為了加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè),按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年人事部令第6號)等文件規(guī)定要求,根據(jù)區(qū)編委會下達(dá)部分事業(yè)單位招聘工作人員計劃,經(jīng)區(qū)人社局研究決定,擬面向社會公開招聘5名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)公告如下:
一、招聘人員基本要求
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想品質(zhì)好。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
4、符合用人單位崗位要求,服從工作安排。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、區(qū)市政處:施工及工程預(yù)算崗位2人,大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè), 30歲以下(1982年1月1日后出生)。
2、區(qū)環(huán)衛(wèi)處:環(huán)境衛(wèi)生管理崗位1人,大專及以上學(xué)歷,法律、文秘、計算機(jī)、機(jī)械工程、垃圾處理與應(yīng)用專業(yè),30歲以下(1982年1月1日后出生)。
3、區(qū)河心公園管理處:財務(wù)崗位1人,大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè)或有會計從業(yè)資格,35歲以下(1977年1月1日后出生)。
4、區(qū)森林游樂園:園林管理崗位1人,大專及以上學(xué)歷,風(fēng)景園林、園林、園林綠化、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計、園林植物、園林工程專業(yè),30歲以下(1982年1月1日后出生)。
三、報名與資格審查
1、報名時間為2012年8月20日—22日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30),逾期不予補(bǔ)報,報名咨詢電話:0717—7816063。報名地點(diǎn)設(shè)在夷陵區(qū)人社局七樓會議室(夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號)。每個報名者只允許報考一個崗位。報名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、資質(zhì)(資格)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查合格后,區(qū)人社局登記發(fā)放準(zhǔn)考證。報名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3:1比例的相應(yīng)減少或取消招聘名額,報考此崗位人員可改報其他符合條件的崗位。
2、符合報名條件的人員,應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份),并交報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元(鄂價費(fèi)[2005]266號),不足部分由各招聘主管局予以補(bǔ)助。
四、組織考試
考試分為筆試和面試,筆試、面試成績均按50%計入綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若有必要或遇特殊情況,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,綜合成績并列者以筆試成績高者優(yōu)先。凡綜合成績低于60分的考生不得參加體檢,不予聘用。
1、筆試。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。筆試時間:2012年8月24日上午9:00—11:00。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識。筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。筆試成績在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站和公開欄上公布。
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)文件精神,在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的,報考事業(yè)單位的人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及相關(guān)部門單位審查蓋章的專用表格在筆試成績上加5分。
2、面試。由人社局和各招聘單位主管局共同組織進(jìn)行。根據(jù)每位報考者筆試成績按崗位從高分到低分排序,按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。面試時間、地點(diǎn)另行通知,面試內(nèi)容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報考崗位專業(yè)知識及技能等。面試成績當(dāng)場公布。
五、體檢和考核
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位排序,按照各崗位招聘計劃與體檢人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格的,取消招聘資格,在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員由各招聘主管局組織考核,對有違法違紀(jì)、弄虛作假的,一律取消招聘資格。
六、公示聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示7個工作日。公示期滿后,由各主管局分配到招聘單位工作,并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。不服從分配的取消招聘資格,在申報同崗位的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
一、招聘人員基本要求
1、熱愛祖國,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,思想品質(zhì)好。
2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
4、符合用人單位崗位要求,服從工作安排。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、區(qū)市政處:施工及工程預(yù)算崗位2人,大專及以上學(xué)歷,工程造價、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè), 30歲以下(1982年1月1日后出生)。
2、區(qū)環(huán)衛(wèi)處:環(huán)境衛(wèi)生管理崗位1人,大專及以上學(xué)歷,法律、文秘、計算機(jī)、機(jī)械工程、垃圾處理與應(yīng)用專業(yè),30歲以下(1982年1月1日后出生)。
3、區(qū)河心公園管理處:財務(wù)崗位1人,大專及以上學(xué)歷,財會專業(yè)或有會計從業(yè)資格,35歲以下(1977年1月1日后出生)。
4、區(qū)森林游樂園:園林管理崗位1人,大專及以上學(xué)歷,風(fēng)景園林、園林、園林綠化、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計、風(fēng)景園林設(shè)計、園林植物、園林工程專業(yè),30歲以下(1982年1月1日后出生)。
三、報名與資格審查
1、報名時間為2012年8月20日—22日(上午8:00—11:30,下午3:00—5:30),逾期不予補(bǔ)報,報名咨詢電話:0717—7816063。報名地點(diǎn)設(shè)在夷陵區(qū)人社局七樓會議室(夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號)。每個報名者只允許報考一個崗位。報名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)、資質(zhì)(資格)等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。報名由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查合格后,區(qū)人社局登記發(fā)放準(zhǔn)考證。報名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3:1比例的相應(yīng)減少或取消招聘名額,報考此崗位人員可改報其他符合條件的崗位。
2、符合報名條件的人員,應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(一式兩份),并交報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元(鄂價費(fèi)[2005]266號),不足部分由各招聘主管局予以補(bǔ)助。
四、組織考試
考試分為筆試和面試,筆試、面試成績均按50%計入綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若有必要或遇特殊情況,可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位,綜合成績并列者以筆試成績高者優(yōu)先。凡綜合成績低于60分的考生不得參加體檢,不予聘用。
1、筆試。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。筆試時間:2012年8月24日上午9:00—11:00。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識。筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。筆試成績在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站和公開欄上公布。
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》(鄂人[2006]16號)文件精神,在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的,報考事業(yè)單位的人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及相關(guān)部門單位審查蓋章的專用表格在筆試成績上加5分。
2、面試。由人社局和各招聘單位主管局共同組織進(jìn)行。根據(jù)每位報考者筆試成績按崗位從高分到低分排序,按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。面試時間、地點(diǎn)另行通知,面試內(nèi)容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報考崗位專業(yè)知識及技能等。面試成績當(dāng)場公布。
五、體檢和考核
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位排序,按照各崗位招聘計劃與體檢人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格的,取消招聘資格,在申報同崗位的考生中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
對體檢合格人員由各招聘主管局組織考核,對有違法違紀(jì)、弄虛作假的,一律取消招聘資格。
六、公示聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示7個工作日。公示期滿后,由各主管局分配到招聘單位工作,并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。不服從分配的取消招聘資格,在申報同崗位的考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。