2012年中級經濟師考試可貸資金　人力資源專業(yè)

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第三節(jié) 激勵理論在實踐中的應用
    一、目標管理
    1.涵義
    理論基礎：目標設置理論
    基本核心：強調通過群體共同參與制定具體的，可行的而且能夠客觀衡量的目標
    2.過程：自上而下-----自下而上
    3.要素：
    1)目標具體化
    2)參與決策
    3)限期完成
    4)績效反饋