中國民生銀行是按照《商業(yè)銀行法》和《公司法》設(shè)立的全國性股份制商業(yè)銀行，于1996年1月12日經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)在北京正式成立。中國民生銀行成立16年來，始終堅(jiān)持改革創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，業(yè)務(wù)規(guī)模快速擴(kuò)大，效益逐年遞增，并保持了良好的資產(chǎn)質(zhì)量。截至2011年9月30日，中國民生銀行總資產(chǎn)規(guī)模21218億元，存款總額19975億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤213.86億元，不良貸款率0.62 %，資產(chǎn)質(zhì)量保持國內(nèi)同業(yè)水平。
中國民生銀行牢記“服務(wù)大眾，情系民生”的立行宗旨，秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營理念，銳意創(chuàng)新，用心服務(wù)，取得了令國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績。實(shí)現(xiàn)了低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。
中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第31家分行和在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的第2家省級(jí)分行。在分行成立前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領(lǐng)域開展了項(xiàng)目合作，投放貸款300多億元，發(fā)行企業(yè)債券57億元，對內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展給予了有力的支持。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會(huì)公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：
一、基本條件：
(一)富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(二)品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
(三)年齡為35周歲(含)以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；(應(yīng)聘中特別注明除外);
(四) 具備相應(yīng)崗位的知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力。
(五) 身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
二、招聘崗位及條件：
(一)同城支行、企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（6人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
應(yīng)聘要求：
1、年齡在40周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年以上，具有2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場；
3、有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
(二)公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：及時(shí)學(xué)習(xí)掌握總行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶經(jīng)理；根據(jù)客戶及客戶經(jīng)理的反饋，持續(xù)提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，組織有效的市場推廣活動(dòng)； 參與批量業(yè)務(wù)開發(fā)方案制定，參與業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)推動(dòng)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)能力；
3、熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有創(chuàng)新意識(shí)及較好的分析、策劃、文字組織能力。
(三)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（20人）
工作職責(zé)：面向公司行業(yè)客戶，收集、分析目標(biāo)市場及客戶信息，負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)與維護(hù)，金融產(chǎn)品營銷，向客戶提供各類金融服務(wù)及增值服務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)崗位經(jīng)歷，有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)和公司類金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3、具備較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和公關(guān)能力。
(四)零售銀行產(chǎn)品經(jīng)理（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)在分行的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和推廣運(yùn)用。負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和組織推動(dòng)，向客戶提供各類產(chǎn)品及增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)、提供產(chǎn)品組合解決方案。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
3、具有創(chuàng)新意識(shí)及較好的分析、策劃、文字組織能力；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、較好的表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
(五)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（20人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分析客戶資源，根據(jù)區(qū)域特色和客戶需求，制定有效的客戶營銷規(guī)劃，拓展?fàn)I銷渠道，完成各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)。
應(yīng)聘要求：
1、有1年以上的同業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力；
2、了解掌握個(gè)人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉對公或小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；
3、有一定的市場反應(yīng)能力和風(fēng)險(xiǎn)判別能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
(六)零售業(yè)務(wù)授信評(píng)審（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售授信項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和其他特定業(yè)務(wù)的定性與定量分析審核；負(fù)責(zé)零售授信業(yè)務(wù)的現(xiàn)場輔導(dǎo)；進(jìn)行零售授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；收集編寫評(píng)審案例；撰寫評(píng)審工作簡報(bào)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上對公或小微企業(yè)授信工作經(jīng)歷；
2、了解風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國家中小企業(yè)政策；
3、有較強(qiáng)的商戶授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判別能力。
(七)辦公室文秘（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分行各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí)協(xié)助分行領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
應(yīng)聘要求：
1、熟悉各項(xiàng)金融政策，法律法規(guī)，銀行規(guī)章制度；
2、2年以上銀行同崗位工作經(jīng)歷；
3、溝通能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力和文字功底。
(八)計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解及執(zhí)行過程監(jiān)控管理；分行財(cái)務(wù)資源的配置管理和成本費(fèi)用管控；分行固定資產(chǎn)的價(jià)值管理和稅務(wù)管理工作。
應(yīng)聘要求：
1、具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)稅收法規(guī)；
3、了解銀行內(nèi)部控制流程，具備一定的經(jīng)營狀況分析能力；
4、熟練掌握常用的辦公軟件。
(九 )結(jié)算會(huì)計(jì)（5人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理柜臺(tái)各類公司、個(gè)人業(yè)務(wù)及客戶解釋宣傳工作。
應(yīng)聘要求：
1、年齡28周歲以下，2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練；
3、形象好，親和力強(qiáng)，并有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
1、登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn進(jìn)入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2012年02月26日18:00點(diǎn)整。
3、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站并完成信息提交，我行將自動(dòng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進(jìn)行，并通過電子郵件或電話與您聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、每人限報(bào)一崗，多報(bào)者以第一崗位志愿為準(zhǔn)。
6、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
7、聯(lián)系電話：0471-3333077 (王先生)
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=e94886ba-0608-4654-9e33-a11a904c59d5
中國民生銀行牢記“服務(wù)大眾，情系民生”的立行宗旨，秉承“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為股東創(chuàng)造利潤，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的經(jīng)營理念，銳意創(chuàng)新，用心服務(wù)，取得了令國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融界矚目的優(yōu)良業(yè)績。實(shí)現(xiàn)了低風(fēng)險(xiǎn)、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標(biāo)，樹立了充滿生機(jī)與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。
中國民生銀行呼和浩特分行于2011年11月29日正式掛牌成立。呼和浩特分行是中國民生銀行在國內(nèi)開設(shè)的第31家分行和在少數(shù)民族地區(qū)設(shè)立的第2家省級(jí)分行。在分行成立前，中國民生銀行已與自治區(qū)在諸多領(lǐng)域開展了項(xiàng)目合作，投放貸款300多億元，發(fā)行企業(yè)債券57億元，對內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展給予了有力的支持。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，呼和浩特分行面向全社會(huì)公開招聘有志于民生銀行事業(yè)的優(yōu)秀人才與我們共創(chuàng)盛世民生。招聘崗位及要求如下：
一、基本條件：
(一)富有進(jìn)取和創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
(二)品行端正、愛崗敬業(yè)，遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄;
(三)年齡為35周歲(含)以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；(應(yīng)聘中特別注明除外);
(四) 具備相應(yīng)崗位的知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力。
(五) 身體健康，心理素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，能承受工作壓力;
二、招聘崗位及條件：
(一)同城支行、企業(yè)金融部負(fù)責(zé)人（6人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)整體管理及業(yè)務(wù)渠道拓展，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
應(yīng)聘要求：
1、年齡在40周歲以下，從事企業(yè)金融工作5年以上，具有2年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場；
3、有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
(二)公司銀行產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責(zé)：及時(shí)學(xué)習(xí)掌握總行新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶經(jīng)理；根據(jù)客戶及客戶經(jīng)理的反饋，持續(xù)提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，組織有效的市場推廣活動(dòng)； 參與批量業(yè)務(wù)開發(fā)方案制定，參與業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)推動(dòng)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)能力；
3、熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場，具有創(chuàng)新意識(shí)及較好的分析、策劃、文字組織能力。
(三)公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（20人）
工作職責(zé)：面向公司行業(yè)客戶，收集、分析目標(biāo)市場及客戶信息，負(fù)責(zé)公司客戶開發(fā)與維護(hù)，金融產(chǎn)品營銷，向客戶提供各類金融服務(wù)及增值服務(wù)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上金融從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)崗位經(jīng)歷，有良好、穩(wěn)定的客戶資源者可適當(dāng)放寬條件；
2、熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)和公司類金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品；
3、具備較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和公關(guān)能力。
(四)零售銀行產(chǎn)品經(jīng)理（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)在分行的設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試和推廣運(yùn)用。負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的品牌建設(shè)和組織推動(dòng)，向客戶提供各類產(chǎn)品及增值服務(wù)，并根據(jù)客戶需求，設(shè)計(jì)、提供產(chǎn)品組合解決方案。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上商業(yè)銀行相應(yīng)崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉個(gè)人金融產(chǎn)品，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力；
3、具有創(chuàng)新意識(shí)及較好的分析、策劃、文字組織能力；
4、具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、較好的表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)。
(五)零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理（20人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分析客戶資源，根據(jù)區(qū)域特色和客戶需求，制定有效的客戶營銷規(guī)劃，拓展?fàn)I銷渠道，完成各項(xiàng)零售業(yè)務(wù)銷售指標(biāo)。
應(yīng)聘要求：
1、有1年以上的同業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷能力；
2、了解掌握個(gè)人金融產(chǎn)品和貸款業(yè)務(wù)，熟悉對公或小微企業(yè)貸款業(yè)務(wù)和辦理；
3、有一定的市場反應(yīng)能力和風(fēng)險(xiǎn)判別能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力。
(六)零售業(yè)務(wù)授信評(píng)審（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)零售授信項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、非標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和其他特定業(yè)務(wù)的定性與定量分析審核；負(fù)責(zé)零售授信業(yè)務(wù)的現(xiàn)場輔導(dǎo)；進(jìn)行零售授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；收集編寫評(píng)審案例；撰寫評(píng)審工作簡報(bào)。
應(yīng)聘要求：
1、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上對公或小微企業(yè)授信工作經(jīng)歷；
2、了解風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉國家中小企業(yè)政策；
3、有較強(qiáng)的商戶授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與判別能力。
(七)辦公室文秘（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分行各類行政會(huì)議的通知，記錄和辦公會(huì)議紀(jì)要、決議、決定的起草，印發(fā)，同時(shí)協(xié)助分行領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件。
應(yīng)聘要求：
1、熟悉各項(xiàng)金融政策，法律法規(guī)，銀行規(guī)章制度；
2、2年以上銀行同崗位工作經(jīng)歷；
3、溝通能力強(qiáng)，有良好的語言表達(dá)能力和文字功底。
(八)計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理（1人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)分行年度綜合經(jīng)營計(jì)劃的編制、分解及執(zhí)行過程監(jiān)控管理；分行財(cái)務(wù)資源的配置管理和成本費(fèi)用管控；分行固定資產(chǎn)的價(jià)值管理和稅務(wù)管理工作。
應(yīng)聘要求：
1、具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，2年以上銀行相應(yīng)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及相關(guān)稅收法規(guī)；
3、了解銀行內(nèi)部控制流程，具備一定的經(jīng)營狀況分析能力；
4、熟練掌握常用的辦公軟件。
(九 )結(jié)算會(huì)計(jì)（5人）
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)受理柜臺(tái)各類公司、個(gè)人業(yè)務(wù)及客戶解釋宣傳工作。
應(yīng)聘要求：
1、年齡28周歲以下，2年以上銀行柜員工作經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；
2、熟悉銀行柜面業(yè)務(wù)操作，業(yè)務(wù)技能熟練；
3、形象好，親和力強(qiáng)，并有一定的營銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式及注意事項(xiàng)
1、登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn進(jìn)入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊左側(cè)居中處“民生招聘”圖標(biāo)進(jìn)入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個(gè)人簡歷，然后申請相應(yīng)職位。
2、報(bào)名截止時(shí)間：2012年02月26日18:00點(diǎn)整。
3、本次招聘報(bào)名僅受理網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站并完成信息提交，我行將自動(dòng)導(dǎo)入數(shù)據(jù)庫，為保證您信息的安全、有效，不接受郵遞、面呈等其它方式。
4、中國民生銀行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴(yán)格保密，僅用于處理此次工作申請。初選、筆試、面試等事宜將分批分層次進(jìn)行，并通過電子郵件或電話與您聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、每人限報(bào)一崗，多報(bào)者以第一崗位志愿為準(zhǔn)。
6、應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
7、聯(lián)系電話：0471-3333077 (王先生)
來源：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=e94886ba-0608-4654-9e33-a11a904c59d5