2012安徽宣城市宣州區(qū)招聘中小幼優(yōu)秀教師公告：
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，宣州區(qū)擬面向社會公開招聘50名財政全額供給事業(yè)編制教師補充到部分中小學(xué)（幼兒園）任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
2012年宣州區(qū)部分中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師50名，其中幼兒園教師2名、小學(xué)教師21名、初中教師19名、高中（職高）教師8名（具體見《2012年宣州區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生、具備相應(yīng)教師任職資格以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在18-35周歲（1994年5月31日前至1977年6月1日后出生）；其中報考幼兒園教師年齡在30周歲以下指1982年6月1日以后出生；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）報考者教師資格認(rèn)定的學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科名稱一致或所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過宣城人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)、宣州人力資源和社會保障局、宣州人力資源信息網(wǎng)(、宣州教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)、宣州教育信息網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。)
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、 報名時間：2012年6月4日—8日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局五樓宣州人力資源市場（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件及復(fù)印件及相關(guān)的證明材料；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市級負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2012年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”；報名時，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、或初級中學(xué)、或小學(xué)、或幼兒園）教師資格，教師資格證書待發(fā)”的書面證明（2012年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格）；在編在職人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和報考者出具的代報名委托書；報名費90元/人。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，報考人員于7月5日-6日上午8:00-12:00，下午2:30—5:30到區(qū)就業(yè)管理局五樓（聯(lián)系電話：0563-3025555）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2012年 宣州區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。Ｔ摫肀仨氂蓤罂颊弑救颂顚懞秃灻?。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報 名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考 試、聘用資格。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（3）報名截止后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可于6月13日（上午8∶00-12∶00，下午2∶30-4∶30）到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（區(qū)人社局四樓）改報其他符合專業(yè)要求的崗位，逾期視為放棄。
（4） 農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市） 扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷合卷的方式，全卷滿分為100分。試卷內(nèi)容由三部分構(gòu)成：
①公共知識部分（約占20分）：包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
②教材教法部分（約占30分）：包括教材分析與處理能力、教學(xué)設(shè)計與評價能力等。
③學(xué)科專業(yè)知識部分（約占50分）：報考高中教師所考試的知識點達(dá)到大學(xué)本科程度；報考初中、小學(xué)、幼兒園教師所考試的知識點達(dá)到大學(xué)?？瞥潭取⒖冀滩臑樾輩^(qū)中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）現(xiàn)行使用的教材和幼兒園教學(xué)參考資料。
（2）筆試時間：2012年7月7日上午8∶30─11∶00。
（3）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證
（4）大學(xué)生“村官”、“三支一扶” “特崗教師”等“服務(wù)基層項目”人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的人員，在報考時申報加分（有關(guān)證明、加分申請材料原件和復(fù)印件請于報名時提供，報名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績加2分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的安徽省大學(xué)生“村官”服務(wù)證書或與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書。
（5）對筆試成績（含加分）設(shè)定50分為低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入面試。
2、面試
（1）依照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定面試人選，若后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（2）面試采取試講的方式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。面試試講的方法為臨時抽定課題、抽試講順序，每位考生的試講時間不超過20分鐘。試講考官組由七位評委組成，七位評委的評分去掉一個高分、一個低分，取其余五位評委總評分的平均分。試講采取百分制計分法，成績保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。
為保證招聘教師的教學(xué)能力和素質(zhì)，當(dāng)面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生試講成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進(jìn)入體檢考察。
（3）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（4）總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復(fù)審）工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則依照筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績從高分到低分排序確定；若成績?nèi)韵嗤?，則依照教材教法成績從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。
4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)、宣州教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天，其中擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng) 公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘學(xué)校教育主管部門按照規(guī)定，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報 送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人 事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年7月31日前提供招聘崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
擬招聘人員依據(jù)成績從高分到低分自我選擇相應(yīng)學(xué)校上崗任教。招聘到農(nóng)村中小學(xué)任教的，五年內(nèi)不得變動工作學(xué)校。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。凡考生與聘用單位負(fù)責(zé)人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有國家規(guī)定情形需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）、3022870（區(qū)教體局人事科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年五月十六日
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定，宣州區(qū)擬面向社會公開招聘50名財政全額供給事業(yè)編制教師補充到部分中小學(xué)（幼兒園）任教，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計劃
2012年宣州區(qū)部分中小學(xué)（幼兒園）公開招聘教師50名，其中幼兒園教師2名、小學(xué)教師21名、初中教師19名、高中（職高）教師8名（具體見《2012年宣州區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師崗位一覽表》）。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生、具備相應(yīng)教師任職資格以及符合招聘崗位條件的人員，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）年齡在18-35周歲（1994年5月31日前至1977年6月1日后出生）；其中報考幼兒園教師年齡在30周歲以下指1982年6月1日以后出生；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（五）報考者教師資格認(rèn)定的學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科名稱一致或所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求；
（六）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見附表）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀人員不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（五）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（七）法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含報考資格復(fù)審）、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘公告通過宣城人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人民政府網(wǎng)、宣州人力資源和社會保障局、宣州人力資源信息網(wǎng)(、宣州教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，其他有關(guān)信息將陸續(xù)在宣州人力資源和社會保障局、宣州區(qū)人力資源信息網(wǎng)、宣州教育信息網(wǎng)上發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。)
（二）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、 報名時間：2012年6月4日—8日（上午8:00－12:00，下午2:30－5:30）。
報名地點：宣州區(qū)就業(yè)管理局五樓宣州人力資源市場（宣城市疊嶂中路12號，聯(lián)系電話：0563-3025555）
3、報名所需材料：報考者需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證書原件及復(fù)印件及相關(guān)的證明材料；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2012年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)?；蚴?、市級負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2012年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)、學(xué)位證書待授”的書面證明和各科“成績單”；報名時，已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員，須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的“符合教師資格認(rèn)定條件，同意認(rèn)定高級中學(xué)（或中等職業(yè)學(xué)校、或初級中學(xué)、或小學(xué)、或幼兒園）教師資格，教師資格證書待發(fā)”的書面證明（2012年7月31日前必須取得相應(yīng)的教師資格）；在編在職人員需提供所在單位及其主管部門同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和報考者出具的代報名委托書；報名費90元/人。
4、資格初審：資格初審由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，報考人員于7月5日-6日上午8:00-12:00，下午2:30—5:30到區(qū)就業(yè)管理局五樓（聯(lián)系電話：0563-3025555）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
5、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考者應(yīng)填寫《2012年 宣州區(qū)公開招聘中小學(xué)（幼兒園）教師報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)?。Ｔ摫肀仨氂蓤罂颊弑救颂顚懞秃灻?。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報 名，報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考 試、聘用資格。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。
（3）報名截止后，報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，削減或取消該崗位的招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的原報考人員，可于6月13日（上午8∶00-12∶00，下午2∶30-4∶30）到區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（區(qū)人社局四樓）改報其他符合專業(yè)要求的崗位，逾期視為放棄。
（4） 農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員， 提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市） 扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷合卷的方式，全卷滿分為100分。試卷內(nèi)容由三部分構(gòu)成：
①公共知識部分（約占20分）：包括《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《教師資格條例》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。
②教材教法部分（約占30分）：包括教材分析與處理能力、教學(xué)設(shè)計與評價能力等。
③學(xué)科專業(yè)知識部分（約占50分）：報考高中教師所考試的知識點達(dá)到大學(xué)本科程度；報考初中、小學(xué)、幼兒園教師所考試的知識點達(dá)到大學(xué)?？瞥潭取⒖冀滩臑樾輩^(qū)中小學(xué)（中等職業(yè)學(xué)校）現(xiàn)行使用的教材和幼兒園教學(xué)參考資料。
（2）筆試時間：2012年7月7日上午8∶30─11∶00。
（3）筆試地點：詳見準(zhǔn)考證
（4）大學(xué)生“村官”、“三支一扶” “特崗教師”等“服務(wù)基層項目”人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的人員，在報考時申報加分（有關(guān)證明、加分申請材料原件和復(fù)印件請于報名時提供，報名結(jié)束后不再受理），經(jīng)按規(guī)定程序?qū)徍撕?，筆試成績加2分。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的安徽省大學(xué)生“村官”服務(wù)證書或與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書，或由縣級以上組織人社（事）部門出具的證明；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書。
（5）對筆試成績（含加分）設(shè)定50分為低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到低控制分?jǐn)?shù)線的人員不能進(jìn)入面試。
2、面試
（1）依照筆試成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)2∶1的比例確定面試人選，若后一名有2人以上成績相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（2）面試采取試講的方式，主要考察考生的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力，以及儀表舉止等。面試試講的方法為臨時抽定課題、抽試講順序，每位考生的試講時間不超過20分鐘。試講考官組由七位評委組成，七位評委的評分去掉一個高分、一個低分，取其余五位評委總評分的平均分。試講采取百分制計分法，成績保留2位小數(shù)（第三位四舍五入）。
為保證招聘教師的教學(xué)能力和素質(zhì)，當(dāng)面試實到人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生試講成績須達(dá)到當(dāng)天同一考官組實際參加人員面試成績的平均分以上，方可進(jìn)入體檢考察。
（3）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（4）總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察（含資格復(fù)審）工作由區(qū)教體局負(fù)責(zé)組織實施。
2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同的，則依照筆試成績從高分到低分排序確定；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則依照筆試成績中學(xué)科專業(yè)知識成績從高分到低分排序確定；若成績?nèi)韵嗤?，則依照教材教法成績從高分到低分排序確定；若仍相同的，則依照學(xué)歷高的優(yōu)先。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
3、體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自理。
4、考察內(nèi)容為應(yīng)聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州人力資源和社會保障網(wǎng)、宣州人力資源信息網(wǎng)、宣州教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天，其中擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）審批
經(jīng) 公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘學(xué)校教育主管部門按照規(guī)定，報區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報 送材料包括：擬聘人員名單、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人 事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2012年7月31日前提供招聘崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書的，取消聘用資格。
（七）簽訂聘用合同
擬招聘人員依據(jù)成績從高分到低分自我選擇相應(yīng)學(xué)校上崗任教。招聘到農(nóng)村中小學(xué)任教的，五年內(nèi)不得變動工作學(xué)校。根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。凡考生與聘用單位負(fù)責(zé)人員有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有國家規(guī)定情形需回避的親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（三）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
本《公告》由宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
公開招聘工作由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）派員全程參與，并全面接受社會各界的監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話：0563-3025555（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科）、3022870（區(qū)教體局人事科）
監(jiān)督電話：0563-3023465（區(qū)監(jiān)察局舉報中心）、0563-3023256（區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）。
宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
二○一二年五月十六日