2011年余姚市事業(yè)單位招聘109名工作人員公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從選聘到村（社區(qū)）任職的普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）中招聘25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的職位、指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
1、余姚市生源全日制普通高校2011年畢業(yè)且已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)屆生；
2、余姚市常住戶口（以2011年8月24日的戶口所在地為準(zhǔn)）、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的社會(huì)人員；
3、部分緊缺專業(yè)職位招聘范圍擴(kuò)大到寧波市范圍。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶口（生源地）不限；
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對(duì)象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，任職滿3年及以上（任職時(shí)間的認(rèn)定從簽訂勞動(dòng)合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；
5、公務(wù)員、事業(yè)人員（包括截止2011年8月24日，已被確定為事業(yè)單位正式工作人員擬聘用對(duì)象者）、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、具有招聘職位要求的學(xué)歷及專業(yè)；
3、年齡35周歲以下（即1976年8月24日及以后出生），具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬至40周歲（即1971年8月24日及以后出生）；
4、身體健康；
5、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
時(shí)間：9月3日一天（8:30--17:00）。
地點(diǎn)：余姚市人才市場(chǎng)管理辦公室（余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)，汽車西站往西200米，原大豐行政樓三樓）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口?。w戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）和招聘職位所要求的所有相關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫(xiě)《2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
9月14日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。報(bào)名者憑身份證到余姚市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（市政府大院內(nèi)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試（包括筆試和面試）
筆試。擬定于9月24日統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論》一門，滿分為150分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)75分，申論75分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分為90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分則按平均分劃定。
筆試加分。大學(xué)生“村官”任職滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上且仍在服務(wù)崗位的，若報(bào)考定向招聘以外職位的，給予筆試成績(jī)加5分，此類人員以加分后的成績(jī)作為終的筆試成績(jī)。
面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，下同），從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（比例內(nèi)后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)，下同）確定面試對(duì)象。其中，報(bào)考市人民法院審判保障中心速錄員職位考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按職位指標(biāo)以1:6的比例確定速錄測(cè)試對(duì)象，速錄測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者視作放棄，并不予遞補(bǔ)，測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细瘢涿嬖噷?duì)象在合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：3的比例確定。
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)由筆試成績(jī)折合成百分制后與面試成績(jī)按6:4的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2011年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件3），并在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫(xiě)。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)（任職）資格和等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
（三）工作時(shí)間計(jì)算截止2011年8月24日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間。
（四）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）所有職位原則上應(yīng)按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他適合職位要求的相近相關(guān)專業(yè)可以認(rèn)定為與所列舉專業(yè)為相同專業(yè)的，可由招聘單位主管部門報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確定，不適合職位要求的專業(yè)不能報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)區(qū)分專業(yè)方向或研究方向的，其所學(xué)專業(yè)內(nèi)容需與招聘職位要求專業(yè)相符。
（六）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)資格初審不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格。
（七）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。對(duì)2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未辦理戶口入戶手續(xù)的，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；對(duì)符合戶口（生源地）不限的對(duì)象，戶籍材料可免。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。
（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無(wú)關(guān)。
（十）本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話詳見(jiàn)附件1。
附件：1、2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3、余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件.doc
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年八月二十四日
根據(jù)工作需要，依據(jù)《余姚市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名，其中：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從選聘到村（社區(qū)）任職的普通高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱大學(xué)生“村官”）中招聘25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的職位、指標(biāo)（詳見(jiàn)附件1）
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
1、余姚市生源全日制普通高校2011年畢業(yè)且已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的應(yīng)屆生；
2、余姚市常住戶口（以2011年8月24日的戶口所在地為準(zhǔn)）、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的社會(huì)人員；
3、部分緊缺專業(yè)職位招聘范圍擴(kuò)大到寧波市范圍。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶口（生源地）不限；
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位從大學(xué)生“村官”中招聘的具體對(duì)象為：余姚市行政區(qū)域內(nèi)，任職滿3年及以上（任職時(shí)間的認(rèn)定從簽訂勞動(dòng)合同之日起算，下同），歷年年度考核均為稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；
5、公務(wù)員、事業(yè)人員（包括截止2011年8月24日，已被確定為事業(yè)單位正式工作人員擬聘用對(duì)象者）、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2011年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、研究生不能以原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對(duì)象規(guī)定外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2、具有招聘職位要求的學(xué)歷及專業(yè)；
3、年齡35周歲以下（即1976年8月24日及以后出生），具有相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡放寬至40周歲（即1971年8月24日及以后出生）；
4、身體健康；
5、招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
時(shí)間：9月3日一天（8:30--17:00）。
地點(diǎn)：余姚市人才市場(chǎng)管理辦公室（余姚市陽(yáng)明西路718號(hào)，汽車西站往西200米，原大豐行政樓三樓）。
辦法：報(bào)考者持本人戶口?。w戶口人員持集體戶口簿首頁(yè)復(fù)印件和本人信息頁(yè)原件或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）和招聘職位所要求的所有相關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫(xiě)《2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式兩份，并接受現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
9月14日（上午8:30--11：30，下午14:00--17:00）。報(bào)名者憑身份證到余姚市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（市政府大院內(nèi)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試（包括筆試和面試）
筆試。擬定于9月24日統(tǒng)一組織筆試，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)+申論》一門，滿分為150分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)75分，申論75分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。
筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分為90分及以上的，按90分劃定，平均分不足90分則按平均分劃定。
筆試加分。大學(xué)生“村官”任職滿3年、歷年年度考核均為稱職及以上且仍在服務(wù)崗位的，若報(bào)考定向招聘以外職位的，給予筆試成績(jī)加5分，此類人員以加分后的成績(jī)作為終的筆試成績(jī)。
面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)（含加分，下同），從高分到低分按招聘職位指標(biāo)以1∶3的比例（比例內(nèi)后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)，下同）確定面試對(duì)象。其中，報(bào)考市人民法院審判保障中心速錄員職位考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按職位指標(biāo)以1:6的比例確定速錄測(cè)試對(duì)象，速錄測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者視作放棄，并不予遞補(bǔ)，測(cè)試成績(jī)?yōu)楹细窕虿缓细瘢涿嬖噷?duì)象在合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)以1：3的比例確定。
面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)由筆試成績(jī)折合成百分制后與面試成績(jī)按6:4的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
（三）體檢
面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分（考試成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者排列在先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先，下同）按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2011年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在本職位進(jìn)入體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（附件3），并在本職位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
（五）聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無(wú)異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)（已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)）后辦理報(bào)到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。
報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。
本次招聘，如無(wú)合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理，并按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見(jiàn)習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、其他相關(guān)規(guī)定
（一）有關(guān)招聘政策和具體要求及事項(xiàng)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，報(bào)名表自行下載，可在報(bào)名前預(yù)先填寫(xiě)。
（二）招聘職位要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)（任職）資格和等級(jí)等均包括以上層次。有學(xué)位相關(guān)要求的，學(xué)位必須與要求專業(yè)學(xué)歷相符。
（三）工作時(shí)間計(jì)算截止2011年8月24日，按滿12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間。
（四）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）所有職位原則上應(yīng)按已經(jīng)明確的專業(yè)要求報(bào)考，其他適合職位要求的相近相關(guān)專業(yè)可以認(rèn)定為與所列舉專業(yè)為相同專業(yè)的，可由招聘單位主管部門報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確定，不適合職位要求的專業(yè)不能報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)區(qū)分專業(yè)方向或研究方向的，其所學(xué)專業(yè)內(nèi)容需與招聘職位要求專業(yè)相符。
（六）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)資格初審不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格。
（七）所需報(bào)名資料請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響報(bào)名資格初審的，作不予報(bào)名處理。對(duì)2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未辦理戶口入戶手續(xù)的，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學(xué)前的戶口所在地證明；對(duì)符合戶口（生源地）不限的對(duì)象，戶籍材料可免。報(bào)考者本人確有特殊原因可委托他人代報(bào)，但還需帶被委托人的身份證及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
（八）本次招聘的筆試、面試、考試成績(jī)、體檢結(jié)果和擬聘用對(duì)象公示等信息均將在余姚人才網(wǎng)（www.yyrc.com）公布。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)考人員對(duì)公布、公告的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在7天內(nèi)向余姚市人力資源和社會(huì)保障局反映，聯(lián)系電話：0574-62712807、0574-62722059；投訴電話：0574-62720700。
（九）我市組織和人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市組織和人力社保部門無(wú)關(guān)。
（十）本公告由余姚市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話詳見(jiàn)附件1。
附件：1、2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、2011年余姚市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
3、余姚市事業(yè)單位招聘工作人員考察不宜聘用為事業(yè)人員條件.doc
中共余姚市委組織部
余姚市人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年八月二十四日