株洲市荷塘區(qū)公開招聘城管協(xié)管員、城管指揮中心工作人員公告
為充實(shí)和加強(qiáng)我區(qū)城市管理工作力量，提高城市管理效能，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會招聘一批城管協(xié)管員、城管指揮中心工作人員，特制定本招聘公告。
一、招聘城管協(xié)管員47名，招聘城管指揮中心工作人員13名。
二、招聘對象和條件
1、身體健康，思想上進(jìn)，無不良嗜好，作風(fēng)正派，法紀(jì)觀念強(qiáng)，無違法犯罪及重大違紀(jì)行為記錄；
2、城管指揮中心工作人員：大專以上文化程度，30周歲以下（1981年9月1日后出生），男女不限，熟練計(jì)算機(jī)操作，文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
3、城管協(xié)管員：男性，35周歲以下（1976年9月1日后出生），具有高中或中專以上文化程度，身高1.68米以上；
4、就業(yè)困難人員、復(fù)員退伍軍人、高校畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：8月23日-30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)區(qū)政府一號樓七樓城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室，電話：28428437。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張。
四、組織測試
由區(qū)勞動人事局、監(jiān)察局、財(cái)政局、城市管理行政執(zhí)法局、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)組織測試，對通過資格審查的應(yīng)聘者，集中進(jìn)行筆試，按1：2比例的筆試成績從高分到低分確定面試對象，不足1：2比例時(shí)，全部進(jìn)入面試，筆試與面試的成績各占50%。
時(shí)間與地點(diǎn)：9月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
組織入圍人員參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、政審
以戶口所在地派出所出具無違法犯罪記錄為準(zhǔn)。
七、培訓(xùn)
對擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后統(tǒng)一安排上崗。
八、招聘待遇及管理
1、被錄用人員，由錄用單位統(tǒng)一管理，實(shí)行勞動合同制，簽訂勞動合同并報(bào)區(qū)勞動人事和社會保障局備案，試用期兩個(gè)月，勞動聘用合同為一年一簽。
2、對聘用人員實(shí)行考核，考核不合格者，給予一個(gè)月的試崗期，試崗期滿考核仍不合格者，解除合同，試崗期內(nèi)取消其他各類獎金福利，執(zhí)行株洲市低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時(shí)解除聘用。
4、合同期內(nèi)，每月工資1200元（除三金以外），人均績效考核工資200元/月。
株洲市荷塘區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
二O一一年八月二十二日
為充實(shí)和加強(qiáng)我區(qū)城市管理工作力量，提高城市管理效能，經(jīng)區(qū)政府研究同意，決定面向社會招聘一批城管協(xié)管員、城管指揮中心工作人員，特制定本招聘公告。
一、招聘城管協(xié)管員47名，招聘城管指揮中心工作人員13名。
二、招聘對象和條件
1、身體健康，思想上進(jìn)，無不良嗜好，作風(fēng)正派，法紀(jì)觀念強(qiáng)，無違法犯罪及重大違紀(jì)行為記錄；
2、城管指揮中心工作人員：大專以上文化程度，30周歲以下（1981年9月1日后出生），男女不限，熟練計(jì)算機(jī)操作，文秘、計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。
3、城管協(xié)管員：男性，35周歲以下（1976年9月1日后出生），具有高中或中專以上文化程度，身高1.68米以上；
4、就業(yè)困難人員、復(fù)員退伍軍人、高校畢業(yè)生優(yōu)先。
三、報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：8月23日-30日
2、報(bào)名地點(diǎn)：荷塘區(qū)區(qū)政府一號樓七樓城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)辦公室，電話：28428437。
3、資格審查：報(bào)名時(shí)需攜帶個(gè)人身份證、學(xué)歷證書、退伍軍人證、戶口簿等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張。
四、組織測試
由區(qū)勞動人事局、監(jiān)察局、財(cái)政局、城市管理行政執(zhí)法局、城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)組織測試，對通過資格審查的應(yīng)聘者，集中進(jìn)行筆試，按1：2比例的筆試成績從高分到低分確定面試對象，不足1：2比例時(shí)，全部進(jìn)入面試，筆試與面試的成績各占50%。
時(shí)間與地點(diǎn)：9月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
組織入圍人員參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、政審
以戶口所在地派出所出具無違法犯罪記錄為準(zhǔn)。
七、培訓(xùn)
對擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后統(tǒng)一安排上崗。
八、招聘待遇及管理
1、被錄用人員，由錄用單位統(tǒng)一管理，實(shí)行勞動合同制，簽訂勞動合同并報(bào)區(qū)勞動人事和社會保障局備案，試用期兩個(gè)月，勞動聘用合同為一年一簽。
2、對聘用人員實(shí)行考核，考核不合格者，給予一個(gè)月的試崗期，試崗期滿考核仍不合格者，解除合同，試崗期內(nèi)取消其他各類獎金福利，執(zhí)行株洲市低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、聘期內(nèi)如有違規(guī)違紀(jì)行為，或有嚴(yán)重違反聘用合同行為的隨時(shí)解除聘用。
4、合同期內(nèi)，每月工資1200元（除三金以外），人均績效考核工資200元/月。
株洲市荷塘區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
二O一一年八月二十二日