廣西壯族自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位公開招聘簡章
為加強(qiáng)自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位管理人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局定于2011年9月計(jì)劃公開招聘管理工作人員和專業(yè)技術(shù)人員各1人。
一、招聘單位簡介
自治區(qū)水利廳農(nóng)村及電氣化發(fā)展局是自治區(qū)本級財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，直屬自治區(qū)水利廳管理，機(jī)構(gòu)行政級別為正處級。
二、招聘的范圍和對象
面向社會，且具備應(yīng)聘條件的人員。
三、參加應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的人數(shù)、崗位及資格條件
共招聘2人，其中綜合管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位1名,具體要求如下：
崗位
代碼 崗位
類別 招聘崗位名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷
學(xué)位 年齡 工作
年限 其他資格
條件
01 管理
崗位 綜合管理 1 中文、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理或水利水電 大專 ≤45 5年以上 1、具有初級以上職稱(含初級)。
2、目前從事水利水電工作的人員可放寬年齡。
02 專業(yè)技術(shù)崗位 水利水電專業(yè)技術(shù)人員 1 水資源規(guī)劃及利用或
水利水電 大學(xué)本科
學(xué)士學(xué)位 ≤45 10年
以上 具有工程系列中級以上職稱(含中級)
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作采取嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式，按照報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）應(yīng)聘者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》（見附件）一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。
（2）應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年9月14日至16日，上午8∶30－11∶30，下午15∶30－17∶30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：
請應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局辦公室（南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓）報(bào)名。
（3）考生須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格。
3.資格審查
招聘單位對報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并通知資格審查合格者考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
4.注意事項(xiàng)
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意后方可開考。
（二）考試（筆試、面試）
1、01崗位招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
（1）筆試
考試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限120—150分鐘。筆試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分，3個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局的公告欄公布成績。
（2）面試人選的確定根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶3確定進(jìn)入面試人選，并將面試人員名單在自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局公告欄進(jìn)行公布。
（3）面試
考試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績的公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布應(yīng)聘人員面試成績。
（4）考核
按考試總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核。對進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,確定擬聘人員。
2、02崗位招聘采取直接面試的方式進(jìn)行
（1）面試
面試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績的公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績。
（2）考核
按面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核人選。對進(jìn)入考核的人選進(jìn)行考核。根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。
（三）體檢、公示與聘用
1、經(jīng)用人單位集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按考試、考核綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。
2、對于體檢合格擬聘用的人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，由自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對公開招聘工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)咨詢答復(fù)工作。
地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓
聯(lián)系電話：0771-2185056
事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
廣西壯族自治區(qū)水利廳
二〇一一年九月五日
為加強(qiáng)自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位管理人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，自治區(qū)水利廳直屬事業(yè)單位自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局定于2011年9月計(jì)劃公開招聘管理工作人員和專業(yè)技術(shù)人員各1人。
一、招聘單位簡介
自治區(qū)水利廳農(nóng)村及電氣化發(fā)展局是自治區(qū)本級財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，直屬自治區(qū)水利廳管理，機(jī)構(gòu)行政級別為正處級。
二、招聘的范圍和對象
面向社會，且具備應(yīng)聘條件的人員。
三、參加應(yīng)聘人員的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其它資格條件；
有下列情形之一者不接受應(yīng)聘報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（二）曾被開除公職的；
（三）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
（四）因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
（五）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；
（六）其它不符合招聘資格條件的。
四、招聘的人數(shù)、崗位及資格條件
共招聘2人，其中綜合管理崗位1名，專業(yè)技術(shù)崗位1名,具體要求如下：
崗位
代碼 崗位
類別 招聘崗位名稱 人數(shù) 專業(yè) 學(xué)歷
學(xué)位 年齡 工作
年限 其他資格
條件
01 管理
崗位 綜合管理 1 中文、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理或水利水電 大專 ≤45 5年以上 1、具有初級以上職稱(含初級)。
2、目前從事水利水電工作的人員可放寬年齡。
02 專業(yè)技術(shù)崗位 水利水電專業(yè)技術(shù)人員 1 水資源規(guī)劃及利用或
水利水電 大學(xué)本科
學(xué)士學(xué)位 ≤45 10年
以上 具有工程系列中級以上職稱(含中級)
五、招聘工作的步驟和程序
公開招聘工作采取嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式，按照報(bào)名、資格審查、考試（筆試和面試）、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名所需材料
（1）應(yīng)聘者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報(bào)名表》（見附件）一式二份，貼好近期免冠2寸彩照，并準(zhǔn)備同底2寸彩照1張（照片背面寫清姓名、報(bào)考崗位代碼），于報(bào)名時(shí)提交招聘單位。
（2）應(yīng)聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
（1）報(bào)名時(shí)間：2011年9月14日至16日，上午8∶30－11∶30，下午15∶30－17∶30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)及方式：
請應(yīng)聘者根據(jù)自己報(bào)考的崗位攜帶相關(guān)材料到自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局辦公室（南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓）報(bào)名。
（3）考生須對所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考及聘用資格。
3.資格審查
招聘單位對報(bào)考者在報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并通知資格審查合格者考試的時(shí)間和地點(diǎn)。
4.注意事項(xiàng)
招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不得少于1∶3，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，需經(jīng)請示自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意后方可開考。
（二）考試（筆試、面試）
1、01崗位招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行
（1）筆試
考試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試分值滿分為100分，筆試時(shí)限120—150分鐘。筆試結(jié)束后統(tǒng)一閱卷評分，3個(gè)工作日內(nèi)在自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局的公告欄公布成績。
（2）面試人選的確定根據(jù)筆試成績，從高分到低分按1∶3確定進(jìn)入面試人選，并將面試人員名單在自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局公告欄進(jìn)行公布。
（3）面試
考試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績的公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布應(yīng)聘人員面試成績。
（4）考核
按考試總成績（筆試成績×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核。對進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格考核。根據(jù)考試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究,確定擬聘人員。
2、02崗位招聘采取直接面試的方式進(jìn)行
（1）面試
面試時(shí)間：2011年10月(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值滿分為100分。面試時(shí)限12—15分鐘。面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試考官的構(gòu)成：面試考官由用人單位、用人單位上級主管部門和自治區(qū)人力資源和社會保障廳相關(guān)部門及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績的公布：面試結(jié)束后，當(dāng)場公布考生面試成績。
（2）考核
按面試成績從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1.2的比例確定進(jìn)入考核人選。對進(jìn)入考核的人選進(jìn)行考核。根據(jù)面試、考核結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬聘人員。
（三）體檢、公示與聘用
1、經(jīng)用人單位集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，組織擬聘人員到市級醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按考試、考核綜合成績的排序依次遞補(bǔ)。
2、對于體檢合格擬聘用的人選的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
六、招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作，由自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局組織實(shí)施。為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，自治區(qū)水利廳農(nóng)村水電及電氣化發(fā)展局成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對公開招聘工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查，并負(fù)責(zé)咨詢答復(fù)工作。
地址：廣西南寧市建政路12號水利廳防汛大樓15樓
聯(lián)系電話：0771-2185056
事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.doc
廣西壯族自治區(qū)水利廳
二〇一一年九月五日