學(xué)會(huì)用腦子觀察你的領(lǐng)導(dǎo)
職場(chǎng)只有兩種人，老板與 環(huán)保吸音棉員工。職場(chǎng)只有一種心理，這就是老板心理。老板心理是什么樣子的呢？用一部電視劇的片名回答你吧電子印章 ，就是《像霧像雨又像風(fēng)》。老板心理—捉摸不透的心理。但是老板的心思必須猜，而且虛擬現(xiàn)實(shí) 必須猜得準(zhǔn)猜得妙猜得老板拍手笑。
為什么老板不喜歡最仿真實(shí)訓(xùn)出色的員工
汪洋在某跨國(guó)企業(yè)工作了二十余年，為公司帶裂縫測(cè)深儀 來(lái)了豐厚的利益，如今坐的是第二把交椅的位置，公司里的很多人都唯他馬首是瞻，一把手反而沒(méi)在大家心中建立起太高的威信。按理說(shuō)汪洋應(yīng)該要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，可是這段日子他過(guò)得卻不非金屬超聲檢測(cè)儀 怎么風(fēng)調(diào)雨順。原來(lái)自己提出的方案總能受裂縫測(cè)寬儀 到一把手的認(rèn)可，如今一把手卻總是壓著自己的方案不實(shí)施，駁回的理由也挺莫名其妙的，說(shuō)什么要穩(wěn)妥起見(jiàn)，這種情況在原來(lái)可是從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的啊！汪洋思大屏幕投影 前想后，總也想不明白，最后沒(méi)辦法，只好辭職走人。
要回答這個(gè)問(wèn)題，我們先來(lái)學(xué)習(xí)一個(gè)心理學(xué)術(shù)鋼筋保護(hù)層厚度檢測(cè)儀 語(yǔ)：地位效應(yīng)。“地位效應(yīng)”是指人們對(duì)不同地位的人提出的意見(jiàn)、辦法會(huì)產(chǎn)生不同的心理效應(yīng)的現(xiàn)象。也就是說(shuō)，人們只會(huì)對(duì)“身在其位”的人與專(zhuān)業(yè)人士說(shuō)出的話(huà)感到更高的可信度與安全 吸音棉感，而那些不在其位與非專(zhuān)業(yè)的人，說(shuō)出來(lái)的話(huà)就難免少了一些權(quán)威性。你汪洋地位再高，也只是個(gè)二把手，充其量是“打工皇帝”，現(xiàn)在他把一把手變得就數(shù)顯回彈儀 像水泊梁山的晁蓋，名義上是第一把交椅，但是卻遠(yuǎn)不如二把手宋江在兄弟們心中的地位，老大心里能樂(lè)意嗎？
由此可知，再有才華的員工也比不上一個(gè)平庸的老機(jī)械仿真 板。但是平庸的老板最欣賞的倒不一定是有才華的員工。汪工業(yè)仿真 洋之所以遭到一把手的排擠，究其原因無(wú)非是“地位效應(yīng)”在作祟。所以汪洋辭職是遲早的事兒。
知道了這個(gè)道理，我們就明白辦公室斗爭(zhēng)的險(xiǎn)惡視景仿真 。在此，想告訴職場(chǎng)精英們一個(gè)道理：想要位子票子，首先要給上司面子，有時(shí)候在上司面前裝傻充愣才是真正的聰明。
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汪洋在某跨國(guó)企業(yè)工作了二十余年，為公司帶裂縫測(cè)深儀 來(lái)了豐厚的利益，如今坐的是第二把交椅的位置，公司里的很多人都唯他馬首是瞻，一把手反而沒(méi)在大家心中建立起太高的威信。按理說(shuō)汪洋應(yīng)該要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨，可是這段日子他過(guò)得卻不非金屬超聲檢測(cè)儀 怎么風(fēng)調(diào)雨順。原來(lái)自己提出的方案總能受裂縫測(cè)寬儀 到一把手的認(rèn)可，如今一把手卻總是壓著自己的方案不實(shí)施，駁回的理由也挺莫名其妙的，說(shuō)什么要穩(wěn)妥起見(jiàn)，這種情況在原來(lái)可是從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)的啊！汪洋思大屏幕投影 前想后，總也想不明白，最后沒(méi)辦法，只好辭職走人。
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