招聘職位
機(jī)械電氣類
計(jì)算機(jī)類
技改擴(kuò)建類
金融財(cái)務(wù)類
管理類
生物工程，食品類
Q&A
Q:蘇酒集團(tuán)如何篩選簡(jiǎn)歷?
A: 我們將依據(jù)專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等多方面因素對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行測(cè)評(píng)，并保證簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程的公平、公正，以確保招聘到優(yōu)秀的人才。另外，為提高您應(yīng)聘的成功率，我們建議您接受蘇酒集團(tuán)各招聘崗位之間的分配調(diào)劑，以便增加筆試、面試和錄用的幾率。
Q:蘇酒集團(tuán)如何安排應(yīng)屆生的工作部門與崗位?
A: 蘇酒集團(tuán)將按照“人崗匹配、人盡其才”的原則，根據(jù)企業(yè)科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的客觀需求，參考大家的發(fā)展意愿和專業(yè)方向，統(tǒng)一規(guī)劃和安排應(yīng)屆生的工作部門和崗位。
Q:蘇酒集團(tuán)的薪酬福利如何?
A:蘇酒集團(tuán)的薪酬體系以崗位工資為基礎(chǔ)，堅(jiān)持能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)行與業(yè)績(jī)緊密掛鉤的、注重價(jià)值和貢獻(xiàn)的、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度。員工收入由基本工資、相關(guān)補(bǔ)貼及績(jī)效工資，并根據(jù)您的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
蘇酒集團(tuán)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”和提供免費(fèi)的員工宿舍。此外，員工還可以享受帶薪年休假、生日關(guān)懷、假日福利金、年度體檢等福利項(xiàng)目。
Q:蘇酒集團(tuán)的新員工培訓(xùn)如何開展?
A: 新員工是蘇酒集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的活力源泉。因 此，我們高度重視員工培訓(xùn)工作。新員工入職后，我們將組織統(tǒng)一的新員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，切實(shí)提高大家的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，幫助大家盡快融入蘇酒集團(tuán)這個(gè)大家庭。通過(guò)組織針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，讓大家盡快地掌握工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)技能，幫助使每一位新員工迅速成長(zhǎng)成才。
Q:蘇酒集團(tuán)給員工提供什么樣的晉升通道?
A: 作為一家科研與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的單位，蘇酒集團(tuán)實(shí)行管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路，并適時(shí)開展內(nèi)部招聘和崗位輪換，積極推動(dòng)人力資源的合理優(yōu)化配置，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。
Q:蘇酒集團(tuán)是否可以安排實(shí)習(xí)?
A: 若您被蘇酒集團(tuán)正式錄用，并征得學(xué)校和導(dǎo)師方面的同意，可以聯(lián)系蘇酒集團(tuán)人力資源中心提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)，我們將視各單位實(shí)際情況,根據(jù)公司實(shí)習(xí)生管理辦法的有關(guān)規(guī)定，安排您實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜。
機(jī)械電氣類
計(jì)算機(jī)類
技改擴(kuò)建類
金融財(cái)務(wù)類
管理類
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Q&A
Q:蘇酒集團(tuán)如何篩選簡(jiǎn)歷?
A: 我們將依據(jù)專業(yè)背景、學(xué)習(xí)成績(jī)、綜合素質(zhì)等多方面因素對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行測(cè)評(píng)，并保證簡(jiǎn)歷篩選過(guò)程的公平、公正，以確保招聘到優(yōu)秀的人才。另外，為提高您應(yīng)聘的成功率，我們建議您接受蘇酒集團(tuán)各招聘崗位之間的分配調(diào)劑，以便增加筆試、面試和錄用的幾率。
Q:蘇酒集團(tuán)如何安排應(yīng)屆生的工作部門與崗位?
A: 蘇酒集團(tuán)將按照“人崗匹配、人盡其才”的原則，根據(jù)企業(yè)科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)各類人才的客觀需求，參考大家的發(fā)展意愿和專業(yè)方向，統(tǒng)一規(guī)劃和安排應(yīng)屆生的工作部門和崗位。
Q:蘇酒集團(tuán)的薪酬福利如何?
A:蘇酒集團(tuán)的薪酬體系以崗位工資為基礎(chǔ)，堅(jiān)持能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，實(shí)行與業(yè)績(jī)緊密掛鉤的、注重價(jià)值和貢獻(xiàn)的、富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬分配制度。員工收入由基本工資、相關(guān)補(bǔ)貼及績(jī)效工資，并根據(jù)您的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。
蘇酒集團(tuán)按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”和提供免費(fèi)的員工宿舍。此外，員工還可以享受帶薪年休假、生日關(guān)懷、假日福利金、年度體檢等福利項(xiàng)目。
Q:蘇酒集團(tuán)的新員工培訓(xùn)如何開展?
A: 新員工是蘇酒集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展的活力源泉。因 此，我們高度重視員工培訓(xùn)工作。新員工入職后，我們將組織統(tǒng)一的新員工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，切實(shí)提高大家的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，幫助大家盡快融入蘇酒集團(tuán)這個(gè)大家庭。通過(guò)組織針對(duì)性的崗前培訓(xùn)，讓大家盡快地掌握工作必備的基礎(chǔ)知識(shí)技能，幫助使每一位新員工迅速成長(zhǎng)成才。
Q:蘇酒集團(tuán)給員工提供什么樣的晉升通道?
A: 作為一家科研與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的單位，蘇酒集團(tuán)實(shí)行管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路，并適時(shí)開展內(nèi)部招聘和崗位輪換，積極推動(dòng)人力資源的合理優(yōu)化配置，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供良好的環(huán)境。
Q:蘇酒集團(tuán)是否可以安排實(shí)習(xí)?
A: 若您被蘇酒集團(tuán)正式錄用，并征得學(xué)校和導(dǎo)師方面的同意，可以聯(lián)系蘇酒集團(tuán)人力資源中心提出實(shí)習(xí)申請(qǐng)，我們將視各單位實(shí)際情況,根據(jù)公司實(shí)習(xí)生管理辦法的有關(guān)規(guī)定，安排您實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜。