2012年浙江銀行招聘：中信銀行杭州分行誠聘英才
中信銀行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信實業(yè)銀行，是中國改革開放中早成立的新興商業(yè)銀行之一，是中國早參與國內(nèi)外金融市場融資的商業(yè)銀行，并以屢創(chuàng)中國現(xiàn)代金融多個第一而蜚聲海內(nèi)外。伴隨中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中信實業(yè)銀行在中國金融市場改革的大潮中逐漸成長壯大，于2005年8月，正式更名“中信銀行”。2006年12月，以中國中信集團和中信國際金融控股有限公司為股東，正式成立中信銀行股份有限公司。同年，成功引進戰(zhàn)略投資者，與歐洲的西班牙對外銀行（BBVA）建立了優(yōu)勢互補的戰(zhàn)略合作關系。2007年4月27日，中信銀行在上海交易所和香港聯(lián)合交易所成功同步上市。2009年，中信銀行成功收購中信國際金融控股有限公司（簡稱：中信國金）70.32%股權(quán)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，中信銀行已成為國內(nèi)資本實力雄厚的商業(yè)銀行之一，是一家快速增長并具有強大綜合競爭力的全國性商業(yè)銀行。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘杭州分行職位若干名，有應聘意向者，請聯(lián)絡。
應聘方式：
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銀行招聘部門：中信銀行杭州分行
以下職位工作地點：臺州
招聘職位：零售客戶經(jīng)理 （臺州分行本級3人；路橋支行2人；溫嶺區(qū)域5人；三門區(qū)域2人）
任職要求：40周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事零售銀行業(yè)務3年以上，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的市場拓展、營銷能力及組織協(xié)調(diào)、管理能力。業(yè)績優(yōu)秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
招聘職位：區(qū)域公司客戶經(jīng)理 （市本級、路橋、黃巖、臨海、溫嶺、玉環(huán)、三門區(qū)域各若干名）
任職要求：35周歲(含)以下，經(jīng)濟及相關專業(yè)全日制本科或研究生以上學歷，擅長交流及溝通，立志于市場營銷工作，有較強的市場拓展、營銷能力。有銀行公司業(yè)務（含小企業(yè)）市場營銷2年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務者優(yōu)先。有豐富客戶資源者，條件可適當放寬。
招聘職位：區(qū)域零售客戶經(jīng)理 （市本級、路橋、黃巖、臨海、溫嶺、玉環(huán)、三門區(qū)域各若干名）
任職要求：35周歲(含)以下，經(jīng)濟及相關專業(yè)全日制本科或研究生以上學歷，擅長交流及溝通，立志于市場營銷工作，有較強的市場拓展、營銷能力。有銀行公司業(yè)務（含小企業(yè)）市場營銷2年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行公司業(yè)務者優(yōu)先。有豐富客戶資源者，條件可適當放寬。
招聘職位：分行本級產(chǎn)品經(jīng)理 （投行業(yè)務、資金資本業(yè)務、供應鏈業(yè)務、票據(jù)業(yè)務各1名）
任職要求：35周歲(含)以下，經(jīng)濟及相關專業(yè)全日制本科或研究生以上學歷，具有一定的交流溝通和文字組織能力。有銀行相關業(yè)務3年以上，精通投行業(yè)務、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、理財業(yè)務等一種或多種業(yè)務者學歷可適當放寬。
招聘職位：分行本級法律合規(guī)人員
任職要求：35周歲(含)以下，全日制法律專業(yè)本科或研究生以上學歷，熟悉銀行法律法規(guī)，有良好職業(yè)道德。從事銀行法律合規(guī)工作2年以上或有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
應聘網(wǎng)址：點我進入
招聘職位：外匯會計
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行外匯會計1年以上，熟知國家外匯管理政策，操作技能熟練，有較強的溝通力和親和力。獲市分行級以上或當?shù)亟鹑谙到y(tǒng)技術(shù)標兵、崗位能手、服務明星等稱號的優(yōu)先。
招聘職位：部門經(jīng)理（公司銀行部） （臺州分行本部2人;路橋支行1人;溫嶺區(qū)域2人;三門區(qū)域1人）
任職要求：40周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行公司業(yè)務營銷工作3年以上，熟悉銀行公司業(yè)務，有較強的市場拓展、營銷和組織協(xié)調(diào)、管理能力。業(yè)績優(yōu)秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
招聘職位：大堂經(jīng)理 （臺州分行本級2人；路橋支行2人；溫嶺區(qū)域2人；三門區(qū)域2人)
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行大堂經(jīng)理1年以上，掌握銀行產(chǎn)品和柜面業(yè)務，形象氣質(zhì)高雅，有較強的溝通力和親和力。特別優(yōu)秀的基本條件可適當放寬。
招聘職位：綜合柜員 （臺州分行本部5人；路橋支行1人；溫嶺區(qū)域8人；三門區(qū)域6人）
任職要求：30周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行綜合柜員1年以上，掌握銀行臨柜業(yè)務，操作技能熟練，形象氣質(zhì)較好，熱情待客.有較強的溝通力和親和力。懂外匯會計、外幣儲蓄業(yè)務者優(yōu)先。獲分行以上或當?shù)亟鹑谙到y(tǒng)技術(shù)標兵、崗位能手、服務明星等稱號的優(yōu)先。
招聘職位：風險經(jīng)理 （臺州分行本級3人；溫嶺區(qū)域2人；三門區(qū)域1人）
任職要求：35周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事銀行風險經(jīng)理工作2年以上，熟悉銀行信貸管理業(yè)務，具備良好的溝通能力。
招聘職位：產(chǎn)品經(jīng)理 （臺州分行本級3人；路橋支行，溫嶺、三門區(qū)域各1人）
任職要求：產(chǎn)品經(jīng)理（投行業(yè)務、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、理財業(yè)務）：35周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事銀行相關業(yè)務2年以上，熟練掌握銀行投行業(yè)務、國際業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、理財業(yè)務等業(yè)務的一種或多種，具備對外交流溝通、市場拓展能力。
招聘職位：部門經(jīng)理（零售銀行） （路橋支行，溫嶺區(qū)域、三門區(qū)域各1人）
任職要求：40周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事零售銀行業(yè)務3年以上，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的市場拓展、營銷能力及組織協(xié)調(diào)、管理能力。業(yè)績優(yōu)秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
招聘職位：部門經(jīng)理（小企業(yè)部） （臺州分行本部2人；路橋支行，溫嶺、三門區(qū)域各1人）
任職要求：40周歲(含)以下，大學本科(含)以上，從事銀行公司業(yè)務營銷工作3年以上，熟悉銀行小企業(yè)業(yè)務，有較強的市場拓展、營銷和組織協(xié)調(diào)、管理能力。業(yè)績優(yōu)秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
招聘職位：公司客戶經(jīng)理 （臺州分行本部5人；路橋支行3人；溫嶺區(qū)域8人；三門區(qū)域5人；黃巖、玉環(huán)、臨海、天臺、仙居各3人）
任職要求：35周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事公司銀行業(yè)務2年以上，掌握銀行公司業(yè)務，擅長對外交流及溝通，有較強的市場拓展、營銷能力，有一定的客戶資源。業(yè)績優(yōu)秀者基本條件可適當
銀行招聘部門：中信銀行杭州分行
以下職位工作地點：杭州
招聘職位：電話呼叫中心營銷客服代表
負責銀行產(chǎn)品的電話營銷，具體要求如下：
（一）學歷和專業(yè)要求：本科以上，金融或營銷等相關專業(yè)畢業(yè)，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）素質(zhì)要求：普通話標準，具備良好的傾聽、表達和溝通能力。
（三）形體要求：男175cm以上，女160cm以上，容貌端正，氣質(zhì)上佳。
（四）其他要求
1.熟練使用辦公自動化軟件；
2.接受輪班制；
3.身體健康，無不良記錄。
招聘職位：營業(yè)柜員
任職要求：
崗位職責：從事銀行會計、儲蓄、出納等日常營業(yè)工作
崗位條件：30周歲以下，本科學歷，形象氣質(zhì)佳，從事銀行會計、儲蓄、出納工作2年以上，業(yè)務操作技能好，善于與客戶溝通。有外匯業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位：委派會計經(jīng)理
任職要求：
崗位職責：負責營業(yè)網(wǎng)點日常會計核算、風險控制、服務品質(zhì)及本營業(yè)網(wǎng)點營業(yè)人員的考核和管理工作
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，從事銀行會計工作5年以上，具有良好的溝通能力和較強的基層管理能力。
招聘職位：風險審查崗
任職要求：
崗位職責：負責風險把控、信貸項目的審查工作
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉銀行風險及信貸政策，具有較強的風險把控能力。
招聘職位：單證員
任職要求：
崗位職責：掌握國際貿(mào)易融資的各項產(chǎn)品知識，負責國際業(yè)務各項單證的審查工作
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，國際金融、國際貿(mào)易等相關專業(yè)，具有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗，熟悉外匯政策，外語能力強，具有CDCS證書者優(yōu)先考慮。
招聘職位：公司、投行、資金資本產(chǎn)品經(jīng)理
任職要求：
崗位職責：負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品營銷規(guī)劃制訂、推動及產(chǎn)品功能完善等工作
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，從事銀行相關工作3年以上，具有一定的產(chǎn)品設計能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織推動能力。
招聘職位：零售理財經(jīng)理
任職要求：
崗位職責：負責銀行零售中高端客戶關系的建立及零售產(chǎn)品的組合營銷等
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，具有3年以上銀行零售產(chǎn)品銷售從業(yè)經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力；知識面較寬，具有較強的綜合分析、業(yè)務組合、現(xiàn)場營銷和產(chǎn)品推介能力。
招聘職位：公司客戶經(jīng)理
任職要求：
崗位職責：負責銀行各類產(chǎn)品及業(yè)務營銷
崗位條件：35周歲以下，本科以上學歷，熟悉市場，有較強的業(yè)務開拓、營銷能力。有負債業(yè)務資源或中小企業(yè)信貸客戶資源者優(yōu)先。
招聘職位：零售（個貸）產(chǎn)品經(jīng)理
任職要求：
1.熟悉銀行零售各類信貸產(chǎn)品、業(yè)務操作流程，對零售信貸領域具有較為深刻的理解和把握；
2.有較強的團隊意識，能夠制定零售信貸營銷方案，并組織落實，具備良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力；
3.掌握一定的財務分析能力及金融相關知識；
4.熟悉國家金融、財務等相關法律、法規(guī)政策；
5.本科以上學歷，具有2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，金融專業(yè)者優(yōu)先；
6.熟練運用Office等辦公自動化軟件；
7.年齡35周歲（含）以下；
8.具有一定的客戶資源、擁有AFP/CFP/銀行從業(yè)資格（個人貸款）資格的，條件可適當放寬；
9.身體健康，無不良記錄。
招聘職位：零售（個貸）客戶經(jīng)理
任職要求：
1.熟悉零售信貸業(yè)務；
2.有較強的市場營銷、溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力；
3.掌握一定的財務分析能力及金融相關知識；
4.熟悉國家金融、財務等相關法律、法規(guī)政策；
5.本科以上學歷，具有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，金融專業(yè)者優(yōu)先；
6.熟練運用Office等辦公自動化軟件；
7.年齡35周歲（含）以下；
8.能夠承受一定的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；
9.具有一定的客戶資源、擁有AFP/CFP/銀行從業(yè)資格（個人貸款）資格的，條件可適當放寬；
10.身體健康，無不良記錄。
招聘職位：零售客戶經(jīng)理 （臺州分行本級3人；路橋支行2人；溫嶺區(qū)域5人；三門區(qū)域2人）
任職要求：40周歲(含)以下，金融及相關專業(yè)本科(含)以上，從事零售銀行業(yè)務3年以上，熟悉銀行零售業(yè)務，有較強的市場拓展、營銷能力及組織協(xié)調(diào)、管理能力。業(yè)績優(yōu)秀者或已從事營銷管理工作5年以上,基本條件可適當放寬。
招聘職位：營業(yè)柜員（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：從事銀行會計、儲蓄出納等日常營業(yè)工作。
崗位條件：30周歲以下，本科學歷，從事銀行會計、儲蓄出納工作2年以上，綜合柜員優(yōu)先考慮。持有銀行業(yè)從業(yè)資格證書，形象氣質(zhì)佳，肯吃苦耐勞，工作認真、仔細，善于與客戶溝通，操作能力強和獲服務明星者優(yōu)先。
招聘職位：綜合管理處人力資源崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責人力資源管理、人才招聘、培訓工作等。
崗位條件：30周歲以下，研究生以上學歷，2年以上（含）金融機構(gòu)從事人力資源管理相關工作經(jīng)歷，熟悉和了解商業(yè)銀行人力資源管理和勞動人事政策，有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力。
招聘職位：綜合管理處綜合崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責會務安排、信息技術(shù)、后勤保障等行政管理工作。
崗位條件：30周歲以下，研究生以上學歷，具有2年以上銀行行政管理相關工作經(jīng)歷，有良好的協(xié)調(diào)溝通和語言表達能力，計算機專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
招聘職位：合規(guī)處檢查崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：主要銀行各項業(yè)務的合規(guī)性檢查。
崗位條件：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，具有5年以上銀行信貸、稽核、風險管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行監(jiān)管政策、相關制度、法規(guī)，有較強的綜合分析能力和文字表達能力。
招聘職位：信審信管處法律資保崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責資產(chǎn)保全和業(yè)務合法性審核、咨詢
崗位條件：35周歲以下，身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良紀錄。法律專業(yè)本科及以上學歷，通過全國法律職業(yè)資格考試和全國律師資格考試，熟悉公司法、商業(yè)銀行法、合同法、擔保法、物權(quán)法等法律法規(guī)，從事金融或法律工作5年以上，有一定銀行業(yè)務知識，具備較強的文字處理能力、溝通能力。有銀行法律資保工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位：信審信管處綜合統(tǒng)計崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責公司信貸業(yè)務的統(tǒng)計分析
崗位條件：30周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，認真負責，金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事銀行信貸綜合工作3年以上，銀行業(yè)務知識較為全面，能熟練操作計算機系統(tǒng)。
招聘職位：信審信管處信貸管理科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責組織和參與信貸管理工作
崗位條件：35周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，無違紀違規(guī)等不良紀錄。金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事銀行信貸管理或客戶經(jīng)理工作5年以上，銀行業(yè)務知識全面，熟悉監(jiān)管政策，有較強的調(diào)查分析、組織協(xié)調(diào)及管理能力，文字功底良好。
招聘職位：信審信管處信審崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責客戶授信審查審批工作
崗位條件：30周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，無違紀違規(guī)等不良紀錄。金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事銀行信用審查、風險管理或客戶經(jīng)理工作3年以上，或省內(nèi)大型擔保公司審查工作3年以上，銀行業(yè)務知識較全面，行業(yè)和財務分析能力較強，具有良好的風險判斷和溝通協(xié)調(diào)能力，文字功底和系統(tǒng)操作能力較強。有律師資格證書者優(yōu)先。
招聘職位：信審信管處信審科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責客戶授信審查審批工作
崗位條件：35周歲以下，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，無違紀違規(guī)等不良紀錄。金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事信用審查、風險管理或銀行客戶經(jīng)理工作5年以上，銀行業(yè)務知識全面，具備較強的市場、行業(yè)和財務分析能力，良好的風險判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。文字功底和系統(tǒng)操作能力較強。有律師資格證書者優(yōu)先。
招聘職位：信審信管處副處長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：協(xié)助處長分管信用審查或信貸管理工作
崗位條件：38周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無違紀違規(guī)等不良紀錄。金融及相關專業(yè)本科及以上學歷，從事銀行風險管理工作8年以上，具有擔任商業(yè)銀行省級行風險管理部門科以上或相當職務工作經(jīng)歷，熟悉銀行風險管理或信貸管理業(yè)務，業(yè)務知識全面，熟悉監(jiān)管政策和相關法律法規(guī)，有較強的風險判斷、組織協(xié)調(diào)及管理能力。文字功底較強。
招聘職位：業(yè)務發(fā)展處綜合管理崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：協(xié)助領導編制各項經(jīng)營計劃并落實月度通報和定期考核工作，協(xié)助開展業(yè)務的調(diào)研、指標分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作。
崗位條件：35周歲以下；經(jīng)濟、金融或管理類本科及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作5年以上，具有一定的業(yè)務基礎。
招聘職位：業(yè)務發(fā)展處組織推動崗（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：協(xié)助領導組織各項業(yè)務競賽活動和市場營銷活動，督促各經(jīng)營機構(gòu)的計劃完成，協(xié)助開展業(yè)務條線人員的培訓工作。
崗位條件：35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理類本科及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作5年以上，具有一定的業(yè)務基礎。
招聘職位：業(yè)務發(fā)展處對私業(yè)務科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責零售銀行業(yè)務組織推動，指導業(yè)務部門開展工作，組織培訓等。
崗位條件：35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理類本科及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作5年以上，其中從事管理工作2年以上，具有扎實的商業(yè)銀行對私業(yè)務基礎，具備一定的組織推動能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的溝通、表達能力。
招聘職位：業(yè)務發(fā)展處對公業(yè)務科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責公司銀行業(yè)務組織推動，指導業(yè)務部門開展工作，組織培訓等。
崗位條件：35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理類本科及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作5年以上，其中從事管理工作2年以上，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務基礎，具備一定的組織推動能力和協(xié)調(diào)能力，有一定的溝通、表達能力。
招聘職位：業(yè)務發(fā)展處處長、副處長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責公司、零售等條線業(yè)務組織推動，指導業(yè)務部門開展工作，組織培訓等。
崗位條件：40周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理類碩士及以上學歷，從事商業(yè)銀行工作8年以上，其中從事科長以上的管理工作3年以上，具有扎實的商業(yè)銀行對公業(yè)務和零售業(yè)務基礎，具備較強的組織推動能力和協(xié)調(diào)能力，有較強的溝通、表達能力。
招聘職位：計劃財務處統(tǒng)計科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作的各類報告制定及報送。
崗位條件：35周歲以下，獲得經(jīng)濟、金融或管理類碩士及以上學位，從事商業(yè)銀行工作5年以上，具有扎實的財務管理功底。
招聘職位：計劃財務處計劃資金科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責經(jīng)營計劃指標下達和業(yè)務考核，負責銀行資產(chǎn)負債管理和利率定價管理，落實經(jīng)營分析、財務分析、相關調(diào)研報告等。
崗位條件：35周歲以下；獲得經(jīng)濟、金融或管理類碩士以上學位，從事商業(yè)銀行工作5年以上，具有計劃財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘職位：計劃財務處財務管理科科長、副科長（杭州分行營業(yè)部）
任職要求：
崗位職責：負責資本性支出、費用支出及浮動工資的預算和分配，財務收支狀況分析，評估投入產(chǎn)出效益。
崗位條件：35周歲以下，獲得經(jīng)濟、金融或管理類碩士及以上學位，從事商業(yè)銀行工作5年以上，具有扎實的財務管理功底。