根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），決定組織實施岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級；
（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘計算機工作人員2名，具體崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）。
四、報名要求
（一）報名時間和地點
現(xiàn)場報名時間：2012年8月6-8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30），共3天。
報名地點：岳陽市人力資源和社會保障局一樓（岳陽市四化建路）
（二）報名、資審辦法
報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)用人單位及其主管部門、市人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息。
現(xiàn)場資格審查由市城管局進行初審，市人社局進行復(fù)審。所有報名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、職稱（資格）證等材料驗證，并現(xiàn)場提交個人一寸近照三張。
（三）筆試準考證發(fā)放
筆試準考證發(fā)放時間為8月14-15日。有關(guān)考試咨詢可與市人社局考試中心聯(lián)系。
五、招聘考試
考試工作由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。招聘崗位達不到開考比例時，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。
（二）筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。
筆試總成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×60%。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試總成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單。筆試總成績相同、名次并列人員入圍面試機會均等。
筆試時間：2012年8月16日，筆試地點詳見準考證。
（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)完成。
（四）總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
用人單位按規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標準執(zhí)行?？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過二次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。市紀委、市監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。
九、咨詢聯(lián)系
事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系人：周昊聯(lián)系電話：8882396
考試中心聯(lián)系人：劉立聯(lián)系電話：8882303
附：岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表
岳陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月三十日
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；堅持統(tǒng)一組織、分類實施的原則。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
（二）遵守國家法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利；
（三）具有良好的職業(yè)道德，品行端正；
（四）具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格或技術(shù)等級；
（五）具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；
（六）具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
具體招聘對象和條件以公布的招聘崗位信息為準。
三、招聘崗位
招聘計算機工作人員2名，具體崗位要求附后，詳情請查詢岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hnyyrsj.gov.cn）。
四、報名要求
（一）報名時間和地點
現(xiàn)場報名時間：2012年8月6-8日（上午8：00-11：30，下午3：00-5：30），共3天。
報名地點：岳陽市人力資源和社會保障局一樓（岳陽市四化建路）
（二）報名、資審辦法
報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，經(jīng)用人單位及其主管部門、市人社局現(xiàn)場資格審查合格后，按照湘價費[2011]145號文件每人繳納考試費125元。報名時應(yīng)誠信報考，如實填報個人信息。
現(xiàn)場資格審查由市城管局進行初審，市人社局進行復(fù)審。所有報名應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提交本人身份證、畢業(yè)證、職稱（資格）證等材料驗證，并現(xiàn)場提交個人一寸近照三張。
（三）筆試準考證發(fā)放
筆試準考證發(fā)放時間為8月14-15日。有關(guān)考試咨詢可與市人社局考試中心聯(lián)系。
五、招聘考試
考試工作由市人社局統(tǒng)一組織,用人單位及其主管部門協(xié)助?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點后兩位生成。
（一）開考比例。報名人數(shù)與招聘人數(shù)必須達到3：1的比例方可開考。招聘崗位達不到開考比例時，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)。
（二）筆試。筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試實行百分制。公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識考試均不指定考試教材。
筆試總成績計算公式為：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)基礎(chǔ)知識成績×60%。
筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)公布筆試總成績，依據(jù)筆試總成績從高到低按1：3的比例確定進入面試人員名單。筆試總成績相同、名次并列人員入圍面試機會均等。
筆試時間：2012年8月16日，筆試地點詳見準考證。
（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試工作原則上要求在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)完成。
（四）總成績計算及公示
考試總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。
（五）同分優(yōu)先處理辦法
招聘總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先。2、再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先；如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。
六、考核體檢
用人單位按規(guī)定的程序和標準，依據(jù)考試總成績排名對入圍人選等額進行考核和體檢。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力；體檢參照公務(wù)員考試錄用的體檢標準執(zhí)行?？己嘶蝮w檢不合格的按考試總成績從高到低依次予以替補，替補最多不超過二次。
七、聘用管理
根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，公示無異議后辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。各有關(guān)部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責(zé)公平公正搞好公開招聘工作。市紀委、市監(jiān)察局負責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。各用人單位及其主管部門可派人監(jiān)督并對全過程提供必要的協(xié)助和支持。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴格追究責(zé)任，嚴肅進行處理。
九、咨詢聯(lián)系
事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系人：周昊聯(lián)系電話：8882396
考試中心聯(lián)系人：劉立聯(lián)系電話：8882303
附：岳陽市2012年市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心公開招聘工作人員崗位一覽表
岳陽市人力資源和社會保障局
二〇一二年七月三十日