根據(jù)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施 辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)等文件精神，結(jié)合我園實際情況，制定本實施方案。
一、工作原則
(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，面向社會，以科學(xué)的人才觀選人用人才。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(三)堅持以引進高學(xué)歷、高職稱教師為主的原則。
(四)堅持向緊缺人才傾斜的原則。
二、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)幼兒園公開招聘工作人員，在編制部門核定的編制限額和政府人事行政部門核定的增人計劃內(nèi)進行。
(二)在商務(wù)廳人事處直接領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園成立由商務(wù)廳主要領(lǐng)導(dǎo)、人事部門及有關(guān)專家組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)招聘計劃的擬定及招聘工作的實施
三、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
| 擬增人員崗位類別 | 擬增人員崗位名稱 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷學(xué)位 | 職稱 | 其它資格條件 |
| 專業(yè)技術(shù) | 幼兒教師 | 1 | 幼兒教育 | 本科以上 | 一級教師 | 年齡30歲以下（1981年1月1日后出生），五年以上幼兒園工作經(jīng)驗。 |
四、應(yīng)聘人員的基本條件
1、熱愛幼教事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神;
2、具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、幼兒園一級教師以上職稱;
5、年齡30歲以下(1981年1月1日后出生)，五年以上幼兒園工作經(jīng)驗;
6、具備崗位所需要的其他條件。
五、發(fā)布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)或廣西人才網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個工作日。
六、報名
1、報名方法
報名時間為4天(2012年8月23—26日)，報名采取到園現(xiàn)場報名的辦法進行，本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、個人簡歷(驗核完畢由學(xué)校留存應(yīng)聘者個人簡歷1份)，報名及資格審查工作由幼兒園及幼兒園主管部門共同負責(zé)。符合招聘條件的，填寫《廣西區(qū)商務(wù)廳幼兒園2012年公開招聘專業(yè)技 術(shù)人員報名登記表》(附表)。由幼兒園主管部門備案后發(fā)給準考證，并在考試前予以確認。
受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
2、報名時間及聯(lián)系方式
時間：2012年8月23日至8月26日，逾期不再受理。
聯(lián)系電話：0771-5323491
聯(lián)系地址：南寧市桃源路59號
七、資格審查
1、審查報名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。
2、在主管部門網(wǎng)站和單位網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3、資格審查由廣西商務(wù)廳監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
八、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考?？荚嚢üP試和面試二種方式進行，須持身份證和準考證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應(yīng)聘者的公共知識、專業(yè)知識以及文字表達能力等。
考試時間：電話另行通知
考試地點以準考證為準。筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在幼兒園張榜公布。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據(jù)。
(二)面試
面試內(nèi)容為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識或具體操作能力，主要采取試講、答辨方式或具體操作方式進行。
面試考官由幼兒園、主管部門領(lǐng)導(dǎo)、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在幼兒園公布全部考生的面試成績及排名。
(三)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
九、考核
根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定進入考核對象。由幼兒園及主管部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
十、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。由幼兒園統(tǒng)一安排，到市級及以上管轄的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依 次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十一、確定擬聘人員
幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十二、辦理聘用手續(xù)
幼兒園按照干部人事管理權(quán)限報有關(guān)部門批準后，辦理入編、聘用手續(xù)(試用期三個月，試用期間考核不合格的予以解聘)。
十三、紀律監(jiān)督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招考咨詢電話：0771—5323491
監(jiān)督電話：0771—5323491