為了加強(qiáng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年人事部令第6號(hào)）等文件規(guī)定要求，根據(jù)區(qū)編委會(huì)下達(dá)部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃，經(jīng)區(qū)人社局研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘5名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人員基本要求
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
4、符合用人單位崗位要求，服從工作安排。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、區(qū)市政處：施工及工程預(yù)算崗位2人，大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)， 30歲以下（1982年1月1日后出生）。
2、區(qū)環(huán)衛(wèi)處：環(huán)境衛(wèi)生管理崗位1人，大專及以上學(xué)歷，法律、文秘、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、垃圾處理與應(yīng)用專業(yè)，30歲以下（1982年1月1日后出生）。
3、區(qū)河心公園管理處：財(cái)務(wù)崗位1人，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)或有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，35歲以下（1977年1月1日后出生）。
4、區(qū)森林游樂(lè)園：園林管理崗位1人，大專及以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、園林、園林綠化、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、園林植物、園林工程專業(yè)，30歲以下（1982年1月1日后出生）。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年8月20日—22日（上午8：00—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名咨詢電話：0717—7816063。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在夷陵區(qū)人社局七樓會(huì)議室（夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號(hào)）。每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資質(zhì)（資格）等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。報(bào)名由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查合格后，區(qū)人社局登記發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3：1比例的相應(yīng)減少或取消招聘名額，報(bào)考此崗位人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
2、符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元（鄂價(jià)費(fèi)[2005]266號(hào)），不足部分由各招聘主管局予以補(bǔ)助。
四、組織考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)均按50%計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若有必要或遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，綜合成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。凡綜合成績(jī)低于60分的考生不得參加體檢，不予聘用。
1、筆試。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。筆試時(shí)間：2012年8月24日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人社局網(wǎng)站和公開欄上公布。
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）文件精神，在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及相關(guān)部門單位審查蓋章的專用表格在筆試成績(jī)上加5分。
2、面試。由人社局和各招聘單位主管局共同組織進(jìn)行。根據(jù)每位報(bào)考者筆試成績(jī)按崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢和考核
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位排序，按照各崗位招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，在申報(bào)同崗位的考生中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員由各招聘主管局組織考核，對(duì)有違法違紀(jì)、弄虛作假的，一律取消招聘資格。
六、公示聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿后，由各主管局分配到招聘單位工作，并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。不服從分配的取消招聘資格，在申報(bào)同崗位的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
一、招聘人員基本要求
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想品質(zhì)好。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
4、符合用人單位崗位要求，服從工作安排。
二、具體招聘單位、崗位、人數(shù)和條件
1、區(qū)市政處：施工及工程預(yù)算崗位2人，大專及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)， 30歲以下（1982年1月1日后出生）。
2、區(qū)環(huán)衛(wèi)處：環(huán)境衛(wèi)生管理崗位1人，大專及以上學(xué)歷，法律、文秘、計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、垃圾處理與應(yīng)用專業(yè)，30歲以下（1982年1月1日后出生）。
3、區(qū)河心公園管理處：財(cái)務(wù)崗位1人，大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)或有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，35歲以下（1977年1月1日后出生）。
4、區(qū)森林游樂(lè)園：園林管理崗位1人，大專及以上學(xué)歷，風(fēng)景園林、園林、園林綠化、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、風(fēng)景園林設(shè)計(jì)、園林植物、園林工程專業(yè)，30歲以下（1982年1月1日后出生）。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間為2012年8月20日—22日（上午8：00—11：30，下午3：00—5：30），逾期不予補(bǔ)報(bào)，報(bào)名咨詢電話：0717—7816063。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在夷陵區(qū)人社局七樓會(huì)議室（夷陵區(qū)小溪塔夷興大道46號(hào)）。每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須帶身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）、資質(zhì)（資格）等有關(guān)證件原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。報(bào)名由各招聘單位主管部門進(jìn)行資格審查合格后，區(qū)人社局登記發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3：1比例的相應(yīng)減少或取消招聘名額，報(bào)考此崗位人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
2、符合報(bào)名條件的人員，應(yīng)填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，并交報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)100元（鄂價(jià)費(fèi)[2005]266號(hào)），不足部分由各招聘主管局予以補(bǔ)助。
四、組織考試
考試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)均按50%計(jì)入綜合成績(jī)。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若有必要或遇特殊情況，可精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，綜合成績(jī)并列者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。凡綜合成績(jī)低于60分的考生不得參加體檢，不予聘用。
1、筆試。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織考試。筆試時(shí)間：2012年8月24日上午9：00—11：00。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相應(yīng)專業(yè)理論知識(shí)。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)谝牧陞^(qū)人社局網(wǎng)站和公開欄上公布。
根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人[2006]16號(hào)）文件精神，在湖北省內(nèi)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位的人員憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》及相關(guān)部門單位審查蓋章的專用表格在筆試成績(jī)上加5分。
2、面試。由人社局和各招聘單位主管局共同組織進(jìn)行。根據(jù)每位報(bào)考者筆試成績(jī)按崗位從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試人員。面試人員名單及時(shí)在夷陵區(qū)人社局網(wǎng)站公告。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容主要包括自我介紹、職業(yè)道德、報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢和考核
體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按崗位排序，按照各崗位招聘計(jì)劃與體檢人數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消招聘資格，在申報(bào)同崗位的考生中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員由各招聘主管局組織考核，對(duì)有違法違紀(jì)、弄虛作假的，一律取消招聘資格。
六、公示聘用
經(jīng)考核合格的擬聘用人員，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示7個(gè)工作日。公示期滿后，由各主管局分配到招聘單位工作，并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。不服從分配的取消招聘資格，在申報(bào)同崗位的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。