據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會(huì)批準(zhǔn)，蕪湖縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2012年部分事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；
（三）具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，應(yīng)聘人員可自行下載打印，報(bào)名時(shí)交報(bào)名處），對(duì)自己報(bào)名信息予以承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。少數(shù)特殊崗位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后也可以開(kāi)考，但招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括綜合常識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、寫作四個(gè)部分，側(cè)重常識(shí)和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審核（應(yīng)聘人員可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。
面試：面試人選在同崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
總成績(jī)合成 :按筆試與面試成績(jī)6：4加權(quán)計(jì)算。
筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學(xué)歷高低、學(xué)業(yè)完成情況、現(xiàn)實(shí)及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（三）筆試時(shí)間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學(xué)歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 ?？萍耙陨?園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 專科及以上 財(cái)會(huì) 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計(jì)生委 新蕪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
流動(dòng)人口綜合服務(wù)中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計(jì)算機(jī)類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 專科及以上 專業(yè)不限 30周歲以下
合計(jì) 17人
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）學(xué)歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為；
（三）具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應(yīng)聘的人員均不得報(bào)考。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2，應(yīng)聘人員可自行下載打印，報(bào)名時(shí)交報(bào)名處），對(duì)自己報(bào)名信息予以承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查合格后，應(yīng)聘人員每人交納筆試費(fèi)45元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。少數(shù)特殊崗位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后也可以開(kāi)考，但招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應(yīng)聘人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（包括綜合常識(shí)、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、寫作四個(gè)部分，側(cè)重常識(shí)和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務(wù)基層項(xiàng)目”的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應(yīng)聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務(wù)員管理科審核（應(yīng)聘人員可在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定將筆試成績(jī)?cè)黾?分。
面試：面試人選在同崗位應(yīng)聘人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時(shí)，該崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績(jī)滿分為100分。
參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元（執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。
總成績(jī)合成 :按筆試與面試成績(jī)6：4加權(quán)計(jì)算。
筆試、面試及總成績(jī)均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績(jī)相同者,按筆試成績(jī)的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學(xué)歷高低、學(xué)業(yè)完成情況、現(xiàn)實(shí)及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進(jìn)行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定組織實(shí)施。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢應(yīng)當(dāng)在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)完成情況及有無(wú)違法違紀(jì)行為。同時(shí)進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應(yīng)聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示七天。公示期滿，對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點(diǎn)：蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局二樓服務(wù)大廳。
（三）筆試時(shí)間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督下進(jìn)行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會(huì)保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計(jì)劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學(xué)歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學(xué)歷為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 ?？萍耙陨?園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 專科及以上 財(cái)會(huì) 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計(jì)生委 新蕪經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)
流動(dòng)人口綜合服務(wù)中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計(jì)算機(jī)類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 專科及以上 專業(yè)不限 30周歲以下
合計(jì) 17人