是十分鐘的事，只要每個人都做好這十分鐘，好的環(huán)境是很容易營造的。這個月的衛(wèi)生情況還算良好，還有待加強，希望每個人都能多留一份心，維護好我們身邊的環(huán)境，愛護我們的公共物品。
三、考勤：辦公室人員以簽到作為考勤記錄，但還有忘簽、遲到現象，希望能杜絕這個現象，養(yǎng)成良好的習慣。
四、新人培訓：本月主要培訓了比較系統(tǒng)的一個環(huán)節(jié)，主要由經理助理李剛、吳博負責，主要對車、銑、鉆、磨、鏜等基本的車床做一個講解，首先從基礎知識開始。分發(fā)到每一個人，讓他們自己找資料來給大家講解，有什么不全面的再由李剛和吳博補充，這樣既鍛煉了大家，又記的比較牢靠。至少大家對這些基本的機床已經有了一些印象和了解。
其實行政的工作不只就這幾個方面，還有許多比較雜的，要分類說就比較啰嗦了，還有人事方面的一些事情，新人的培訓和招聘等，還有公司出現了什么問題都需要我們一起參與解決，今后都會按著員工手冊上的要求走，讓公司更加制度化，規(guī)?；Ｒ蚕Ｍ總€員工都能配合。
這個月已經告一段落，我從中也學到了很多，應該也有所提高了，今后的工作我會更加努力，畢竟不是學管理專業(yè)的，還有很多東西需要學習。能自己辦到的事盡量不去問別人，自己獨立的去完成一些工作。對公司已經有了初步的了解，每個公司的習慣、發(fā)展策略都是不同的，我會朝著公司的方向努力做好自己的工作，在行政這個領域不斷前行，做好本職工作，挖掘自己的潛能，讓自己盡快的能融入到這個集體中去。