重慶市巴南區(qū)2011年考核招聘4名事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，公開考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額4名，具體崗位為：
1．重慶市巴南區(qū)廣播電視臺播音主持崗位1個；
2．重慶市巴南區(qū)政府接待中心禮儀接待崗位1個；
3．重慶市巴南區(qū)文化館戲劇曲藝崗位1個；
4．重慶市巴南區(qū)文物保護管理所文物考古崗位1個。
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員（見附表）。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）具備所報考崗位過要求的各項專業(yè)知識；
（四）符合所報考崗位要求的其他具體條件（見附表）；
（五）符合回避要求；
（六）身體健康。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年8月30日－8月31日，上午08:30—12:00，下午14:00—17:30。
（二）報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號）。報名及政策咨詢電話：
巴南區(qū)人力社保局聯(lián)系人：徐老師聯(lián)系電話：66239580
巴南區(qū)政府辦公室聯(lián)系人：饒老師聯(lián)系電話：66236959
巴南區(qū)文廣新局聯(lián)系人：谷老師聯(lián)系電話：66210731
巴南區(qū)廣播電視臺聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：66247771
（三）報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生由學(xué)校開具相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明）以及報考崗位要求的職稱資格證、獲獎證書、相關(guān)光盤及錄音資料等的原件及復(fù)印件（1份）。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》。
本次考核招聘不收取報名及考試費用。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2011年9月6日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試程序及注意事項。
六、考核
考試以考核的方式進行，主要按以下程序進行：
1．考官組初選。由相關(guān)考官組成員根據(jù)報名人員提供的相關(guān)資料和現(xiàn)場交流情況，按每個崗位不低于3個的比例確定進入復(fù)試的人選，復(fù)試人選在初選結(jié)束后3天內(nèi)電話通知復(fù)試的時間及地點等，特殊表演用品或私人用品由考生自帶。報名人數(shù)較少時，可不進行初選，所有報考人員均直接進入復(fù)選。經(jīng)初選無合適人選的，則該崗位不再進行復(fù)選。
2．由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力社保局與招聘單位共同組織復(fù)選，邀請部分市區(qū)級專家及領(lǐng)導(dǎo)組成復(fù)試考核專家組。
3．按設(shè)定的考核程序進行考核，考核內(nèi)容及程序在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時發(fā)放到考生手中。
4．由專家組成員根據(jù)考生表現(xiàn)現(xiàn)場打分，其平均分即為考核成績，考核成績待全部考生考核結(jié)束后張榜公布。
七、體檢、考核、公示
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考核成績從高分到低分等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）的有關(guān)規(guī)定。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考核合格者，由巴南區(qū)人力資源和社會保障局在人事公開欄和巴南區(qū)人力社保局相關(guān)網(wǎng)站中進行公示，公示時間為7天。
凡因體檢、考核、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分（考試成績不得低于60分）依次遞補。
八、聘用及福利待遇
對考試、體檢、政審考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2011年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格），聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按招聘崗位等級予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市巴南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求情況表
二〇一一年八月十六日
為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式，公開考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額4名，具體崗位為：
1．重慶市巴南區(qū)廣播電視臺播音主持崗位1個；
2．重慶市巴南區(qū)政府接待中心禮儀接待崗位1個；
3．重慶市巴南區(qū)文化館戲劇曲藝崗位1個；
4．重慶市巴南區(qū)文物保護管理所文物考古崗位1個。
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員（見附表）。
四、招聘條件
（一）熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（三）具備所報考崗位過要求的各項專業(yè)知識；
（四）符合所報考崗位要求的其他具體條件（見附表）；
（五）符合回避要求；
（六）身體健康。
以下幾類人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2011年8月30日－8月31日，上午08:30—12:00，下午14:00—17:30。
（二）報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號）。報名及政策咨詢電話：
巴南區(qū)人力社保局聯(lián)系人：徐老師聯(lián)系電話：66239580
巴南區(qū)政府辦公室聯(lián)系人：饒老師聯(lián)系電話：66236959
巴南區(qū)文廣新局聯(lián)系人：谷老師聯(lián)系電話：66210731
巴南區(qū)廣播電視臺聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：66247771
（三）報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2011年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生由學(xué)校開具相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明）以及報考崗位要求的職稱資格證、獲獎證書、相關(guān)光盤及錄音資料等的原件及復(fù)印件（1份）。近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。有工作單位的須提供單位同意報考證明。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》。
本次考核招聘不收取報名及考試費用。
（四）《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2011年9月6日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試程序及注意事項。
六、考核
考試以考核的方式進行，主要按以下程序進行：
1．考官組初選。由相關(guān)考官組成員根據(jù)報名人員提供的相關(guān)資料和現(xiàn)場交流情況，按每個崗位不低于3個的比例確定進入復(fù)試的人選，復(fù)試人選在初選結(jié)束后3天內(nèi)電話通知復(fù)試的時間及地點等，特殊表演用品或私人用品由考生自帶。報名人數(shù)較少時，可不進行初選，所有報考人員均直接進入復(fù)選。經(jīng)初選無合適人選的，則該崗位不再進行復(fù)選。
2．由區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人力社保局與招聘單位共同組織復(fù)選，邀請部分市區(qū)級專家及領(lǐng)導(dǎo)組成復(fù)試考核專家組。
3．按設(shè)定的考核程序進行考核，考核內(nèi)容及程序在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時發(fā)放到考生手中。
4．由專家組成員根據(jù)考生表現(xiàn)現(xiàn)場打分，其平均分即為考核成績，考核成績待全部考生考核結(jié)束后張榜公布。
七、體檢、考核、公示
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考核成績從高分到低分等額確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）的有關(guān)規(guī)定。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
考核合格者，由巴南區(qū)人力資源和社會保障局在人事公開欄和巴南區(qū)人力社保局相關(guān)網(wǎng)站中進行公示，公示時間為7天。
凡因體檢、考核、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分（考試成績不得低于60分）依次遞補。
八、聘用及福利待遇
對考試、體檢、政審考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2011年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2011年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格），聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按招聘崗位等級予以任職定級。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：重慶市巴南區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位要求情況表
二〇一一年八月十六日