根據(jù)工作需要，經(jīng)研究同意，烈山公安分局面向社會(huì)招聘專職治安輔助力量?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘組織程序及實(shí)施
烈山區(qū)委、區(qū)政府成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、公示、試用、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
招聘工作由烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托市人才服務(wù)中心按照公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃、職位
計(jì)劃招聘專職治安輔助力量男性30名
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛治安管理工作。
3、身體健康，身高 1.70米以上。
4、要求具有高中以上學(xué)歷，退伍軍人可放寬至初中文
化。有一定計(jì)算機(jī)技能的優(yōu)先。
5、淮北市常住戶口，年齡在18周歲至28周歲。
四、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年12月10日至12月17日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：淮北市人才市場（淮海中路28號，科技局一樓西大廳）。
3、開考限額：報(bào)名人數(shù)和職位招聘計(jì)劃的比例應(yīng)不低于 3：1方可開考。報(bào)名人數(shù)低于 3：1比例的，開考由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
4、報(bào)名人員應(yīng)攜帶本人身份證及學(xué)歷證書原件、復(fù)印件以及近期一寸正面免冠同底照片5張，辦理報(bào)名手續(xù)。
5、報(bào)名人員應(yīng)由本人填寫招聘報(bào)名表。
6、報(bào)名人員須按省財(cái)政廳、物價(jià)局皖價(jià)費(fèi)（2006）226號文件規(guī)定，繳納報(bào)名筆試費(fèi)45元∕人。
五、體能測試
1、體能測試時(shí)間：12月19日下午3：00。
2、體能測試具體項(xiàng)目：
（1）100米跑≤16″1
（2）1000米跑≤4′15″
（3）俯臥撐≥25個(gè)，三項(xiàng)體能測試合格人員進(jìn)入筆試。
六、筆試
1、筆試內(nèi)容為綜合知識包括語文基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、法律常識（重點(diǎn)是治安管理處罰法）、公文寫作。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：12月20日至12月21日，報(bào)名人員憑報(bào)名發(fā)票到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加筆試。
3、筆試成績：12月23日在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
七、面試
1、面試對象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試成績，從高分到低分，以1：2的比例確定。面試對象最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。
2、面試人員12月24日至12月25日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并繳納面試費(fèi)80元∕人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。
3、面試內(nèi)容包括綜合分析與組織協(xié)調(diào)能力，邏輯思維，語言表達(dá)與儀表舉止等。
4、面試成績：12月27日在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。
八、體檢
1、體檢對象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按筆試與面試成績6：4的比例合成綜合成績，從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對象最后一名綜合成績相同的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢。
2、體檢工作參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施規(guī)定進(jìn)行。
3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。
4、體檢費(fèi)用由體檢人員自理。
5、體檢對象如有身體不合格者，按綜合成績排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
九、考察及資格復(fù)審
1、列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。
2、考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，以多種形式了解考察對象的表現(xiàn)情況。
十、公示和試用、聘用
1、考試、體檢、考察均合格人員，按照招聘計(jì)劃，由烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為聘用對象。聘用對象在淮北人事人才網(wǎng)和報(bào)名處公示，公示期為7天。
2、聘用對象實(shí)行試用制，試用期半年。試用合格人員予以聘用，不合格人員予以辭退。
3、聘用合同暫定三年一簽，試用時(shí)間包含在聘用合同期內(nèi)。此次招聘實(shí)施聘用制，聘期三年，聘用手續(xù)由烈山公安分局辦理，烈山區(qū)人社局鑒證。期滿后由烈山公安分局和烈山區(qū)人社局考核，合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以解聘?？紤]到執(zhí)法工作的特殊性，年齡達(dá)到45周歲的人員原則上不再續(xù)聘。
十一、聘用人員的待遇與管理
1、聘用人員月工資800元，滿一年考核合格的按年50元增資，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)金，由烈山公安分局和個(gè)人按淮北市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)繳納。烈山公安分局統(tǒng)一繳納人身意外傷害險(xiǎn)。
2、聘用人員一律實(shí)行人事代理制，由烈山公安分局與市人才服務(wù)中心簽訂人事代理合同，統(tǒng)一繳納代理費(fèi)用。
3、聘用人員不占用人單位編制，參照事業(yè)單位管理制度進(jìn)行管理。
十二、其他事項(xiàng)
1、本《公告》由烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢聯(lián)系電話：烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0561-4685605，市人才服務(wù)中心0561-3036242、3050620。
3、舉報(bào)監(jiān)督電話：烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組4685786，烈山區(qū)監(jiān)察局0561-4685537，市人才服務(wù)中心0561-3025261。
4、淮北市人事人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。
烈山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 淮北市人才服務(wù)中心
二○一○年十二月九日