一、職位信息
職位序列
職位名稱
人數(shù)
學(xué)歷
專業(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)人員
5
本科
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)
軟件開發(fā)專員
軟件開發(fā)工程師
2
本科：1人
研究生：1人
管理科學(xué)與工程
7
本科：5人
研究生：2人
計(jì)算機(jī)類、應(yīng)用數(shù)學(xué)
mes軟件開發(fā)員
1
本科
通信與信息系統(tǒng)
銷售類
業(yè)務(wù)員
3
本科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
1
本科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
2
?？?BR> 專業(yè)不限，營(yíng)銷、機(jī)電類優(yōu)先
1
本科
專業(yè)不限（英語(yǔ)要求高）
2
?？?BR> 電子科學(xué)與技術(shù)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
市場(chǎng)推廣專員
2
本科
無(wú)機(jī)非金屬材料、市場(chǎng)營(yíng)銷
業(yè)務(wù)后勤
2
專科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
職能管理類
制度管理專員
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)
督辦管理專員
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)
基建審計(jì)專員
1
本科
工程審計(jì)
財(cái)務(wù)審計(jì)專員
1
本科
財(cái)務(wù)審計(jì)
專利管理專員
1
研究生
電子、材料（CET6）
項(xiàng)目管理專員
1
本科
項(xiàng)目管理、工業(yè)工程
質(zhì)量專員
2
本科
管理科學(xué)與工程
2
本科
管理科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)
運(yùn)營(yíng)分析專員
1
本科
工商管理、企業(yè)管理
戰(zhàn)略研究專員
1
本科
會(huì)計(jì)
主辦員
1
本科
企業(yè)管理、行政管理、中文學(xué)
管理人員
2
?？疲?人
本科：1人
工商管理、管理科學(xué)與工程
行政文員
1
本科
文秘、行政、管理
生產(chǎn)管理類
IE工程師
1
本科
工業(yè)工程
1
本科
工業(yè)工程
檢驗(yàn)員
1
本科
化工類、電子或材料類、物理類
表面處理技術(shù)助理工程師
1
本科
電化學(xué)、化學(xué)
助理工程師
1
本科
電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)
測(cè)試工程師
1
本科
分析化學(xué)
品質(zhì)工程師
2
本科
化學(xué)工藝、無(wú)機(jī)材料
質(zhì)量工程師
1
專科
電子工藝、測(cè)試、電子電路
成型主管助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
車間主任助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
研磨主管助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
研發(fā)類
射頻器件研發(fā)工程師
4
研究生
物理、材料、電磁場(chǎng)理論
SAW器件研發(fā)工程師
2
研究生
半導(dǎo)體工藝、物理學(xué)
研發(fā)工程師
1
研究生
電子、材料
2
本科
化學(xué)類
4
本科、研究生
有機(jī)材料、無(wú)機(jī)材料、化工材料
電子陶瓷材料開發(fā)工程師
2
本科：1人
研究生：1人
材料科學(xué)與工程、材料物理、微波技術(shù)（原理和運(yùn)用）、化學(xué)工程與工藝、電化學(xué)（文筆好、外語(yǔ)好優(yōu)先）
開發(fā)員
2
本科
材料物理與化學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)
工藝類
技術(shù)員
2
?？疲?人
本科：1人
電子科學(xué)與技術(shù)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
2
本科
微電子學(xué)與固體電子學(xué)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
工藝工程師
1
本科
電子、材料
3
?？疲?人
本科：2人
電子材料、電子陶瓷
2
本科
物理化學(xué)、材料物理與化學(xué)
2
專科
電子材料（磁性材料優(yōu)先）
2
?？?BR> 電子材料（磁性材料優(yōu)先）、無(wú)機(jī)非金屬材料
1
?？?BR> 電子材料（磁性材料優(yōu)先）
6
?？疲?人
本科：4人
化學(xué)工程、無(wú)機(jī)材料、電子材料
2
?？?BR> 電子工藝
2
專科
模具、測(cè)試、電子電路
2
?？?BR> 機(jī)械、電子
1
專科
電子、電鍍、化學(xué)
電子玻璃粉工藝工程師
1
本科
無(wú)機(jī)非金屬材料工程、無(wú)機(jī)化學(xué)、材料科學(xué)與工程
專案工程師
2
專科
電子信息工程
中間倉(cāng)技術(shù)員
1
?？?BR> 物流、管理
產(chǎn)品工程師
4
?？?BR> 電子、無(wú)線電
材料工程師
2
?？?BR> 理工類專業(yè)
設(shè)備類
設(shè)備工程師
1
本科
機(jī)電控制與自動(dòng)化
1
本科
機(jī)械電子工程
上芯電焊PM
2
?？?BR> 機(jī)電一體化、電子
沖筋PM
1
專科
機(jī)電一體化、電子
設(shè)備維護(hù)員
3
專科
機(jī)電一體化、電子
二、薪酬福利
基本工資：公司主要采用的工資發(fā)放形式有年薪制、崗位績(jī)效制、技能績(jī)效制、業(yè)績(jī)提成制、項(xiàng)目提成制；公司針對(duì)管理序列和技術(shù)序列分別制定不同的薪酬體系，保障優(yōu)秀管理類及技術(shù)類員工能獲得與能力和付出相匹配的薪酬。
績(jī)效工資：公司采用半年及年度績(jī)效考核，其中年度考核的結(jié)果作為薪酬升降的依據(jù)。
年終獎(jiǎng)：公司每年均會(huì)根據(jù)公司實(shí)際盈利、創(chuàng)利情況于每位員工發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。
法定福利：公司根據(jù)法律規(guī)定依法辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)”。
公司特殊福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放住房公積金（相當(dāng)于工資增長(zhǎng)12%）、高溫補(bǔ)、粉塵補(bǔ)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼、噪聲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼，并可享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和看護(hù)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、病假、工傷醫(yī)療假、喪假等假期。其中法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及三八婦女節(jié)；
榮譽(yù)與發(fā)展：公司為促進(jìn)員工發(fā)展、激發(fā)員工潛力及發(fā)掘優(yōu)秀人才，對(duì)公司新老員工分別制定如下培養(yǎng)計(jì)劃：成長(zhǎng)計(jì)劃（勵(lì)志特訓(xùn)營(yíng)）、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（登峰計(jì)劃）、后備梯隊(duì)培訓(xùn)（飛鷹計(jì)劃）和管理晉升培訓(xùn)（精英培訓(xùn)營(yíng)）。
企業(yè)文化建設(shè)：公司及下屬子分公司每年均會(huì)舉辦歌詠比賽、運(yùn)動(dòng)、舞蹈比賽、旅游等活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，公司內(nèi)部擁有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室等娛樂(lè)場(chǎng)地。
三：校園行
風(fēng)華高科2012年校園招聘行程
城市
目標(biāo)高校
宣講日期
宣講時(shí)間
肇慶
肇慶學(xué)院
11月/12月
成都
成都理工大學(xué)
11月18日
15：30-17：00
成都信息工程學(xué)院
11月19日
9：30-11：00
蘭州
蘭州大學(xué)
11月22日
19：00-20：30
蘭州理工大學(xué)
11月23日
9：00-10：30
廣州
廣東工業(yè)大學(xué)
10月/11月/12月
南昌
南昌大學(xué)
11月19日
14：30-16：00
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
11月19日
17：00-20：30
桂林
桂林電子科技大學(xué)
12月17日
桂林理工大學(xué)
12月18日
武漢
武漢理工大學(xué)
2012年3月中
長(zhǎng)沙
中南大學(xué)
2012年3月中
說(shuō)明：具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注各高校就業(yè)信息網(wǎng)
四、簡(jiǎn)歷投遞方式及招聘流程
網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)：請(qǐng)根據(jù)所選擇職位以“姓名-學(xué)校-專業(yè)-崗位”（如:易敏-中山大學(xué)-無(wú)機(jī)化學(xué)-設(shè)備工程師）作為簡(jiǎn)歷名稱和郵件主題投遞
校園宣講：基于成長(zhǎng)和發(fā)展主題圍繞公司信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展愿景、職業(yè)發(fā)展通道、薪酬福利體系、人才培養(yǎng)機(jī)制、校園招聘信息等內(nèi)容開展互動(dòng)宣講，并設(shè)置問(wèn)答環(huán)節(jié)，為您提供全方位了解風(fēng)華高科的平臺(tái)。
在線測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職場(chǎng)個(gè)性和崗位專業(yè)能力。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)的候選人將獲得以短信平臺(tái)發(fā)送的ATA公司選才測(cè)評(píng)系統(tǒng)登錄網(wǎng)址和序列號(hào)、密碼，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)段內(nèi)完成網(wǎng)上測(cè)評(píng)。
第一輪面試：第一輪面試以通用能力面試為主，在所在地區(qū)高校宣講會(huì)后1-2天內(nèi)進(jìn)行。
第二輪面試：專業(yè)能力面試，在第一階段面試當(dāng)天或第二天在所在地區(qū)高校進(jìn)行。
簽約錄用：公司將在1周內(nèi)對(duì)通過(guò)專業(yè)能力面試的候選人進(jìn)行簽約溝通，確認(rèn)后發(fā)放OFFER并正式簽署就業(yè)協(xié)議。公司會(huì)根據(jù)候選人的整體表現(xiàn)與部分優(yōu)秀候選人現(xiàn)場(chǎng)簽約。對(duì)于未在1周內(nèi)進(jìn)行簽約溝通的候選人，公司會(huì)將其信息納入校園招聘人才庫(kù)，在第二階段（2012年2-5月份）招聘中優(yōu)先考慮錄用。
職場(chǎng)輔導(dǎo)：簽約就業(yè)協(xié)議后一個(gè)月內(nèi)公司將與新同事溝通就業(yè)前職場(chǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃并定期溝通，保證新同事在順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)做好從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變準(zhǔn)備。
職位序列
職位名稱
人數(shù)
學(xué)歷
專業(yè)
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)人員
5
本科
會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)
軟件開發(fā)專員
軟件開發(fā)工程師
2
本科：1人
研究生：1人
管理科學(xué)與工程
7
本科：5人
研究生：2人
計(jì)算機(jī)類、應(yīng)用數(shù)學(xué)
mes軟件開發(fā)員
1
本科
通信與信息系統(tǒng)
銷售類
業(yè)務(wù)員
3
本科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
1
本科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
2
?？?BR> 專業(yè)不限，營(yíng)銷、機(jī)電類優(yōu)先
1
本科
專業(yè)不限（英語(yǔ)要求高）
2
?？?BR> 電子科學(xué)與技術(shù)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
市場(chǎng)推廣專員
2
本科
無(wú)機(jī)非金屬材料、市場(chǎng)營(yíng)銷
業(yè)務(wù)后勤
2
專科
市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
職能管理類
制度管理專員
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)
督辦管理專員
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)
基建審計(jì)專員
1
本科
工程審計(jì)
財(cái)務(wù)審計(jì)專員
1
本科
財(cái)務(wù)審計(jì)
專利管理專員
1
研究生
電子、材料（CET6）
項(xiàng)目管理專員
1
本科
項(xiàng)目管理、工業(yè)工程
質(zhì)量專員
2
本科
管理科學(xué)與工程
2
本科
管理科學(xué)與工程、材料科學(xué)與工程、電子科學(xué)與技術(shù)
運(yùn)營(yíng)分析專員
1
本科
工商管理、企業(yè)管理
戰(zhàn)略研究專員
1
本科
會(huì)計(jì)
主辦員
1
本科
企業(yè)管理、行政管理、中文學(xué)
管理人員
2
?？疲?人
本科：1人
工商管理、管理科學(xué)與工程
行政文員
1
本科
文秘、行政、管理
生產(chǎn)管理類
IE工程師
1
本科
工業(yè)工程
1
本科
工業(yè)工程
檢驗(yàn)員
1
本科
化工類、電子或材料類、物理類
表面處理技術(shù)助理工程師
1
本科
電化學(xué)、化學(xué)
助理工程師
1
本科
電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)
測(cè)試工程師
1
本科
分析化學(xué)
品質(zhì)工程師
2
本科
化學(xué)工藝、無(wú)機(jī)材料
質(zhì)量工程師
1
專科
電子工藝、測(cè)試、電子電路
成型主管助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
車間主任助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
研磨主管助理
1
?？?BR> 機(jī)械工程及其自動(dòng)化
研發(fā)類
射頻器件研發(fā)工程師
4
研究生
物理、材料、電磁場(chǎng)理論
SAW器件研發(fā)工程師
2
研究生
半導(dǎo)體工藝、物理學(xué)
研發(fā)工程師
1
研究生
電子、材料
2
本科
化學(xué)類
4
本科、研究生
有機(jī)材料、無(wú)機(jī)材料、化工材料
電子陶瓷材料開發(fā)工程師
2
本科：1人
研究生：1人
材料科學(xué)與工程、材料物理、微波技術(shù)（原理和運(yùn)用）、化學(xué)工程與工藝、電化學(xué)（文筆好、外語(yǔ)好優(yōu)先）
開發(fā)員
2
本科
材料物理與化學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)
工藝類
技術(shù)員
2
?？疲?人
本科：1人
電子科學(xué)與技術(shù)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
2
本科
微電子學(xué)與固體電子學(xué)、無(wú)機(jī)非金屬材料工程
工藝工程師
1
本科
電子、材料
3
?？疲?人
本科：2人
電子材料、電子陶瓷
2
本科
物理化學(xué)、材料物理與化學(xué)
2
專科
電子材料（磁性材料優(yōu)先）
2
?？?BR> 電子材料（磁性材料優(yōu)先）、無(wú)機(jī)非金屬材料
1
?？?BR> 電子材料（磁性材料優(yōu)先）
6
?？疲?人
本科：4人
化學(xué)工程、無(wú)機(jī)材料、電子材料
2
?？?BR> 電子工藝
2
專科
模具、測(cè)試、電子電路
2
?？?BR> 機(jī)械、電子
1
專科
電子、電鍍、化學(xué)
電子玻璃粉工藝工程師
1
本科
無(wú)機(jī)非金屬材料工程、無(wú)機(jī)化學(xué)、材料科學(xué)與工程
專案工程師
2
專科
電子信息工程
中間倉(cāng)技術(shù)員
1
?？?BR> 物流、管理
產(chǎn)品工程師
4
?？?BR> 電子、無(wú)線電
材料工程師
2
?？?BR> 理工類專業(yè)
設(shè)備類
設(shè)備工程師
1
本科
機(jī)電控制與自動(dòng)化
1
本科
機(jī)械電子工程
上芯電焊PM
2
?？?BR> 機(jī)電一體化、電子
沖筋PM
1
專科
機(jī)電一體化、電子
設(shè)備維護(hù)員
3
專科
機(jī)電一體化、電子
二、薪酬福利
基本工資：公司主要采用的工資發(fā)放形式有年薪制、崗位績(jī)效制、技能績(jī)效制、業(yè)績(jī)提成制、項(xiàng)目提成制；公司針對(duì)管理序列和技術(shù)序列分別制定不同的薪酬體系，保障優(yōu)秀管理類及技術(shù)類員工能獲得與能力和付出相匹配的薪酬。
績(jī)效工資：公司采用半年及年度績(jī)效考核，其中年度考核的結(jié)果作為薪酬升降的依據(jù)。
年終獎(jiǎng)：公司每年均會(huì)根據(jù)公司實(shí)際盈利、創(chuàng)利情況于每位員工發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。
法定福利：公司根據(jù)法律規(guī)定依法辦理“養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)”。
公司特殊福利：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放住房公積金（相當(dāng)于工資增長(zhǎng)12%）、高溫補(bǔ)、粉塵補(bǔ)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼、噪聲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼，并可享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假和看護(hù)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、病假、工傷醫(yī)療假、喪假等假期。其中法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)以及三八婦女節(jié)；
榮譽(yù)與發(fā)展：公司為促進(jìn)員工發(fā)展、激發(fā)員工潛力及發(fā)掘優(yōu)秀人才，對(duì)公司新老員工分別制定如下培養(yǎng)計(jì)劃：成長(zhǎng)計(jì)劃（勵(lì)志特訓(xùn)營(yíng)）、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（登峰計(jì)劃）、后備梯隊(duì)培訓(xùn)（飛鷹計(jì)劃）和管理晉升培訓(xùn)（精英培訓(xùn)營(yíng)）。
企業(yè)文化建設(shè)：公司及下屬子分公司每年均會(huì)舉辦歌詠比賽、運(yùn)動(dòng)、舞蹈比賽、旅游等活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，公司內(nèi)部擁有籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球室等娛樂(lè)場(chǎng)地。
三：校園行
風(fēng)華高科2012年校園招聘行程
城市
目標(biāo)高校
宣講日期
宣講時(shí)間
肇慶
肇慶學(xué)院
11月/12月
成都
成都理工大學(xué)
11月18日
15：30-17：00
成都信息工程學(xué)院
11月19日
9：30-11：00
蘭州
蘭州大學(xué)
11月22日
19：00-20：30
蘭州理工大學(xué)
11月23日
9：00-10：30
廣州
廣東工業(yè)大學(xué)
10月/11月/12月
南昌
南昌大學(xué)
11月19日
14：30-16：00
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)
11月19日
17：00-20：30
桂林
桂林電子科技大學(xué)
12月17日
桂林理工大學(xué)
12月18日
武漢
武漢理工大學(xué)
2012年3月中
長(zhǎng)沙
中南大學(xué)
2012年3月中
說(shuō)明：具體招聘時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注各高校就業(yè)信息網(wǎng)
四、簡(jiǎn)歷投遞方式及招聘流程
網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)：請(qǐng)根據(jù)所選擇職位以“姓名-學(xué)校-專業(yè)-崗位”（如:易敏-中山大學(xué)-無(wú)機(jī)化學(xué)-設(shè)備工程師）作為簡(jiǎn)歷名稱和郵件主題投遞
校園宣講：基于成長(zhǎng)和發(fā)展主題圍繞公司信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)、發(fā)展愿景、職業(yè)發(fā)展通道、薪酬福利體系、人才培養(yǎng)機(jī)制、校園招聘信息等內(nèi)容開展互動(dòng)宣講，并設(shè)置問(wèn)答環(huán)節(jié)，為您提供全方位了解風(fēng)華高科的平臺(tái)。
在線測(cè)評(píng)：測(cè)評(píng)內(nèi)容包括職場(chǎng)個(gè)性和崗位專業(yè)能力。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)的候選人將獲得以短信平臺(tái)發(fā)送的ATA公司選才測(cè)評(píng)系統(tǒng)登錄網(wǎng)址和序列號(hào)、密碼，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)段內(nèi)完成網(wǎng)上測(cè)評(píng)。
第一輪面試：第一輪面試以通用能力面試為主，在所在地區(qū)高校宣講會(huì)后1-2天內(nèi)進(jìn)行。
第二輪面試：專業(yè)能力面試，在第一階段面試當(dāng)天或第二天在所在地區(qū)高校進(jìn)行。
簽約錄用：公司將在1周內(nèi)對(duì)通過(guò)專業(yè)能力面試的候選人進(jìn)行簽約溝通，確認(rèn)后發(fā)放OFFER并正式簽署就業(yè)協(xié)議。公司會(huì)根據(jù)候選人的整體表現(xiàn)與部分優(yōu)秀候選人現(xiàn)場(chǎng)簽約。對(duì)于未在1周內(nèi)進(jìn)行簽約溝通的候選人，公司會(huì)將其信息納入校園招聘人才庫(kù)，在第二階段（2012年2-5月份）招聘中優(yōu)先考慮錄用。
職場(chǎng)輔導(dǎo)：簽約就業(yè)協(xié)議后一個(gè)月內(nèi)公司將與新同事溝通就業(yè)前職場(chǎng)成長(zhǎng)計(jì)劃并定期溝通，保證新同事在順利完成學(xué)業(yè)的同時(shí)做好從學(xué)生到職業(yè)人的蛻變準(zhǔn)備。