據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，蕪湖縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2012年部分事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應聘的人員均不得報考。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，應聘人員可自行下載打印，報名時交報名處），對自己報名信息予以承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。應聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。少數(shù)特殊崗位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組批準后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務員管理科審核（應聘人員可在領(lǐng)取準考證時提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。
面試：面試人選在同崗位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :按筆試與面試成績6：4加權(quán)計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學歷高低、學業(yè)完成情況、現(xiàn)實及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進行遞補。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
（二）領(lǐng)取準考證時間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
（三）筆試時間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學歷為國家承認的學歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學歷的應聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 ?？萍耙陨?園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 ?？萍耙陨?財會 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計生委 新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
流動人口綜合服務中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計算機類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
合計 17人
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及報考條件
（一）學歷、專業(yè)、年齡等必須符合《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》（附件1）規(guī)定的條件；
（二）身體健康，遵紀守法，品行端正，無違紀違法行為；
（三）具備報考崗位所需的其它資格條件；
《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定不得應聘的人員均不得報考。
機關(guān)事業(yè)單位在編人員報考，需征得單位（主管部門）的同意。
三、招聘程序及辦法
招聘工作按照報名與資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。
（一）報名與資格審查
報名時，應聘人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件和復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。應聘人員應如實填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件2，應聘人員可自行下載打印，報名時交報名處），對自己報名信息予以承諾，如填寫虛假信息責任自負，將被取消考試或聘用資格。應聘人員每人限報一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，應聘人員每人交納筆試費45元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)的比例應達到1:3方可開考。少數(shù)特殊崗位，報名后達不到比例要求的，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組批準后也可以開考，但招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，取消或減少該崗位的招聘人數(shù)，應聘人員可在報名結(jié)束后1日內(nèi)改報其它崗位。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
筆試：筆試科目為《公共基礎知識》（包括綜合常識、英語、計算機、寫作四個部分，側(cè)重常識和寫作），卷面滿分100分。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入到下一招聘程序。
根據(jù)我省有關(guān)政策規(guī)定，“服務基層項目”的應聘人員筆試成績合成前加2分。符合此政策規(guī)定的應聘人員，筆試前需提供相關(guān)證明材料到縣人社局公務員管理科審核（應聘人員可在領(lǐng)取準考證時提供，逾期未提供材料的不得享受加分政策待遇）。經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣委組織部、縣人社局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定將筆試成績增加2分。
面試：面試人選在同崗位應聘人員中依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。若最后一名筆試成績相同時，則一并進入面試。如果參加面試的人數(shù)等于或少于招聘崗位數(shù)時，該崗位應聘人員的面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均成績，方可進入體檢程序，否則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。
參加面試的應聘人員每人需交納面試費80元（執(zhí)行皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定的收費標準）。
總成績合成 :按筆試與面試成績6：4加權(quán)計算。
筆試、面試及總成績均按四舍五入方法計算（保留兩位小數(shù)）。
（三）體檢
依總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據(jù)考核情況確定擬聘用人選（包括學歷高低、學業(yè)完成情況、現(xiàn)實及政治表現(xiàn)等）。
體檢工作由縣人力資源和社會保障局組織實施，用人單位派員參加，縣監(jiān)察局進行監(jiān)督。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉》等規(guī)定組織實施。因體檢不合格或應聘人員自動放棄出現(xiàn)缺額時，在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢應當在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
（四）考核
考核工作由用人單位主管部門在縣人社局指導下組織實施，考核主要了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)完成情況及有無違法違紀行為。同時進一步審查應聘人員是否具備招聘崗位所規(guī)定的條件和要求（如不符合，取消其應聘資格）。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組審查確定擬聘用人員名單，并在蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用和入編手續(xù)。公示程序結(jié)束后，如仍有放棄聘用資格的，不再進行遞補。對未按時報到或報到后未按時簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消其聘用資格。
四、時間安排
（一）報名時間：2012年8月20日- 24日上午8：30-下午4：00；報名地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
（二）領(lǐng)取準考證時間：2012年8月31日-9月1日上午8：30-下午4：00；領(lǐng)證地點：蕪湖縣人力資源和社會保障局二樓服務大廳。
（三）筆試時間：2012年9月2日上午9：00-11：30；筆試地點見準考證。
（四）面試時間、地點另行在網(wǎng)上發(fā)布通知。
整個招聘工作在縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
招聘工作相關(guān)信息在網(wǎng)站上發(fā)布，不進行電話通知，請應聘人員密切關(guān)注蕪湖縣人力資源和社會保障網(wǎng)。
本公告由中共蕪湖縣委組織部、蕪湖縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
聯(lián)系電話：0553—2567819，監(jiān)督電話：0553-8912365。
附件：1、《2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表》
2、《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》
中共蕪湖縣委組織部
蕪湖縣人力資源和社會保障局
2012年8月9日
5
附件1： 2012年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘崗位計劃表
（17人）
主管
部門 招聘單位 招聘
人數(shù) 崗位
代碼 招聘崗位要求的條件
學歷 專業(yè) 年齡 備注
縣市容局 市政管理所
（12人） 4 2012201 ?？萍耙陨?市政工程、給排水 30周歲以下 1、學歷為國家承認的學歷；
2、“30周歲以下”系指1982年1月1日以后出生；
3、研究生學歷的應聘人員年齡放寬到32周歲以下。
4 2012202 ?？萍耙陨?園林綠化、園林景觀、園藝 30周歲以下
2 2012203 ?？萍耙陨?電力、電氣工程 30周歲以下
1 2012204 ?？萍耙陨?財會 30周歲以下
1 2012205 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
縣人口和
計生委 新蕪經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
流動人口綜合服務中心
（5人） 1 2012206 本科及以上 計算機類 30周歲以下
1 2012207 本科及以上 文秘類 30周歲以下
3 2012208 ?？萍耙陨?專業(yè)不限 30周歲以下
合計 17人