30、某會(huì)計(jì)公司管理層發(fā)現(xiàn)隨著工作量的增加，使用一種新的軟件包完成既定工作的平均時(shí)間減少，下列是使用該軟件包的相關(guān)信息。
工作數(shù)量 完成工作的總時(shí)間 完成每件工作的單位時(shí)間
110分鐘 10分鐘
218分鐘 9分鐘
432.4分鐘 8.1鐘
如果這種學(xué)習(xí)效應(yīng)持續(xù)，完成第1到8個(gè)工作，每個(gè)工作所用的平均時(shí)間為：
a．7.29分鐘。
b．8.1分鐘。
c．6.83分鐘。
d．7.75分鐘。
1、答案：c
解題思路：
全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式。而其余三項(xiàng)薪金增加均由管理層控制。
2、答案：b
解題思路：
性增加當(dāng)然明顯。
3、答案：d
解題思路：
員工可在一系列方案中自行選擇薪酬方案，提高了員工的靈活性。
4、答案：c
解題思路：
利潤分享將極大地提高員工的積極性，給公司帶來全面的改善。
5、答案：b
解題思路：
只要個(gè)人在技術(shù)、證書、文憑等方面有改進(jìn)，以技能為基礎(chǔ)的評(píng)定將使員工的薪金得到提高。
6、答案：b
解題思路：
由于合同規(guī)定了年薪，容易引起高曠工率。
7、答案：a
解題思路：
由于員工可以自行選擇，所以給管理帶來困難，引起管理成本增加。
8、答案：c
解題思路：
由于薪金和技能掛鉤，員工會(huì)要求進(jìn)行培訓(xùn)，引起培訓(xùn)費(fèi)用的增加。
9、答案：d
解題思路：
增加績效獎(jiǎng)勵(lì)支出會(huì)促使員工進(jìn)一步提高績效，改善企業(yè)的經(jīng)營狀況和盈利狀況，從而帶來長期的好處。這足以補(bǔ)償績效獎(jiǎng)勵(lì)方面的增加的支出。
10、答案：b
解題思路：
全部工資規(guī)定了年薪及其增加方式，對(duì)良好的績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的可能性??；而其余三種支付計(jì)劃都涉及到對(duì)績效進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。