本文是由編輯為您準備的《事業(yè)單位工資改革最新消息：機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金改革6月前實行》請大家參考!
人社部新聞發(fā)言人李忠在2015年第一季度新聞發(fā)布會上表示，今年5月底以前各地要把機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案報人社部和財政部備案，啟動實施這項改革。
“一項改革從文件出臺、下發(fā)到啟動實施需要有一定的準備時間，目前，各地正在抓緊制定貫徹國發(fā)2號文件的實施辦法?！崩钪冶硎荆衲?月份國務(wù)院出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)【2015】2號)，隨后又專門召開了電視電話會議進行部署。按照國務(wù)院的要求，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月1日起實施。我們要求各地在今年5月底以前把實施方案報我部和財政部備案后，啟動實施這項改革。
至于職業(yè)年金大概占多大比例，李忠表示，職業(yè)年金是完善機關(guān)事業(yè)單位多層次養(yǎng)老保險體系、優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)新老制度待遇平穩(wěn)銜接的一項重要政策措施。目前，職業(yè)年金單位繳費比例是8%，個人繳費比例是4%，并實行個人賬戶管理。職業(yè)年金待遇的高低主要與其職業(yè)年金賬戶金額相關(guān)，繳費越多、繳費時間越長，職業(yè)年金賬戶金額就會越多，退休時領(lǐng)取的待遇就會越高。在改革初期，由于退休人員繳費的時間還比較短，職業(yè)年金所占養(yǎng)老待遇的比重并不高，但是隨著繳費年限的延長，所占比重會逐漸提高。
人社部新聞發(fā)言人李忠在2015年第一季度新聞發(fā)布會上表示，今年5月底以前各地要把機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案報人社部和財政部備案，啟動實施這項改革。
“一項改革從文件出臺、下發(fā)到啟動實施需要有一定的準備時間，目前，各地正在抓緊制定貫徹國發(fā)2號文件的實施辦法?！崩钪冶硎荆衲?月份國務(wù)院出臺了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)【2015】2號)，隨后又專門召開了電視電話會議進行部署。按照國務(wù)院的要求，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革從2014年10月1日起實施。我們要求各地在今年5月底以前把實施方案報我部和財政部備案后，啟動實施這項改革。
至于職業(yè)年金大概占多大比例，李忠表示，職業(yè)年金是完善機關(guān)事業(yè)單位多層次養(yǎng)老保險體系、優(yōu)化機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇結(jié)構(gòu)、實現(xiàn)新老制度待遇平穩(wěn)銜接的一項重要政策措施。目前，職業(yè)年金單位繳費比例是8%，個人繳費比例是4%，并實行個人賬戶管理。職業(yè)年金待遇的高低主要與其職業(yè)年金賬戶金額相關(guān)，繳費越多、繳費時間越長，職業(yè)年金賬戶金額就會越多，退休時領(lǐng)取的待遇就會越高。在改革初期，由于退休人員繳費的時間還比較短，職業(yè)年金所占養(yǎng)老待遇的比重并不高，但是隨著繳費年限的延長，所占比重會逐漸提高。