2012年內(nèi)蒙古包頭市白云鄂博礦區(qū)招聘區(qū)聘工作人員公告

 

為滿足工作需要，白云礦區(qū)現(xiàn)開展面向社會(huì)公開招聘區(qū)聘人員工作，計(jì)劃招聘區(qū)聘人員14名，其中交警隊(duì)協(xié)管員8名（男6名、女2名），區(qū)檢察院協(xié)管員4名，污水處理廠工作人員2名。詳情請登錄白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.btbyeb.gov.cn）進(jìn)行查詢。

報(bào)名時(shí)間：2012年12月4日至5日。

考試時(shí)間：另行通知

咨詢電話：0472-8516518

監(jiān)督電話：0472-8515325

                

                                              包頭市白云鄂博礦區(qū)面向社會(huì)

                                          公開招聘區(qū)聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                                                          2012年11月29日

 

 

白云鄂博礦區(qū)2012年招聘區(qū)聘工作人員簡章

 

為滿足工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘區(qū)聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 
        一、招聘人數(shù)
        計(jì)劃招聘區(qū)聘人員14名，其中交警隊(duì)協(xié)管員8名（男6名、女2名）、區(qū)檢察院協(xié)管員4名（以下統(tǒng)稱協(xié)管員），污水處理廠工作人員2名（詳見招聘計(jì)劃表）。
        二、招聘人員身份
        （一）本次招聘人員為區(qū)聘人員身份。區(qū)聘人員是指地方政府根據(jù)工作的需要，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定實(shí)行簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行編外管理的人員。
        （二） 協(xié)管員不具有公務(wù)員和人民警察身份，不行使人民警察和檢察官職權(quán)，不穿著制式警服、不佩帶警用標(biāo)志，不配備、使用警械武器；不安排、要求從事執(zhí)法或者涉及級(jí)事項(xiàng)工作；由用人單位參照公安、檢察系統(tǒng)文職人員管理的專門人員。非經(jīng)國家規(guī)定的公務(wù)員錄用程序，協(xié)管員不能轉(zhuǎn)錄為公務(wù)員。 
        三、招聘對象和條件
      （一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：
        1.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，品行端正，遵紀(jì)守法，有事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛工作，具有良好的職業(yè)道德；
        2.公告發(fā)布之日前，報(bào)考協(xié)管員的考生應(yīng)具有白云鄂博礦區(qū)戶籍或白云礦區(qū)生源，在白云礦區(qū)服務(wù)基層期滿的考生（村官、三支一扶、社區(qū)民生、西部志愿者）不限戶籍；報(bào)考污水處理廠的考生不限戶籍；
        3.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；報(bào)考污水處理廠的考生放寬到35歲（1978年1月1日及以后出生）；
        4.具有國民教育大專（含黨校取得的大專）及以上學(xué)歷（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

5.符合崗位所要求的專業(yè)；
         6.需體檢合格。

   （二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
        2.受過治安拘留處罰以上的;
         3.有其他違法犯罪記錄的;
        4.曾被開除公職的;
        5.有犯罪嫌疑尚未查清的;
        6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境外從事*我國政權(quán)活動(dòng)的;
        7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
        8.有過吸毒史的;
         9.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為協(xié)管員情形的。
         四、報(bào)名與資格審查
         (一)報(bào)名
         報(bào)名時(shí)間：2012年12月4日—— 5日
         上午9：00—11：30
         下午15:30—17：00
        報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)民政人力資源和社會(huì)保障局117房間
         采用現(xiàn)場的方式進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告報(bào)考條件要求者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《報(bào)名信息登記表》(簡章后附）自行填寫打印、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份。另交近期2寸同底免冠彩色照片2張，不得委托他人代辦報(bào)名。報(bào)名人員要對本人信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。
       （二)報(bào)考資格審查
         對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補(bǔ)。
         五、考試 

考試采取筆試方式進(jìn)行。
         （一）考試開考比例
         招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到開考比例由招聘單位及主管部門研究決定是否開考。
         （二）考試方式、科目和成績計(jì)算
         筆試采取閉卷形式，考試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》綜合試卷，滿分為100分。
         （三）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
         筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生自行留意白云鄂博礦區(qū)人民政府網(wǎng)。

（四）加分因素 
         1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生加5分；
         2.服務(wù)期滿的“三支一扶大學(xué)生”、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”考生加5分。

 以上加分項(xiàng)目不累計(jì)，所加分值與筆試成績之和構(gòu)成考試總成績。

按聘用人數(shù)與進(jìn)入擬聘用范圍人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入擬聘用范圍考生名單，其中報(bào)考協(xié)管員崗位入圍考生應(yīng)交通協(xié)管員有性別要求，所以男性入圍人數(shù)應(yīng)不少五人。若少于五人，按男性考生考試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)結(jié)束后其他考生按考試成績高低確定入圍名單。

如出現(xiàn)成績并列按學(xué)歷（全日制碩士、學(xué)士、本科、?？?、國民教育系列）、民族（自治區(qū)主體少數(shù)民族）、中共黨員、在白云礦區(qū)工作時(shí)間、復(fù)轉(zhuǎn)軍人的順序依次選拔，結(jié)果在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。      

六、崗位分配

除有專業(yè)要求的崗位外，其余崗位由考試領(lǐng)導(dǎo)小組按成績高低統(tǒng)一分配。
        七、體檢、考核政審

   （一）需經(jīng)戶口所在地的公安機(jī)關(guān)政治審查，并在政審表中簽署意見，加蓋公章。政審不合格或因其他因素出現(xiàn)空缺的，按照報(bào)考人員成績從高到低依次遞補(bǔ)。
       （二） 擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺名額，按報(bào)考人員成績從高到低依次遞補(bǔ)。 

      八、公示 
          經(jīng)體測、體檢、考核政審合格的，按成績依次確定擬聘用人員，名單統(tǒng)一在白云礦區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。 公示期滿，對公示名單無異議者，按規(guī)定要求，用人單位與擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
         九、聘用及聘用后待遇
         區(qū)聘人員實(shí)行合同制管理，被聘用者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于簽訂合同前由本人提供與原工作單位解除勞動(dòng)用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
        試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的解聘。
        合同期內(nèi)，區(qū)聘人員由用人單位進(jìn)行日常管理和考核，對違反規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅(jiān)持正常工作的，由用人單位解除勞動(dòng)合同。合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，由用人單位續(xù)簽合同。
        區(qū)聘人員的工資每人每月2000元（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，單位負(fù)擔(dān)部分由政府統(tǒng)一撥付），并根據(jù)當(dāng)?shù)刎?cái)政收入的增長和相關(guān)工資增長機(jī)制適當(dāng)增長。
         十、其他
       （一）有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過白云鄂博礦人民政府網(wǎng)站（http://www.btbyeb.gov.cn）和白云鄂博礦區(qū)有線電視臺(tái)、進(jìn)行發(fā)布。
       （二）對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消招聘資格。 
        （三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

                            二○一二年十一月二十九日

 

白云礦區(qū)2012年招聘區(qū)聘工作人員崗位計(jì)劃表

 

  白云礦區(qū)2012年招聘區(qū)聘工作人員報(bào)名信息登記表.doc