2012年中級經(jīng)濟師考試激勵類型　人力資源管理專業(yè)

激勵及其類型
    1.激勵的概念和作用：
    激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)目標的過程。
    激勵的作用：調(diào)動人們的積極性，使員工出色完成工作目標以及不斷提高工作績效。
    2.幾種常見的激勵形式
    從激勵內(nèi)容的角度：物質(zhì)激勵、精神激勵
    從激勵的作用角度：正向激勵、負向激勵
    從激勵對象的角度：他人激勵、自我激勵
    練習題：
    1.通過滿足員工的需要而使其努力工作，從而實現(xiàn)組織目標的過程是指( 　)
    A.需要
    B.動機
    C.激勵
    D.興趣
    『正確答案』C