2012行政人事助理求職簡歷模板
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流經(jīng)理
銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理
物流/采購類-運輸經(jīng)理/主管
銷售類-管理/商務(wù)-客戶經(jīng)理
尋求職位： 行政人事經(jīng)理、 物流運營經(jīng)理、 團(tuán)隊經(jīng)理
待遇要求： 可面議
快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2007-07 南昌航空大學(xué) 電子信息工程 本科
2002-09 ～ 2005-07 江西財經(jīng)大學(xué) 通信工程 大專
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （2009-12 ～ 2011-08）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔(dān)任職位： 分公司經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、主要按照公司制度規(guī)范化管理公司的行政，人事，運營，財務(wù)，車隊，業(yè)務(wù)，倉庫等各部門的工作
2、負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)，工商，消防，社保的工作，公司突發(fā)事件的處理
3、負(fù)責(zé)公司與客戶業(yè)務(wù)談判及客戶投訴
4、改善公司管理制度，成本控制，業(yè)績，監(jiān)督，從而達(dá)到公司目標(biāo)下正?；\轉(zhuǎn)。
5、對各部門負(fù)責(zé)人的日常工作按排，考核，各部門工作協(xié)調(diào)，溝通及各部門工作鏈接。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 （2008-03 ～ 2009-12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理助理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.修訂完善公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作
3.員工培訓(xùn)工作
4.負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職，離職等，員工檔案的整理，與員工訂立勞動關(guān)系，員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理
5.員工的招聘工作
6.負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性
7.按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種審核，報批工作
8.觀察，了解員工的思想，工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向
9.員工福利待遇事務(wù)的處理，五險一金的購買，舉辦員工生日會。
10.所有辦公用品及設(shè)備，耗材的采購，維護(hù)及相關(guān)管理，掌握公司各類設(shè)備使用狀況，從而降低設(shè)備故障率。
11.負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為
12.公司所有相關(guān)證件（工商營業(yè)執(zhí)照，代碼證 ，社保證）等年檢辦理工作
13.巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔，公司保安，公司車輛管理工作
14.跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理
15.解決勞資糾紛，維護(hù)公司及員工利益
16.協(xié)助客戶中心處理客戶服務(wù)工作
離職原因： 家庭因素
***公司名稱 （2007-08 ～ 2008-03）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 執(zhí)行企業(yè)人事管理制度 、公司行政日常事物管理制度、 公司車輛管理制度、 公司行政制度，公司招聘制度 ，人力資源培訓(xùn)制度 ，人力資源績效考核制度， 成功利用人力資源配合企業(yè)運作,配合負(fù)責(zé)人員的招聘錄用選擇與晉升，根據(jù)公司管理制度的起草與推行，員工的培訓(xùn)、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。參與公司薪酬體系的改制與推行。
負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境與設(shè)備設(shè)施等日常行政事務(wù)。
離職原因： 工作變動
***公司名稱 （2004-11 ～ 2005-07）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 實習(xí)生 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)跟技術(shù)工程師，行政人事專員，學(xué)習(xí)事業(yè)部的各產(chǎn)品的設(shè)計，備案，研發(fā)，生產(chǎn)及人事行政的各模塊的學(xué)習(xí)
離職原因： 繼續(xù)深造
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 具有一定的英文讀寫能力，能熟練使用中、英文版Word 、Excel 、Outlook、Photoshop、等各類專業(yè)軟件為工作服務(wù)；熟悉Internet方面知識及收發(fā)E-mail；能熟練操作掃描儀、等辦公設(shè)備。
技能專長： 本人溝通能力和交際能力強(qiáng)，綜合分析、組織協(xié)調(diào)、控制激勵能力較強(qiáng)；有敏銳的思維和靈活應(yīng)變能力，有主見，辦法點子多，做事、決策果斷，具有全局觀念。本人在公司管理方面有一定的經(jīng)驗。對工作有熱誠，敢于負(fù)責(zé)任，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。在管理上有較強(qiáng)計劃性和管理目標(biāo)責(zé)任，決策講求科學(xué)性。
我學(xué)習(xí)新管理知識的能力強(qiáng)，善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運用；懂得教育心理學(xué)，注重以人為本管理法，善于培養(yǎng)人才、發(fā)揮潛能，會合理授權(quán)，講求團(tuán)隊各層執(zhí)行力，激勵下屬，調(diào)動團(tuán)隊積極性；在管理過程中有強(qiáng)的凝聚力、親和力、鼓動力、提升力，與上下級關(guān)系融洽。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人具有把公司各部門的工作協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理能力，員工和客戶的良好溝通能力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 成熟，穩(wěn)重，機(jī)靈，果斷，幽默，陽光
興趣愛好： 唱歌，足球，
姓 名： 劉先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 江西-宜春 年 齡： 27
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
物流/采購類-物流經(jīng)理
銷售類-管理/商務(wù)-商務(wù)經(jīng)理
物流/采購類-運輸經(jīng)理/主管
銷售類-管理/商務(wù)-客戶經(jīng)理
尋求職位： 行政人事經(jīng)理、 物流運營經(jīng)理、 團(tuán)隊經(jīng)理
待遇要求： 可面議
快到崗： 半個月之內(nèi)
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2007-07 南昌航空大學(xué) 電子信息工程 本科
2002-09 ～ 2005-07 江西財經(jīng)大學(xué) 通信工程 大專
工作經(jīng)驗至今5年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 （2009-12 ～ 2011-08）
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 交通、運輸、物流
擔(dān)任職位： 分公司經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1、主要按照公司制度規(guī)范化管理公司的行政，人事，運營，財務(wù)，車隊，業(yè)務(wù)，倉庫等各部門的工作
2、負(fù)責(zé)公司與稅務(wù)，工商，消防，社保的工作，公司突發(fā)事件的處理
3、負(fù)責(zé)公司與客戶業(yè)務(wù)談判及客戶投訴
4、改善公司管理制度，成本控制，業(yè)績，監(jiān)督，從而達(dá)到公司目標(biāo)下正?；\轉(zhuǎn)。
5、對各部門負(fù)責(zé)人的日常工作按排，考核，各部門工作協(xié)調(diào)，溝通及各部門工作鏈接。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 （2008-03 ～ 2009-12）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政人事部經(jīng)理助理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.修訂完善公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行
2.負(fù)責(zé)組織對員工的各類績效考核工作
3.員工培訓(xùn)工作
4.負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職，離職等，員工檔案的整理，與員工訂立勞動關(guān)系，員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理
5.員工的招聘工作
6.負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性
7.按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種審核，報批工作
8.觀察，了解員工的思想，工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向
9.員工福利待遇事務(wù)的處理，五險一金的購買，舉辦員工生日會。
10.所有辦公用品及設(shè)備，耗材的采購，維護(hù)及相關(guān)管理，掌握公司各類設(shè)備使用狀況，從而降低設(shè)備故障率。
11.負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為
12.公司所有相關(guān)證件（工商營業(yè)執(zhí)照，代碼證 ，社保證）等年檢辦理工作
13.巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔，公司保安，公司車輛管理工作
14.跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計的審核與相關(guān)事務(wù)的處理
15.解決勞資糾紛，維護(hù)公司及員工利益
16.協(xié)助客戶中心處理客戶服務(wù)工作
離職原因： 家庭因素
***公司名稱 （2007-08 ～ 2008-03）
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 行政人事助理 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 執(zhí)行企業(yè)人事管理制度 、公司行政日常事物管理制度、 公司車輛管理制度、 公司行政制度，公司招聘制度 ，人力資源培訓(xùn)制度 ，人力資源績效考核制度， 成功利用人力資源配合企業(yè)運作,配合負(fù)責(zé)人員的招聘錄用選擇與晉升，根據(jù)公司管理制度的起草與推行，員工的培訓(xùn)、考核。問題離職人員的處離與解決處理勞動爭議。參與公司薪酬體系的改制與推行。
負(fù)責(zé)辦公室公共環(huán)境與設(shè)備設(shè)施等日常行政事務(wù)。
離職原因： 工作變動
***公司名稱 （2004-11 ～ 2005-07）
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 實習(xí)生 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 負(fù)責(zé)跟技術(shù)工程師，行政人事專員，學(xué)習(xí)事業(yè)部的各產(chǎn)品的設(shè)計，備案，研發(fā)，生產(chǎn)及人事行政的各模塊的學(xué)習(xí)
離職原因： 繼續(xù)深造
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平： 高校非計算機(jī)專業(yè)二級
計算機(jī)詳細(xì)技能： 具有一定的英文讀寫能力，能熟練使用中、英文版Word 、Excel 、Outlook、Photoshop、等各類專業(yè)軟件為工作服務(wù)；熟悉Internet方面知識及收發(fā)E-mail；能熟練操作掃描儀、等辦公設(shè)備。
技能專長： 本人溝通能力和交際能力強(qiáng)，綜合分析、組織協(xié)調(diào)、控制激勵能力較強(qiáng)；有敏銳的思維和靈活應(yīng)變能力，有主見，辦法點子多，做事、決策果斷，具有全局觀念。本人在公司管理方面有一定的經(jīng)驗。對工作有熱誠，敢于負(fù)責(zé)任，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，精益求精。在管理上有較強(qiáng)計劃性和管理目標(biāo)責(zé)任，決策講求科學(xué)性。
我學(xué)習(xí)新管理知識的能力強(qiáng)，善于研究精通先進(jìn)的管理模式和方法并加以運用；懂得教育心理學(xué)，注重以人為本管理法，善于培養(yǎng)人才、發(fā)揮潛能，會合理授權(quán)，講求團(tuán)隊各層執(zhí)行力，激勵下屬，調(diào)動團(tuán)隊積極性；在管理過程中有強(qiáng)的凝聚力、親和力、鼓動力、提升力，與上下級關(guān)系融洽。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 本人具有把公司各部門的工作協(xié)調(diào)能力，能應(yīng)對各種突發(fā)事件的處理能力，員工和客戶的良好溝通能力。
其他要求：
自身情況
自我評價： 成熟，穩(wěn)重，機(jī)靈，果斷，幽默，陽光
興趣愛好： 唱歌，足球，