根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展需要，按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準，我縣面向社會公開招聘中小學(xué)教師245名，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學(xué)歷；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月31日至1994年8月31日期間出生），其中報考幼兒教師的年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年8月31日及以后出生）；1992年民師整頓時，縣教育主管部門下文批準現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課教師和現(xiàn)在崗位任教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校聘臨時代課人員年齡可放寬到45周歲（1967年8月31日后出生）；
（七）報考各學(xué)段教師還應(yīng)具備下列條件：
1、報考幼兒教師的，應(yīng)具有幼兒師范?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)的教師資格證書；
2、報考小學(xué)教師的，應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)的教師資格證書；
3、報考初級中學(xué)教師的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并取得報考學(xué)科初中及以上教師資格證書；
4、報考高級中學(xué)教師的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位和報考學(xué)科高中教師資格證書。
（八）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘中小學(xué)教師245人，詳見《濉溪縣2012年度公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
四、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）。報名時間從2012年8月22日8：00至8月28日17：30止。
報考人員登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)按學(xué)段學(xué)科進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信書”，按要求如實、正確填寫《濉溪縣2012年公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由縣招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2012年8月30日前登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2012年8月31日之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2012年9月4日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位于2012年9月6日在濉溪縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在兩網(wǎng)站進行發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于9月7日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員于2012年9月17日9：00至9月21日9：00從濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）自行下載并打印準考證。
（二）筆試
1、筆試科目共2科，分綜合科目和專業(yè)科目，兩科目共一份試卷，綜合科目考試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法，專業(yè)科目考試內(nèi)容主要為所報崗位的專業(yè)知識。考試時間120分鐘。
2、筆試時間、地點：筆試于2012年9月23日舉行，具體時間和地點見準考證
3、筆試成績：筆試成績滿分為100分,其中專業(yè)知識占70分，公共知識占30分。
由安徽省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的報考人員，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后筆試科目成績增加2分；經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后筆試科目成績增加2分。
符合加分條件的考生于9月24日工作時間（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）到縣人社局人才服務(wù)中心進行加分審核。加分審核時：
（1）大學(xué)生“村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書，其中2010年選聘的大學(xué)生“村官”可提供由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；
（2）“三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，其中2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生可攜帶服務(wù)所在地的縣（市、區(qū)）人社部門出具的在職證明，同時加蓋市級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室印章。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績低控制合格線為60分。
筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)上述網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
在筆試成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：1.5（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進為整數(shù)）的比例，確定資格復(fù)審考生名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復(fù)審名單的后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。
10月16日，在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。進入資格復(fù)審的考生須在10月17日至10月18日的工作時間到濉溪縣人社局五樓會議室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
（1）屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
（2）屬2012年申請教師資格認定的考生，由教師資格認定機構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學(xué)科等信息。
（3）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。
（四）面試
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員，實際面試人選與招聘崗位數(shù)比例低于規(guī)定比例的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。面試人員名單于10月 24日公布，面試通知書于10月25日至10月26日領(lǐng)取。同時按規(guī)定交納面試考務(wù)費80元/人，面試于10月27日至10月28日進行，具體時間和地點見面試通知書。
面試采取說課形式，主要考察其專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等，面試分數(shù)為100分，當場向考生公布。
（五）體檢
考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成 (按四舍五入法，保留兩位小數(shù))，于10月29日在上述網(wǎng)站公布。按照考試總成績的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（考試總成績后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢人選）。
10月30日在上述網(wǎng)站公布參加體檢人員名單，10月31日至11月1日在縣人社局五樓領(lǐng)取體檢通知書，體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用自理（交體檢醫(yī)院），體檢時間見體檢通知書。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，本人應(yīng)于在規(guī)定時間內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只限，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。遞補體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象，考察人員名單于11月5日在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。
（八）聘用
1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，確定聘用人員名單。
2、未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2012年應(yīng)屆及成人教育畢業(yè)生未能在2012年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
3、招聘的中小學(xué)教師，根據(jù)各校崗位招聘計劃和聘用人員考試成績高低順序，由聘用人員自主選擇任教學(xué)校。招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，合同制管理。試用期內(nèi)工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、教育局考核合格后，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位正式在編人員福利待遇?？己瞬缓细竦娜∠赣?。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘教師工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘的相關(guān)信息在濉溪人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）發(fā)布，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪縣教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）
0561—6077671（縣教育局）
監(jiān)督電話：0561—6089002（紀委、監(jiān)察室）
濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月十三日
資格復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補。10月19日，在上述網(wǎng)站公布遞補資格復(fù)審考生名單 。10月22日，遞補考生進行資格復(fù)審。遞補資格復(fù)審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。
一、招聘原則和方式
堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎汀肮_、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照招聘崗位條件及要求，采取考試、考察相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守國家憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)和技能條件及國家承認的學(xué)歷；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年8月31日至1994年8月31日期間出生），其中報考幼兒教師的年齡應(yīng)在30周歲以下（1982年8月31日及以后出生）；1992年民師整頓時，縣教育主管部門下文批準現(xiàn)仍在教學(xué)崗位的代課教師和現(xiàn)在崗位任教的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、校聘臨時代課人員年齡可放寬到45周歲（1967年8月31日后出生）；
（七）報考各學(xué)段教師還應(yīng)具備下列條件：
1、報考幼兒教師的，應(yīng)具有幼兒師范?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)的教師資格證書；
2、報考小學(xué)教師的，應(yīng)具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得相應(yīng)的教師資格證書；
3、報考初級中學(xué)教師的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷并取得報考學(xué)科初中及以上教師資格證書；
4、報考高級中學(xué)教師的，應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位和報考學(xué)科高中教師資格證書。
（八）黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
下列人員不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘人數(shù)及崗位
本次共招聘中小學(xué)教師245人，詳見《濉溪縣2012年度公開招聘中小學(xué)教師崗位表》。
四、招聘程序和辦法
（一）報名與資格審查
1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）。報名時間從2012年8月22日8：00至8月28日17：30止。
報考人員登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)按學(xué)段學(xué)科進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信書”，按要求如實、正確填寫《濉溪縣2012年公開招聘中小學(xué)教師資格審查表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實際情況一致，資格復(fù)審時如發(fā)現(xiàn)填報信息與實際情況不一致，取消面試資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
2、資格審查和確認：由縣招聘工作辦公室對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2012年8月30日前登錄濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位；尚未初審或未通過初審的，在2012年8月31日之前可以修改信息改報其他崗位。
報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。通過資格初審的報考人員，須于2012年9月4日17∶00之前在網(wǎng)上按安徽省物價局《 關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》（皖價費〔2009〕118號）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元（每科45元），逾期未繳費的視為自動放棄。
報考崗位確認截止后，報考確認人數(shù)與招聘崗位數(shù)應(yīng)不小于3:1的競爭比例。達不到競爭比例的崗位將予以取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。因達不到競爭比例而取消的崗位于2012年9月6日在濉溪縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布（以下招聘信息均在兩網(wǎng)站進行發(fā)布）。報考崗位被取消的已繳費人員，可于9月7日9：00-17：00改報其他符合報考條件的崗位。沒有改報其他崗位的報考人員，將不再參加筆試，考務(wù)費退還本人。
報考人員于2012年9月17日9：00至9月21日9：00從濉溪縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.sxrsrc.gov.cn）自行下載并打印準考證。
（二）筆試
1、筆試科目共2科，分綜合科目和專業(yè)科目，兩科目共一份試卷，綜合科目考試內(nèi)容主要為教育學(xué)、心理學(xué)和教材教法，專業(yè)科目考試內(nèi)容主要為所報崗位的專業(yè)知識。考試時間120分鐘。
2、筆試時間、地點：筆試于2012年9月23日舉行，具體時間和地點見準考證
3、筆試成績：筆試成績滿分為100分,其中專業(yè)知識占70分，公共知識占30分。
由安徽省統(tǒng)一選聘的大學(xué)生“村官”，在村任職2年及以上、年度考核稱職的報考人員，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后筆試科目成績增加2分；經(jīng)安徽省統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生報考招聘崗位，按規(guī)定程序?qū)徍送ㄟ^后筆試科目成績增加2分。
符合加分條件的考生于9月24日工作時間（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）到縣人社局人才服務(wù)中心進行加分審核。加分審核時：
（1）大學(xué)生“村官”須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書，其中2010年選聘的大學(xué)生“村官”可提供由縣級以上組織人事部門出具的證明及與縣（市、區(qū)）委組織部簽訂的選聘協(xié)議書；
（2）“三支一扶” 高校畢業(yè)生須攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，其中2010年招募的“三支一扶”高校畢業(yè)生可攜帶服務(wù)所在地的縣（市、區(qū)）人社部門出具的在職證明，同時加蓋市級“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)管理辦公室印章。不能在規(guī)定時間內(nèi)提供證明的視為自動放棄加分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績低控制合格線為60分。
筆試成績在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)上述網(wǎng)站公布。
（三）資格復(fù)審
在筆試成績達到60分及以上（含加分）的考生中，從高分到低分按崗位數(shù)與考生數(shù)1：1.5（由此產(chǎn)生的小數(shù)按四舍五入法進為整數(shù)）的比例，確定資格復(fù)審考生名單；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。如同崗位進入資格復(fù)審名單的后一名筆試成績有2人以上相同的，則并列進入資格復(fù)審程序。
10月16日，在上述網(wǎng)站公布資格復(fù)審考生名單。進入資格復(fù)審的考生須在10月17日至10月18日的工作時間到濉溪縣人社局五樓會議室進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時報考人員須提供本人有效居民身份證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、筆試準考證、報名資格審查表（在報名網(wǎng)站上自行下載并打?。┘罢衅笉徫灰笙嚓P(guān)證件的原件及復(fù)印件各一份。除上述材料外，報考人員中：
（1）屬黨政機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門及當?shù)卣鈭罂嫉淖C明。
（2）屬2012年申請教師資格認定的考生，由教師資格認定機構(gòu)出具書面證明，證明中須包括姓名、身份證號、資格種類、任教學(xué)科等信息。
（3）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2012年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)校或省、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2012年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明原件與復(fù)印件各1份。
（四）面試
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員，實際面試人選與招聘崗位數(shù)比例低于規(guī)定比例的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。面試人員名單于10月 24日公布，面試通知書于10月25日至10月26日領(lǐng)取。同時按規(guī)定交納面試考務(wù)費80元/人，面試于10月27日至10月28日進行，具體時間和地點見面試通知書。
面試采取說課形式，主要考察其專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基本素質(zhì)等，面試分數(shù)為100分，當場向考生公布。
（五）體檢
考試總成績按筆試成績與面試成績6：4的比例合成 (按四舍五入法，保留兩位小數(shù))，于10月29日在上述網(wǎng)站公布。按照考試總成績的高低順序及招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選（考試總成績后一名并列的，筆試成績高者確定為體檢人選）。
10月30日在上述網(wǎng)站公布參加體檢人員名單，10月31日至11月1日在縣人社局五樓領(lǐng)取體檢通知書，體檢標準按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢費用自理（交體檢醫(yī)院），體檢時間見體檢通知書。
體檢中因身體不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。對體檢結(jié)論有疑問者，本人應(yīng)于在規(guī)定時間內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只限，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。遞補體檢人員名單在上述網(wǎng)站公布。
（六）考察
體檢合格人員列為考察對象，考察人員名單于11月5日在上述網(wǎng)站公布。
考察內(nèi)容主要是：重點考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查核實。
因考察不合格或自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，在同崗位面試入圍人選中，按終成績由高到低依次等額遞補。
（七）公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在上述網(wǎng)站公示，公示期為七天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用。其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。
（八）聘用
1、公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，確定聘用人員名單。
2、未能在2012年12月31日前提供招聘崗位所要求的教師資格證的；2012年應(yīng)屆及成人教育畢業(yè)生未能在2012年12月31日前提供相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
3、招聘的中小學(xué)教師，根據(jù)各校崗位招聘計劃和聘用人員考試成績高低順序，由聘用人員自主選擇任教學(xué)校。招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期不超過一年，合同制管理。試用期內(nèi)工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)縣人力資源和社會保障局、教育局考核合格后，予以正式聘用，享受全額撥款事業(yè)單位正式在編人員福利待遇?？己瞬缓细竦娜∠赣?。
五、招聘工作要求與紀律
本次公開招聘教師工作堅持 “民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘的相關(guān)信息在濉溪人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.sxrsrc.gov.cn）、淮北市人事考試網(wǎng)（www.hbpta.gov.cn）發(fā)布，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。
本公告由濉溪縣人力資源和社會保障局、濉溪縣教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0561—6082716（縣人才服務(wù)中心）
0561—6077671（縣教育局）
監(jiān)督電話：0561—6089002（紀委、監(jiān)察室）
濉溪縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年八月十三日
資格復(fù)審不合格或未按時參加復(fù)審的考生，取消其面試資格。因資格復(fù)審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補。10月19日，在上述網(wǎng)站公布遞補資格復(fù)審考生名單 。10月22日，遞補考生進行資格復(fù)審。遞補資格復(fù)審后仍出現(xiàn)空缺名額，不再遞補。