合肥京東方光電科技有限公司
2012年校園招聘招聘簡(jiǎn)章
京東方科技集團(tuán)股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月,是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)積累與創(chuàng)新,京東方已完整掌握了TFT－LCD的核心技術(shù),年自主申請(qǐng)新專利數(shù)量超過(guò)500余項(xiàng),居國(guó)內(nèi)同業(yè)前列,已成為中國(guó)內(nèi)地顯示領(lǐng)域具綜合實(shí)力的高科技企業(yè)。目前,京東方擁有一條月產(chǎn)能為10萬(wàn)片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條在建中的月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條月產(chǎn)能為3萬(wàn)片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（成都）、一條月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線（合肥）。
截至2010年6月30日，公司注冊(cè)資本為82.8億元，凈資產(chǎn)174億元，總資產(chǎn)386億元，員工人數(shù)12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門擁有6個(gè)制造基地，營(yíng)銷和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線,是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計(jì)175億元人民幣,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國(guó)首條6代液晶線投產(chǎn),32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國(guó)造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。
2012年合肥京東方光電本科及以上招聘崗位（以下崗位工作地點(diǎn)均為：安徽合肥）
一、機(jī)械光學(xué)設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
機(jī)械、光學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉力學(xué)、熱學(xué)、光學(xué)相關(guān)模擬軟件。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械、光學(xué)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià), 確保新技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行；
2. 產(chǎn)品開發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
招聘人數(shù)：9
二、電路設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（繪圖）相關(guān)專業(yè)；
熟悉PCB 原理圖及Layout軟件的使用，會(huì)使用Mentor系列PCB布線軟件者，對(duì)Xilinx及Altera系列FPGA的IP使用和Verilog語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路檢討，包含設(shè)計(jì)前期的方案驗(yàn)證，仿真模擬及相關(guān)工藝參數(shù)確認(rèn)；
2. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)，包含驅(qū)動(dòng)芯片圖紙檢討，原理圖繪制，PCB Layout繪制；
3. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路驗(yàn)證，包含對(duì)工程報(bào)告書，元器件Stress測(cè)試，ESD及EMI測(cè)試等。
招聘人數(shù)：6
三、工藝設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
微電子與固體電子、物理電子、半導(dǎo)體物理、材料、高分子材料、光學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品初期的方案設(shè)計(jì)、檢討、確認(rèn)和相關(guān)文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2.新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的液晶光學(xué)設(shè)計(jì),彩膜設(shè)計(jì),液晶盒尺寸及制作工藝設(shè)計(jì)；
3.開發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)工藝制成設(shè)計(jì)規(guī)則制定，開發(fā)項(xiàng)目的不良分析和改善對(duì)策；
4.產(chǎn)品開發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
招聘人數(shù)：13
四、工藝工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子、機(jī)電、機(jī)械自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、光學(xué)、化學(xué)、高分子材料、材料、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
工作方向：
負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過(guò)程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測(cè)分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升。
崗位職責(zé)：
1. 對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，保證良品率；
2. 對(duì)生 產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善。
招聘人數(shù)：若干
五、設(shè)備工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子類、光學(xué)類、機(jī)械及自動(dòng)化類、材料類、化學(xué)類、物理類相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過(guò)程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測(cè)分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)線各類設(shè)備日常維護(hù)管理；
2. 產(chǎn)品的檢測(cè)與修復(fù)，對(duì)產(chǎn)品不良的分析與改善；
3. 工藝參數(shù)的管理，工藝管理及改善；
4. 各類設(shè)備改進(jìn)方案的設(shè)計(jì)。
招聘人數(shù)：131
六、品質(zhì)工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
質(zhì)量管理、電子類、光學(xué)類、材料類、化學(xué)類、物理類相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)監(jiān)控及不良改進(jìn)。
崗位職責(zé)：
1.接收相關(guān)部門的委托進(jìn)行不良分析；
2.編制不良分析報(bào)告，并向相關(guān)部門及時(shí)反饋；
3.跟蹤不良改進(jìn)結(jié)果，以確保不再發(fā)生，從而提高成品率；
4.定期對(duì)生產(chǎn)線不良產(chǎn)品進(jìn)行分析，總結(jié)
招聘人數(shù)：39
七、銷售科員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，口語(yǔ)流利，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。
專業(yè)要求：
理工類、管理類、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)等專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析；
2. 收集市場(chǎng)信息和各部門信息，為制定銷售計(jì)劃提供依據(jù)；
3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；
4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；
5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。
招聘人數(shù)：8
八、IT工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作方向：
集團(tuán)內(nèi)各類IT硬件設(shè)備的維護(hù)，軟件系統(tǒng)（OA、ERP、CIM、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)）的運(yùn)維及實(shí)施。
任職資格：
1、信息管理、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件、數(shù)據(jù)庫(kù)及局域網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)建立，路由器，交換機(jī)，防火墻，防毒系統(tǒng)等設(shè)定；
4、工作主動(dòng)積極，責(zé)任感強(qiáng)。
招聘人數(shù)：7
九、人事專員
任職要求：
1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3.熟練操作office辦公軟件；
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作方向：
培訓(xùn)管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理之一
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司各類HR方案及計(jì)劃；
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；
3. 日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。
招聘人數(shù)：5
十、行政專員
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3. 熟練操作office辦公軟件；
4. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作方向：
行政管理
崗位職責(zé)：
1. 公司行政辦公用品管理；
2. 公司食堂、班車、宿舍管理；
3. 公司行政安全管理；
4. 日常行政手續(xù)辦理
招聘人數(shù)：4
十一、ERP/CIM工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求： 計(jì)算機(jī)類、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；
2.CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開發(fā)與維護(hù)，對(duì)制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
招聘人數(shù)：15
十二、會(huì)計(jì)專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算，會(huì)計(jì)檔案管理等。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制；
2. 資金使用預(yù)算及管理；
3. 銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)管理；
4. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
招聘人數(shù)：11
十三、技術(shù)翻譯
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
理工類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)文件翻譯；
2. 會(huì)議翻譯及同聲傳譯；
3. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
其他要求：
朝鮮族或韓語(yǔ)專業(yè)，朝鮮族或有日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先
招聘人數(shù)：8
十四、動(dòng)力-氣體化學(xué)工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
建筑環(huán)境與設(shè)備工程、空調(diào)暖通、氣體、給排水專業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廠務(wù)空調(diào)、氣體、動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)；
2. 潔凈間環(huán)境管理；
3. 熱源、排氣設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)。
招聘人數(shù)：6
十五、消防工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
消防工程、給排水、機(jī)電一體、自控、樓宇智能專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.建立消防及監(jiān)控設(shè)備/設(shè)施維修/保養(yǎng)程序文件和操作指引；
2.消防及監(jiān)控備件耗材的計(jì)劃與管理、跟進(jìn)新設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備的研究與改進(jìn)；
3.參與ISO9000有關(guān)的工作；
4.負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控設(shè)施/設(shè)備的維護(hù)保修及事故處理。
招聘人數(shù)：1
十六、安全工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
安全工程、工業(yè)工程、化工相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃
2. 安全檢查與隱患整改追蹤落實(shí)
3. 參與事故調(diào)查與整改追蹤
4. 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)與公司培訓(xùn)制度對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
5. 政府相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
6. OHSAS18000體系運(yùn)行管理
7. 廠區(qū)特種設(shè)備的管理
招聘人數(shù)：3
十七、環(huán)境工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
環(huán)境管理、環(huán)境工程、水處理、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.廠區(qū)環(huán)境培訓(xùn)規(guī)劃及進(jìn)行；
2.廠區(qū)各項(xiàng)環(huán)境指數(shù)監(jiān)測(cè)；
3.污染防治設(shè)備效能評(píng)估與監(jiān)控；
4.危險(xiǎn)廢棄物管理；
5.ISO14001系統(tǒng)運(yùn)行管理；
6.重大環(huán)境污染事件調(diào)查；
7. 廠區(qū)環(huán)境污染防止改進(jìn)，各部門環(huán)境事項(xiàng)支持。
招聘人數(shù)：4
十八、物流專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.管理和完善與本公司相適合的物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對(duì)材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；
2.完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析；
3.定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；
4.監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國(guó)內(nèi)運(yùn)輸；
5.管理公司在國(guó)際，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)；
6.對(duì)物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；
7.管理物流體系中的物流承運(yùn)商；
8.維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
招聘人數(shù)：5
十九、采購(gòu)專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
材料、化學(xué)、機(jī)械、電子、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購(gòu)規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；
4. 及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購(gòu)清單。
招聘人數(shù)：26
應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送到 shenqiang@boe.com.cn （應(yīng)屆生可投郵箱）
或直接鍵入http://boe.zhaopin.com，選擇“校園招聘”入口進(jìn)行網(wǎng)申
郵件標(biāo)題：“合肥京東方光電 崗位名稱 學(xué)校 專業(yè) 姓名”。
聯(lián) 系 人： 沈小姐
聯(lián)系電話：0551-5755666－5120/5121 公司主頁(yè)：www.boe.com.cn
公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號(hào)
2012年校園招聘招聘簡(jiǎn)章
京東方科技集團(tuán)股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月,是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應(yīng)商。經(jīng)過(guò)多年的技術(shù)積累與創(chuàng)新,京東方已完整掌握了TFT－LCD的核心技術(shù),年自主申請(qǐng)新專利數(shù)量超過(guò)500余項(xiàng),居國(guó)內(nèi)同業(yè)前列,已成為中國(guó)內(nèi)地顯示領(lǐng)域具綜合實(shí)力的高科技企業(yè)。目前,京東方擁有一條月產(chǎn)能為10萬(wàn)片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條在建中的月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（北京）、一條月產(chǎn)能為3萬(wàn)片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線（成都）、一條月產(chǎn)能為9萬(wàn)片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線（合肥）。
截至2010年6月30日，公司注冊(cè)資本為82.8億元，凈資產(chǎn)174億元，總資產(chǎn)386億元，員工人數(shù)12906人。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門擁有6個(gè)制造基地，營(yíng)銷和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。
合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團(tuán)股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件（TFT-LCD）生產(chǎn)線,是一家研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計(jì)175億元人民幣,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點(diǎn)亮“中國(guó)首條6代液晶線投產(chǎn),32英寸屏實(shí)現(xiàn)中國(guó)造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。
2012年合肥京東方光電本科及以上招聘崗位（以下崗位工作地點(diǎn)均為：安徽合肥）
一、機(jī)械光學(xué)設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
機(jī)械、光學(xué)相關(guān)專業(yè)，熟練使用CAD制圖軟件，熟悉力學(xué)、熱學(xué)、光學(xué)相關(guān)模擬軟件。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的機(jī)械、光學(xué)設(shè)計(jì)及評(píng)價(jià), 確保新技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)和量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的順利進(jìn)行；
2. 產(chǎn)品開發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
招聘人數(shù)：9
二、電路設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（繪圖）相關(guān)專業(yè)；
熟悉PCB 原理圖及Layout軟件的使用，會(huì)使用Mentor系列PCB布線軟件者，對(duì)Xilinx及Altera系列FPGA的IP使用和Verilog語(yǔ)言熟悉者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé)：
1. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路檢討，包含設(shè)計(jì)前期的方案驗(yàn)證，仿真模擬及相關(guān)工藝參數(shù)確認(rèn)；
2. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)，包含驅(qū)動(dòng)芯片圖紙檢討，原理圖繪制，PCB Layout繪制；
3. TFT-LCD產(chǎn)品設(shè)計(jì)驅(qū)動(dòng)電路驗(yàn)證，包含對(duì)工程報(bào)告書，元器件Stress測(cè)試，ESD及EMI測(cè)試等。
招聘人數(shù)：6
三、工藝設(shè)計(jì)研究員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
微電子與固體電子、物理電子、半導(dǎo)體物理、材料、高分子材料、光學(xué)、有機(jī)化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.新產(chǎn)品初期的方案設(shè)計(jì)、檢討、確認(rèn)和相關(guān)文件的制定，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)；
2.新產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中的液晶光學(xué)設(shè)計(jì),彩膜設(shè)計(jì),液晶盒尺寸及制作工藝設(shè)計(jì)；
3.開發(fā)項(xiàng)目中相關(guān)工藝制成設(shè)計(jì)規(guī)則制定，開發(fā)項(xiàng)目的不良分析和改善對(duì)策；
4.產(chǎn)品開發(fā)各階段問(wèn)題分析和解決方案，產(chǎn)品不良的分析及改善。
招聘人數(shù)：13
四、工藝工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子、機(jī)電、機(jī)械自動(dòng)化、自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化、光學(xué)、化學(xué)、高分子材料、材料、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)；
工作方向：
負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過(guò)程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測(cè)分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升。
崗位職責(zé)：
1. 對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行管理，保證良品率；
2. 對(duì)生 產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案；
3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善。
招聘人數(shù)：若干
五、設(shè)備工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并能適應(yīng)長(zhǎng)期倒班。
專業(yè)要求：
電子類、光學(xué)類、機(jī)械及自動(dòng)化類、材料類、化學(xué)類、物理類相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
負(fù)責(zé)TFT-LCD生產(chǎn)過(guò)程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter （彩膜）、Module(模組)、Test(檢測(cè)分析)各個(gè)模塊的生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護(hù)。
崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)線各類設(shè)備日常維護(hù)管理；
2. 產(chǎn)品的檢測(cè)與修復(fù)，對(duì)產(chǎn)品不良的分析與改善；
3. 工藝參數(shù)的管理，工藝管理及改善；
4. 各類設(shè)備改進(jìn)方案的設(shè)計(jì)。
招聘人數(shù)：131
六、品質(zhì)工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
質(zhì)量管理、電子類、光學(xué)類、材料類、化學(xué)類、物理類相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程中品質(zhì)監(jiān)控及不良改進(jìn)。
崗位職責(zé)：
1.接收相關(guān)部門的委托進(jìn)行不良分析；
2.編制不良分析報(bào)告，并向相關(guān)部門及時(shí)反饋；
3.跟蹤不良改進(jìn)結(jié)果，以確保不再發(fā)生，從而提高成品率；
4.定期對(duì)生產(chǎn)線不良產(chǎn)品進(jìn)行分析，總結(jié)
招聘人數(shù)：39
七、銷售科員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，口語(yǔ)流利，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。
專業(yè)要求：
理工類、管理類、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)等專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷售分析；
2. 收集市場(chǎng)信息和各部門信息，為制定銷售計(jì)劃提供依據(jù)；
3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；
4. 協(xié)調(diào)各部門，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；
5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。
招聘人數(shù)：8
八、IT工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作方向：
集團(tuán)內(nèi)各類IT硬件設(shè)備的維護(hù)，軟件系統(tǒng)（OA、ERP、CIM、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)）的運(yùn)維及實(shí)施。
任職資格：
1、信息管理、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)；
2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件、數(shù)據(jù)庫(kù)及局域網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、熟悉計(jì)算機(jī)維護(hù)，局域網(wǎng)建立，路由器，交換機(jī)，防火墻，防毒系統(tǒng)等設(shè)定；
4、工作主動(dòng)積極，責(zé)任感強(qiáng)。
招聘人數(shù)：7
九、人事專員
任職要求：
1.本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3.熟練操作office辦公軟件；
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作方向：
培訓(xùn)管理，薪酬管理，員工關(guān)系管理之一
崗位職責(zé)：
1. 參與制定公司各類HR方案及計(jì)劃；
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系管理任一模塊；
3. 日常人事相關(guān)流程手續(xù)辦理。
招聘人數(shù)：5
十、行政專員
任職要求：
1. 本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 行政管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3. 熟練操作office辦公軟件；
4. 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
工作方向：
行政管理
崗位職責(zé)：
1. 公司行政辦公用品管理；
2. 公司食堂、班車、宿舍管理；
3. 公司行政安全管理；
4. 日常行政手續(xù)辦理
招聘人數(shù)：4
十一、ERP/CIM工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求： 計(jì)算機(jī)類、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；
2.CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開發(fā)與維護(hù)，對(duì)制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
招聘人數(shù)：15
十二、會(huì)計(jì)專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)。
工作方向：
費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算，會(huì)計(jì)檔案管理等。
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷管理和費(fèi)用額度控制；
2. 資金使用預(yù)算及管理；
3. 銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)管理；
4. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
招聘人數(shù)：11
十三、技術(shù)翻譯
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
理工類專業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)文件翻譯；
2. 會(huì)議翻譯及同聲傳譯；
3. 部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
其他要求：
朝鮮族或韓語(yǔ)專業(yè)，朝鮮族或有日語(yǔ)基礎(chǔ)者優(yōu)先
招聘人數(shù)：8
十四、動(dòng)力-氣體化學(xué)工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
建筑環(huán)境與設(shè)備工程、空調(diào)暖通、氣體、給排水專業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)廠務(wù)空調(diào)、氣體、動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)；
2. 潔凈間環(huán)境管理；
3. 熱源、排氣設(shè)備的運(yùn)行及維護(hù)。
招聘人數(shù)：6
十五、消防工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
消防工程、給排水、機(jī)電一體、自控、樓宇智能專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.建立消防及監(jiān)控設(shè)備/設(shè)施維修/保養(yǎng)程序文件和操作指引；
2.消防及監(jiān)控備件耗材的計(jì)劃與管理、跟進(jìn)新設(shè)備安裝調(diào)試、設(shè)備的研究與改進(jìn)；
3.參與ISO9000有關(guān)的工作；
4.負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控設(shè)施/設(shè)備的維護(hù)保修及事故處理。
招聘人數(shù)：1
十六、安全工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
安全工程、工業(yè)工程、化工相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 制定年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和計(jì)劃
2. 安全檢查與隱患整改追蹤落實(shí)
3. 參與事故調(diào)查與整改追蹤
4. 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)與公司培訓(xùn)制度對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)
5. 政府相關(guān)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)
6. OHSAS18000體系運(yùn)行管理
7. 廠區(qū)特種設(shè)備的管理
招聘人數(shù)：3
十七、環(huán)境工程師
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
環(huán)境管理、環(huán)境工程、水處理、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：
1.廠區(qū)環(huán)境培訓(xùn)規(guī)劃及進(jìn)行；
2.廠區(qū)各項(xiàng)環(huán)境指數(shù)監(jiān)測(cè)；
3.污染防治設(shè)備效能評(píng)估與監(jiān)控；
4.危險(xiǎn)廢棄物管理；
5.ISO14001系統(tǒng)運(yùn)行管理；
6.重大環(huán)境污染事件調(diào)查；
7. 廠區(qū)環(huán)境污染防止改進(jìn)，各部門環(huán)境事項(xiàng)支持。
招聘人數(shù)：4
十八、物流專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1.管理和完善與本公司相適合的物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對(duì)材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；
2.完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析；
3.定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；
4.監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國(guó)內(nèi)運(yùn)輸；
5.管理公司在國(guó)際，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)；
6.對(duì)物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；
7.管理物流體系中的物流承運(yùn)商；
8.維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
招聘人數(shù)：5
十九、采購(gòu)專員
任職要求：
本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)（425分）以上；碩士學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)（425分）以上，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)要求：
材料、化學(xué)、機(jī)械、電子、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé)：
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購(gòu)規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；
4. 及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購(gòu)清單。
招聘人數(shù)：26
應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送到 shenqiang@boe.com.cn （應(yīng)屆生可投郵箱）
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