一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
淮南市地方稅務(wù)局田家庵區(qū)分局辦稅服務(wù)廳工作人員。主要負(fù)責(zé)辦稅服務(wù)廳開票及其他涉稅服務(wù)事宜。
三、招聘人數(shù)
因服務(wù)窗口的崗位性質(zhì)特點(diǎn)，招聘計(jì)劃4名(女性)。
四、招聘條件
1、年齡25周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，國民系列教育財(cái)會(huì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。能掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用并能熟練操作。
3、身體健康，具有較好的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力。
4、遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)行為。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日前。
2、報(bào)名方式及聯(lián)系方式：網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將報(bào)名表填好并發(fā)送至hnrczx@yeah.net。(請(qǐng)點(diǎn)擊下載報(bào)名表)聯(lián)系人:張仲鋒 咨詢電話：2699018、6639907、15855405051。
3、報(bào)考人員需提供下列材料：(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書或?qū)W歷有效證明(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開出的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明);(2)近期免冠同底版一寸彩色照片2張;(3)不收取考試報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
4、開考比例：原則要求報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3:1，若達(dá)不到開考比例，將視情研究確定。
(二)考試
1、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，不指定復(fù)習(xí)用書?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚢窗俜种朴?jì)算成績。
2、資格復(fù)核和面試
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定參加面試人選，在面試前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，60分為合格。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生綜合成績。
六、培訓(xùn)及聘用
依據(jù)考生綜合成績(成績相同的，以面試成績;仍相同的，組織加試)對(duì)錄取人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)10天，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
七、待遇標(biāo)準(zhǔn)
簽訂人才派遣合同后，月工資標(biāo)準(zhǔn)1200元，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，派遣人員享受國家法定節(jié)假日休息。
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
淮南市地方稅務(wù)局田家庵區(qū)分局辦稅服務(wù)廳工作人員。主要負(fù)責(zé)辦稅服務(wù)廳開票及其他涉稅服務(wù)事宜。
三、招聘人數(shù)
因服務(wù)窗口的崗位性質(zhì)特點(diǎn)，招聘計(jì)劃4名(女性)。
四、招聘條件
1、年齡25周歲以下(1987年1月1日以后出生)。
2、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，國民系列教育財(cái)會(huì)及經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。能掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用并能熟練操作。
3、身體健康，具有較好的語言表達(dá)能力和良好的溝通能力。
4、遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)行為。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月20日前。
2、報(bào)名方式及聯(lián)系方式：網(wǎng)上報(bào)名:請(qǐng)將報(bào)名表填好并發(fā)送至hnrczx@yeah.net。(請(qǐng)點(diǎn)擊下載報(bào)名表)聯(lián)系人:張仲鋒 咨詢電話：2699018、6639907、15855405051。
3、報(bào)考人員需提供下列材料：(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書或?qū)W歷有效證明(2012年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校開出的就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校證明);(2)近期免冠同底版一寸彩色照片2張;(3)不收取考試報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。
4、開考比例：原則要求報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)到3:1，若達(dá)不到開考比例，將視情研究確定。
(二)考試
1、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，不指定復(fù)習(xí)用書?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚢窗俜种朴?jì)算成績。
2、資格復(fù)核和面試
考試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1.5比例確定參加面試人選，在面試前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格，并按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試滿分100分，60分為合格。面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生綜合成績。
六、培訓(xùn)及聘用
依據(jù)考生綜合成績(成績相同的，以面試成績;仍相同的，組織加試)對(duì)錄取人員組織培訓(xùn)，培訓(xùn)10天，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假，培訓(xùn)期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
七、待遇標(biāo)準(zhǔn)
簽訂人才派遣合同后，月工資標(biāo)準(zhǔn)1200元，并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，派遣人員享受國家法定節(jié)假日休息。