2012寧夏石嘴山市事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告：
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（寧人社發(fā)【2012】96號），經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)，按照《石嘴山市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》（石黨辦發(fā)〔2010〕157號）規(guī)定，現(xiàn)將石嘴山市2012年事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘原則，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向全國或全區(qū)公開招聘具有碩士學(xué)位以上人員（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有國家承認(rèn)的碩士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（三）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）符合招聘崗位一覽表中注明的其他條件。
四、招聘單位、崗位、名額及資格條件
石嘴山市5個事業(yè)單位計劃招聘18名高層次人才。其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘17人，市委黨校招聘1人。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件，請登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站、石嘴山市人事人才網(wǎng)站查詢。
五、招聘方式和程序
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名（5月2日—5月12日）、電子郵件、電話和現(xiàn)場報名的方式。（報名登記表下載）。
1、報名時間：2012年5月22日至6月9日24時。
2、電子郵箱地址：syk2012351@163.com
3、聯(lián)系電話：0952-2012351傳真：0952-2020156
4、現(xiàn)場報名地點：寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局
人事綜合科。
5、要求：應(yīng)聘人員如實填寫本人信息，按要求打印報名登記表，于報名結(jié)束前將資格審核需要提交的資料一并報送寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局人事綜合科。
（二）資格審核
資格審核由石嘴山市人才辦和石嘴山市人社局牽頭，會同招聘單位共同組織實施。主要審核應(yīng)聘人員資格條件的真實性，應(yīng)聘人員與招聘崗位的適應(yīng)性、匹配性等。資格審核后，初步確定參加面試或考核人選，報石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證；
2、招聘崗位要求的其他條件所需證明材料；
3、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》一式2份；
4、近期免冠同底2寸彩色照片2張；
5、在職人員除提交以上材料外，還需提交由所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信。
（三）招聘方式
1、博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，直接通過考核的方式進(jìn)行招聘，考核由石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
2、碩士學(xué)位人員，通過面試、考核的方式進(jìn)行招聘，面試按照《寧夏回族自治區(qū)公開招聘工作人員面試管理辦法》和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作手冊》進(jìn)行，由石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例一般需達(dá)到1：3，達(dá)不到1：3的，可減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位經(jīng)事業(yè)單位申請，市公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低面試、考核比例。
（四）體檢
1、體檢由石嘴山市公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘單位同意，可以復(fù)檢，對弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
4、因體檢不合格或自動放棄的，從該崗位應(yīng)聘者中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）公示及聘用。根據(jù)面試、考核、體檢情況，經(jīng)石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，在石嘴山市新聞網(wǎng)、石嘴山市人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘資格，并在同一崗位進(jìn)行依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議的、或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報自治區(qū)人社廳審批。
（六）享受待遇。招聘的高層次人才試用期6個月，試用期滿考核合格者，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)《石嘴山市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》享受有關(guān)優(yōu)惠政策?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
經(jīng)正式聘用后，享受石嘴山市人才引進(jìn)的以下優(yōu)惠政策：
1、引進(jìn)人才屬于有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼人員，重點學(xué)科、重點實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，與此類人才相當(dāng)?shù)耐饧畬＜?，核發(fā)安家補(bǔ)助費50萬元。
2、引進(jìn)人才屬于省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省級政府特殊津貼人員，省級重點學(xué)科、重點實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，核發(fā)安家補(bǔ)助費30萬元。
3、引進(jìn)人才取得碩士以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，核發(fā)安家補(bǔ)助費10萬元。安家補(bǔ)助費分五年平均、逐年發(fā)放，未滿服務(wù)期限離開的停止發(fā)放。
4、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可以根據(jù)貢獻(xiàn)情況發(fā)給技術(shù)津貼，每年不少于1萬元,由用人單位列支。
5、按照《石嘴山市引進(jìn)高層次人才專項編制管理暫行辦法》將引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)編制管理。
6、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才納入我市同類別人才進(jìn)行培訓(xùn)、使用、激勵等，來我市之前獲得的榮譽(yù)稱號、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，經(jīng)審核認(rèn)定，享受同等待遇。
7、急需緊缺高層次歸國留學(xué)人員在國外獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)時間與出國前在國內(nèi)的工作時間和來我市工作時間合并計算為連續(xù)工齡，辦理相關(guān)手續(xù)后視同為社會保險繳費年限。
8、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才配偶的工作由組織、人事部門負(fù)責(zé)妥善安置；其子女在我市可選校就讀，由教育部門負(fù)責(zé)安排，所在學(xué)校不得收取國家規(guī)定以外的費用。在法定假日外每年再安排10天休假，休假、探親往返差旅費由用人單位報銷。
六、監(jiān)督舉報電話
寧夏石嘴山市第五紀(jì)檢組0952-2651315
政策咨詢電話：寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局人事綜合科0952-2012351
石嘴山市人才辦石嘴山市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十二日
根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》（寧人社發(fā)【2012】96號），經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳審核批準(zhǔn)，按照《石嘴山市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》（石黨辦發(fā)〔2010〕157號）規(guī)定，現(xiàn)將石嘴山市2012年事業(yè)單位公開招聘高層次人才有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持面向社會、公開招聘原則，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考核與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
面向全國或全區(qū)公開招聘具有碩士學(xué)位以上人員（含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生）或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
三、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有國家承認(rèn)的碩士學(xué)位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
（三）具備崗位所需要的專業(yè)、技能和良好的職業(yè)道德；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
（五）符合招聘崗位一覽表中注明的其他條件。
四、招聘單位、崗位、名額及資格條件
石嘴山市5個事業(yè)單位計劃招聘18名高層次人才。其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘17人，市委黨校招聘1人。具體招聘單位、崗位、名額及資格條件，請登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)站、石嘴山市人事人才網(wǎng)站查詢。
五、招聘方式和程序
（一）報名
本次招聘采取網(wǎng)上報名（5月2日—5月12日）、電子郵件、電話和現(xiàn)場報名的方式。（報名登記表下載）。
1、報名時間：2012年5月22日至6月9日24時。
2、電子郵箱地址：syk2012351@163.com
3、聯(lián)系電話：0952-2012351傳真：0952-2020156
4、現(xiàn)場報名地點：寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局
人事綜合科。
5、要求：應(yīng)聘人員如實填寫本人信息，按要求打印報名登記表，于報名結(jié)束前將資格審核需要提交的資料一并報送寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局人事綜合科。
（二）資格審核
資格審核由石嘴山市人才辦和石嘴山市人社局牽頭，會同招聘單位共同組織實施。主要審核應(yīng)聘人員資格條件的真實性，應(yīng)聘人員與招聘崗位的適應(yīng)性、匹配性等。資格審核后，初步確定參加面試或考核人選，報石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
應(yīng)聘人員需提交以下資料：
1、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證；
2、招聘崗位要求的其他條件所需證明材料；
3、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》一式2份；
4、近期免冠同底2寸彩色照片2張；
5、在職人員除提交以上材料外，還需提交由所在單位出具的同意參加應(yīng)聘的介紹信。
（三）招聘方式
1、博士學(xué)位或具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，直接通過考核的方式進(jìn)行招聘，考核由石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
2、碩士學(xué)位人員，通過面試、考核的方式進(jìn)行招聘，面試按照《寧夏回族自治區(qū)公開招聘工作人員面試管理辦法》和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作手冊》進(jìn)行，由石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。
3、招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例一般需達(dá)到1：3，達(dá)不到1：3的，可減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。特殊崗位經(jīng)事業(yè)單位申請，市公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)降低面試、考核比例。
（四）體檢
1、體檢由石嘴山市公開招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，紀(jì)檢部門對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2、體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘單位同意，可以復(fù)檢，對弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。
4、因體檢不合格或自動放棄的，從該崗位應(yīng)聘者中依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）公示及聘用。根據(jù)面試、考核、體檢情況，經(jīng)石嘴山市事業(yè)單位公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員，在石嘴山市新聞網(wǎng)、石嘴山市人事人才網(wǎng)上公示7天。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘資格，并在同一崗位進(jìn)行依次遞補(bǔ)；對公示期滿無異議的、或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，報自治區(qū)人社廳審批。
（六）享受待遇。招聘的高層次人才試用期6個月，試用期滿考核合格者，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽定聘用合同，確立人事關(guān)系，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，根據(jù)《石嘴山市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》享受有關(guān)優(yōu)惠政策?？己瞬缓细裾卟挥杵赣?。
經(jīng)正式聘用后，享受石嘴山市人才引進(jìn)的以下優(yōu)惠政策：
1、引進(jìn)人才屬于有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受國務(wù)院特殊津貼人員，重點學(xué)科、重點實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，與此類人才相當(dāng)?shù)耐饧畬＜?，核發(fā)安家補(bǔ)助費50萬元。
2、引進(jìn)人才屬于省部級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受省級政府特殊津貼人員，省級重點學(xué)科、重點實驗室的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，核發(fā)安家補(bǔ)助費30萬元。
3、引進(jìn)人才取得碩士以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，核發(fā)安家補(bǔ)助費10萬元。安家補(bǔ)助費分五年平均、逐年發(fā)放，未滿服務(wù)期限離開的停止發(fā)放。
4、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才可以根據(jù)貢獻(xiàn)情況發(fā)給技術(shù)津貼，每年不少于1萬元,由用人單位列支。
5、按照《石嘴山市引進(jìn)高層次人才專項編制管理暫行辦法》將引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)編制管理。
6、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才納入我市同類別人才進(jìn)行培訓(xùn)、使用、激勵等，來我市之前獲得的榮譽(yù)稱號、專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格，經(jīng)審核認(rèn)定，享受同等待遇。
7、急需緊缺高層次歸國留學(xué)人員在國外獲得碩士、博士學(xué)位的留學(xué)時間與出國前在國內(nèi)的工作時間和來我市工作時間合并計算為連續(xù)工齡，辦理相關(guān)手續(xù)后視同為社會保險繳費年限。
8、引進(jìn)的急需緊缺高層次人才配偶的工作由組織、人事部門負(fù)責(zé)妥善安置；其子女在我市可選校就讀，由教育部門負(fù)責(zé)安排，所在學(xué)校不得收取國家規(guī)定以外的費用。在法定假日外每年再安排10天休假，休假、探親往返差旅費由用人單位報銷。
六、監(jiān)督舉報電話
寧夏石嘴山市第五紀(jì)檢組0952-2651315
政策咨詢電話：寧夏石嘴山市人力資源和社會保障局人事綜合科0952-2012351
石嘴山市人才辦石嘴山市人力資源和社會保障局
二〇一二年五月二十二日