安徽省蚌埠市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘40名人員公告
根據《關于印發(fā)〈蚌埠市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》規(guī)定，現(xiàn)就我市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2011年下半年，我市17家事業(yè)單位面向社會公開招聘40名人員（見附件1），全部為編制內招聘。
二、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合招聘單位規(guī)定的其它條件；
7、“年齡條件”中“30歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他年齡計算以此類推）。
8、工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位所要求的“相關工作經歷”。
9、有下列情形的人員，不得應聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和研究生。
應聘人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）。每位應聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2011年9月5日--9月9日（周一至周五），上午8:30--11:30，下午3:00--5:30。
3、報名地點：在各招聘單位主管部門人事科報名，具體地址詳見附件3。
4、應聘人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件。
符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由各招聘單位主管部門到市人社局事業(yè)科申報加分，按規(guī)定程序審核后公共筆試成績增加2分，逾期不予加分。
招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。
5、招聘計劃數與各崗位應聘人數的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘計劃數崗位的應聘人員不得改報其它崗位；取消招聘崗位的應聘人員（由招聘單位通知考生）可在9月13日改報符合條件的其他崗位。需要辦理退費的人員請于9月14日上午8:30--11:30到市人力資源和社會保障局（勝利中路35號）五樓事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。
6、市人社局會同招聘單位主管部門對應聘人員進行資格審查，符合條件的應聘人員，憑本人有效身份證和筆試費收據，于9月21日（周三）工作時間到報名地點領取準考證。
7、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報名人員按照公共科目筆試每人每科45元交納筆試費用。
（二）公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分?！豆不A知識》主要內容包括政治、經濟、法律、寫作等相關知識。
筆試具體時間、地點詳見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。筆試成績于9月30日前在蚌埠市人力資源和社會保障局網、蚌埠人事人才網上公告。
(三)專業(yè)測試（面試）
各招聘單位主管部門按規(guī)定要求在蚌埠市人力資源和社會保障局網、蚌埠人事人才網公布經市人社局核準的專業(yè)測試方案，根據方案要求的比例確定進入專業(yè)測試（面試）的人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定；后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試滿分100分。一般采取專業(yè)知識筆試、面試（試講、技能操作）等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力及潛能。
專業(yè)測試全過程要在各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。專業(yè)測試結束后，應當場在紀檢監(jiān)察部門和有關部門監(jiān)督下，即刻合成專業(yè)測試成績后簽字封存。
參加專業(yè)測試人數不足規(guī)定比例的，專業(yè)測試中的各項成績分數均不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
（四）成績合成
應聘人員終成績依公共科目筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中公共科目筆試成績占30%，專業(yè)測試成績占70%。
（五）體檢與考察
根據應聘人員終成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應聘人員終成績相同時，依次按專業(yè)測試成績、《公共基礎知識》成績高低順序排序。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限）。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關手續(xù)。在審批聘用時，擬聘用人員因各種原因放棄的，不再進行遞補。
事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、其他事項
本方案由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0552--3125632；考務咨詢電話：0552--2056631；監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。各招聘單位咨詢電話詳見《蚌埠市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
本次公開招聘工作相關信息，請應聘人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網（http://www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn）查詢。
本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件下載
二○一一年八月二十四日
根據《關于印發(fā)〈蚌埠市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》規(guī)定，現(xiàn)就我市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2011年下半年，我市17家事業(yè)單位面向社會公開招聘40名人員（見附件1），全部為編制內招聘。
二、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合招聘單位規(guī)定的其它條件；
7、“年齡條件”中“30歲以下”為“1981年1月1日以后出生”（其他年齡計算以此類推）。
8、工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2011年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷不視為崗位所要求的“相關工作經歷”。
9、有下列情形的人員，不得應聘：
（1）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（2）經人社部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
（3）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（4）現(xiàn)役軍人；
（5）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和研究生。
應聘人員不得應聘錄用后即構成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關系的崗位。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進行，每個環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。
（一）報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，應聘人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）。每位應聘人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2011年9月5日--9月9日（周一至周五），上午8:30--11:30，下午3:00--5:30。
3、報名地點：在各招聘單位主管部門人事科報名，具體地址詳見附件3。
4、應聘人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件。
符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生還須在報名時提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、蓋有原省人事廳或省人力資源和社會保障廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證》；選聘生（“村官”）須提供與縣委組織部簽訂的協(xié)議書和服務滿兩年以上且考核合格的證明，由各招聘單位主管部門到市人社局事業(yè)科申報加分，按規(guī)定程序審核后公共筆試成績增加2分，逾期不予加分。
招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應證件材料的原件及復印件。
5、招聘計劃數與各崗位應聘人數的比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應減少或取消該崗位招聘計劃數。減少招聘計劃數崗位的應聘人員不得改報其它崗位；取消招聘崗位的應聘人員（由招聘單位通知考生）可在9月13日改報符合條件的其他崗位。需要辦理退費的人員請于9月14日上午8:30--11:30到市人力資源和社會保障局（勝利中路35號）五樓事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。
6、市人社局會同招聘單位主管部門對應聘人員進行資格審查，符合條件的應聘人員，憑本人有效身份證和筆試費收據，于9月21日（周三）工作時間到報名地點領取準考證。
7、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報名人員按照公共科目筆試每人每科45元交納筆試費用。
（二）公共科目筆試
筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分?！豆不A知識》主要內容包括政治、經濟、法律、寫作等相關知識。
筆試具體時間、地點詳見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。筆試成績于9月30日前在蚌埠市人力資源和社會保障局網、蚌埠人事人才網上公告。
(三)專業(yè)測試（面試）
各招聘單位主管部門按規(guī)定要求在蚌埠市人力資源和社會保障局網、蚌埠人事人才網公布經市人社局核準的專業(yè)測試方案，根據方案要求的比例確定進入專業(yè)測試（面試）的人選，不足規(guī)定比例的按實際人數確定；后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試滿分100分。一般采取專業(yè)知識筆試、面試（試講、技能操作）等方式進行，主要考查應聘人員適應崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎知識、業(yè)務素質能力及潛能。
專業(yè)測試全過程要在各招聘單位主管部門紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。專業(yè)測試結束后，應當場在紀檢監(jiān)察部門和有關部門監(jiān)督下，即刻合成專業(yè)測試成績后簽字封存。
參加專業(yè)測試人數不足規(guī)定比例的，專業(yè)測試中的各項成績分數均不得低于60分，低于60分的不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，收取面試費用每人80元。
（四）成績合成
應聘人員終成績依公共科目筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中公共科目筆試成績占30%，專業(yè)測試成績占70%。
（五）體檢與考察
根據應聘人員終成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應聘人員終成績相同時，依次按專業(yè)測試成績、《公共基礎知識》成績高低順序排序。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，復檢只進行，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由應聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序?？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其應聘資格條件進行復查核實。
因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按終成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限）。
（六）公示與聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門按照規(guī)定程序報市人社局辦理有關手續(xù)。在審批聘用時，擬聘用人員因各種原因放棄的，不再進行遞補。
事業(yè)單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘監(jiān)督
為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，并接受市紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規(guī)定回避。
五、其他事項
本方案由市人社局負責解釋。
政策咨詢電話：0552--3125632；考務咨詢電話：0552--2056631；監(jiān)督舉報電話：0552--2043071。各招聘單位咨詢電話詳見《蚌埠市2011年下半年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1）。
本次公開招聘工作相關信息，請應聘人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會保障局網（http://www.ahbbhrss.gov.cn）、蚌埠市人事人才網（www.bbrsrc.ah.cn）查詢。
本次招聘考試，市人社局不統(tǒng)一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
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二○一一年八月二十四日