山西省壽陽縣2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘63名全額事業(yè)、15名差額事業(yè)單位工作人員?，F就招聘事項公告如下：
一、招聘名額和報考條件
(一)招聘名額(見附件)
(二)報考條件和資格
報考人員應具備下列條件和資格：
1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、業(yè)務能力和法制意識,勇于吃苦,公正無私。
2、身體健康，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
3、壽陽縣戶籍(2012年4月9日前壽陽縣在冊)、壽陽籍生源、壽陽縣大學生村官、壽陽縣在崗“三支一扶”大學生(報考人民醫(yī)院醫(yī)療、病理、麻醉、放射四個職位者戶籍放寬至山西省內)。
4、符合任職回避規(guī)定要求。
5、所報職位必須符合專業(yè)要求和招聘條件。
下列人員不得報考：
1、專升本在校生和在讀研究生(含2012年錄取的)不得報考。
2、現在編人員未經組織人事部門同意不得報考。
3、近三年來因考試作弊而取消考試資格者不得報考。
4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
二、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2012年4月23日——25日。
報名地點：壽陽縣政務大廳29--30號窗口。
2、報名要求：報名時，報考人員按照招聘條件提供本人畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證等原件和復印件一份，同底版白底彩色近期一寸免冠照片4張;并提供戶口本或戶籍證明原件和復印件一份。報考定向招錄職位的大學生村官，同時提供縣委組織部的有效證明。經初審合格后，交考務費90元，并填寫《壽陽縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一式兩份。報考人員于5月8日至5月10日持身份證到原報名點領取準考證。招聘各個環(huán)節(jié)，考生都須攜帶準考證、身份證。
3、實際聘用人數與報名人數的比例不少于1∶3， 開考比例以報考職位類別為單位計算，達不到比例的相應減少聘用職位。報名結束后，縣招聘領導組將根據報考情況確定是否減少職位，如有減少職位情況，招聘領導組將通過壽陽縣人力資源和社會保障局網站向社會發(fā)布公告。取消職位的報考人員，可改報其它符合資格條件的職位，如考生不愿改報，由考試機構全額退付考生 報考費用。
三、考試內容、時間和地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
采用閉卷方式進行。
筆試內容：《公共基礎知識》和《申論》。
人民醫(yī)院醫(yī)療、麻醉、病理、放射、護理、藥學六個職位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》(醫(yī)療、麻醉、病理、放射為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內容，護理為執(zhí)業(yè)護師考試內容，藥學為職業(yè)藥師考試內容)。
筆試時間：5月12日。
上午：9：00—11：00公共基礎知識
下午：14：30—17：00申論(人民醫(yī)院醫(yī)療、麻醉、病理、放射、護理、藥學六個職位考《專業(yè)知識》)
筆試地點：詳見準考證。
筆試成績按《公共基礎知識》和《申論》或《專業(yè)知識》成績各占50%的比例合成(即：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論(專業(yè)知識)成績×50%)。筆試結束后，計算出筆試成績并排名。全日制碩士研究生以上學歷，符合免筆試者，直接進入面試階段。 來源(二)面試
以筆試成績的高低，按照錄用人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。分別以報考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績相同的，可共同列入該職位面試人員名單。
免筆試的全日制碩士研究生以上學歷人員的面試，面試成績達到60分及以上者入闈，按成績由高到低占用招聘名額。
四、考察和體檢
1、確定考察對象。以筆試、面試成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，然后以總成績的高低，按實際聘用人數與考察人數1：1的比例確定考察對象。同一職位與最后一名總成績相同的，筆試成績高者為先。
2、 考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘領導組統(tǒng)一安排進行。考察內容包括：政治思想、道德品質、歷史情況等，重點審查其現實表現?？疾熘幸獙θ腴澣诉x的出生時間、學歷、學位以及戶籍等相關材料進行復核，審核人事檔案，發(fā)現證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內不準參加壽陽 縣組織的招考。
3、體檢。體檢由縣招聘領導組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。
考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。
4、初步提出擬聘用人選。根據考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。
五、公示、聘用
經考察、復審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。
對公示無異議者，提交招聘領導組研究同意后，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
公示期間經反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領導組會同相關部門進行查證，確有影響聘用問題的，經縣招聘領導組研究，取消聘用資格。空出的職位，不再進行遞補。
招聘的工作人員，錄用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，根據干部管理權限，由組織人社部門會同主管部門進行考核，考核合格者，辦理相關手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢電話：4622469 4623158
監(jiān)督電話：4623730
本方案由招聘領導組辦公室解釋
壽陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組
二〇一二年四月十日
經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會招聘63名全額事業(yè)、15名差額事業(yè)單位工作人員?，F就招聘事項公告如下：
一、招聘名額和報考條件
(一)招聘名額(見附件)
(二)報考條件和資格
報考人員應具備下列條件和資格：
1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導,具有較高的政治素質、業(yè)務能力和法制意識,勇于吃苦,公正無私。
2、身體健康，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為。
3、壽陽縣戶籍(2012年4月9日前壽陽縣在冊)、壽陽籍生源、壽陽縣大學生村官、壽陽縣在崗“三支一扶”大學生(報考人民醫(yī)院醫(yī)療、病理、麻醉、放射四個職位者戶籍放寬至山西省內)。
4、符合任職回避規(guī)定要求。
5、所報職位必須符合專業(yè)要求和招聘條件。
下列人員不得報考：
1、專升本在校生和在讀研究生(含2012年錄取的)不得報考。
2、現在編人員未經組織人事部門同意不得報考。
3、近三年來因考試作弊而取消考試資格者不得報考。
4、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得應聘的其他情形的人員，不得報考。
二、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2012年4月23日——25日。
報名地點：壽陽縣政務大廳29--30號窗口。
2、報名要求：報名時，報考人員按照招聘條件提供本人畢業(yè)證、學位證、身份證、報到證等原件和復印件一份，同底版白底彩色近期一寸免冠照片4張;并提供戶口本或戶籍證明原件和復印件一份。報考定向招錄職位的大學生村官，同時提供縣委組織部的有效證明。經初審合格后，交考務費90元，并填寫《壽陽縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一式兩份。報考人員于5月8日至5月10日持身份證到原報名點領取準考證。招聘各個環(huán)節(jié)，考生都須攜帶準考證、身份證。
3、實際聘用人數與報名人數的比例不少于1∶3， 開考比例以報考職位類別為單位計算，達不到比例的相應減少聘用職位。報名結束后，縣招聘領導組將根據報考情況確定是否減少職位，如有減少職位情況，招聘領導組將通過壽陽縣人力資源和社會保障局網站向社會發(fā)布公告。取消職位的報考人員，可改報其它符合資格條件的職位，如考生不愿改報，由考試機構全額退付考生 報考費用。
三、考試內容、時間和地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
采用閉卷方式進行。
筆試內容：《公共基礎知識》和《申論》。
人民醫(yī)院醫(yī)療、麻醉、病理、放射、護理、藥學六個職位筆試內容為《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》(醫(yī)療、麻醉、病理、放射為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內容，護理為執(zhí)業(yè)護師考試內容，藥學為職業(yè)藥師考試內容)。
筆試時間：5月12日。
上午：9：00—11：00公共基礎知識
下午：14：30—17：00申論(人民醫(yī)院醫(yī)療、麻醉、病理、放射、護理、藥學六個職位考《專業(yè)知識》)
筆試地點：詳見準考證。
筆試成績按《公共基礎知識》和《申論》或《專業(yè)知識》成績各占50%的比例合成(即：筆試成績=公共基礎知識成績×50%+申論(專業(yè)知識)成績×50%)。筆試結束后，計算出筆試成績并排名。全日制碩士研究生以上學歷，符合免筆試者，直接進入面試階段。 來源(二)面試
以筆試成績的高低，按照錄用人數與面試人數1∶2的比例確定面試人員。分別以報考職位類別為單位排名。同一職位與最后一名入圍者筆試成績相同的，可共同列入該職位面試人員名單。
免筆試的全日制碩士研究生以上學歷人員的面試，面試成績達到60分及以上者入闈，按成績由高到低占用招聘名額。
四、考察和體檢
1、確定考察對象。以筆試、面試成績分別占60%、40%的比例，計算出總成績(總成績采取百分制，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，然后以總成績的高低，按實際聘用人數與考察人數1：1的比例確定考察對象。同一職位與最后一名總成績相同的，筆試成績高者為先。
2、 考察?？疾旃ぷ饔煽h招聘領導組統(tǒng)一安排進行。考察內容包括：政治思想、道德品質、歷史情況等，重點審查其現實表現?？疾熘幸獙θ腴澣诉x的出生時間、學歷、學位以及戶籍等相關材料進行復核，審核人事檔案，發(fā)現證件系偽造或報名時提交的個人信息材料與實際情況不相符者，取消其聘用資格，并且三年內不準參加壽陽 縣組織的招考。
3、體檢。體檢由縣招聘領導組統(tǒng)一組織。體檢工作嚴格按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局要求的標準和項目進行。
考察、體檢不合格的，空缺職位人選按照進入面試范圍人員總成績由高到低的順序依次遞補，若遞補者成績相同時，筆試成績高者為先。
4、初步提出擬聘用人選。根據考察、體檢情況，招聘領導組辦公室提出聘用人選的初步意見，提交招聘領導組討論通過。
五、公示、聘用
經考察、復審、體檢合格后，對擬聘用的人員統(tǒng)一公示。
對公示無異議者，提交招聘領導組研究同意后，按有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
公示期間經反映有重大問題且線索明確的，由縣招聘領導組會同相關部門進行查證，確有影響聘用問題的，經縣招聘領導組研究，取消聘用資格。空出的職位，不再進行遞補。
招聘的工作人員，錄用后統(tǒng)一辦理試用手續(xù)，試用期為一年。試用期滿，根據干部管理權限，由組織人社部門會同主管部門進行考核，考核合格者，辦理相關手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。
咨詢電話：4622469 4623158
監(jiān)督電話：4623730
本方案由招聘領導組辦公室解釋
壽陽縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組
二〇一二年四月十日