加拿大取消臨時外來勞工工作簽證四年有效期限制

?　　2016年12月13日，加拿大政府對外發(fā)布重大利好消息，加拿大政府取消臨時外來勞工工作簽證四年有效期限制，立即生效。
    加拿大政府網(wǎng)站截圖
    加拿大聯(lián)邦移民、難民和公民部部長麥家廉(John McCallum)與加拿大就業(yè)及社會發(fā)展部部長MaryAnn Mihychuk聯(lián)合宣布一個對臨時外勞、雇主和加拿大經(jīng)濟極其有意義的新政策。
    為促進加拿大經(jīng)濟發(fā)展，減少加國雇主不必要的麻煩，保證臨時外勞工作的穩(wěn)定性，加拿大政府決定取消臨時外勞工作簽證四年有效期限制，立即生效。自2011年4月起，加拿大政府對臨時外勞一直執(zhí)行“四年進，四年出”的政策，即持工作簽證的臨時外勞工作四年后，在接下來的四年不準(zhǔn)在加拿大境內(nèi)工作。
    但是，加拿大政府仍會盡量保證加拿大人可以優(yōu)先獲得工作機會。例如，政府將要求提供低薪工作機會的雇主至少為年輕人、殘疾人、土著、新移民四個類別人群刊登招工廣告。
    此外，對在2014年6月20日前加入計劃的雇主，在同一工作地點最多可雇用臨時外勞的比例為20%，而2014年6月20日后加入的雇主則最大雇用比例為10%。而2017年，在加拿大工作少于180天的季節(jié)性勞工不受此限制。