山東省建設(shè)發(fā)展研究院公開招聘中級(jí)崗位工作人員簡(jiǎn)章
為更好地引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、山東省建設(shè)發(fā)展研究院簡(jiǎn)介
山東省建設(shè)發(fā)展研究院是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位，主要從事建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和建設(shè)新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)、推廣應(yīng)用工作，是服務(wù)于政府主管部門宏觀決策的綜合性、高層次、權(quán)威性發(fā)展研究咨詢機(jī)構(gòu)。院內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門主要包括“四所一中心”，即：
（一）城市化研究所。主要從事住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃研究；城鎮(zhèn)化發(fā)展研究；城鎮(zhèn)化監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)；城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｎ}研究等。
（二）墻材革新與建筑節(jié)能研究所。主要從事墻材革新與建筑節(jié)能發(fā)展規(guī)劃研究；新型墻材建筑節(jié)能技術(shù)研究與推廣；建筑節(jié)能監(jiān)督檢測(cè)與節(jié)能建筑技術(shù)咨詢與培訓(xùn)等。
（三）住宅產(chǎn)業(yè)化研究所。主要從事住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃研究；住宅性能、部品認(rèn)定評(píng)價(jià)研究；住宅建設(shè)成套技術(shù)體系研究推廣；住宅產(chǎn)業(yè)化國際合作與技術(shù)交流等。
（四）建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究所。主要從事建設(shè)領(lǐng)域國際管理標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證咨詢；建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究；建設(shè)領(lǐng)域利用外資項(xiàng)目咨詢。
（五）山東省建設(shè)科技中心。主要從事建設(shè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化；新技術(shù)新產(chǎn)品認(rèn)證評(píng)審；技術(shù)資料翻譯與國際交流；建設(shè)行業(yè)科技協(xié)作；建設(shè)項(xiàng)目可行性研究論證；建設(shè)工程咨詢與工程監(jiān)理等。
二、招聘崗位及條件
（一）專業(yè)、條件及人數(shù)
2011年擬招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員4人，均要求具有博士研究生學(xué)歷，具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）招聘范圍與條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，無違法行為和違紀(jì)不良紀(jì)錄；
2.有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，能夠按期正常畢業(yè)。
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.年齡在40周歲（1971年8月1日以后出生）以下。
三、報(bào)名與資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）上公布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間從信息發(fā)布之日起到9月30日止。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須將以下材料郵寄或送交院辦公室，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果等材料電子版發(fā)至郵箱miaoyugood＠163.com。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、身份證復(fù)印件。
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。
3.屬在職人員的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員面試時(shí)要攜帶以上證明材料原件及兩張近期同底一寸免冠照片。我院對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘材料及信息如有不實(shí)，取消資格。
四、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位簡(jiǎn)化程序、采取直接面試的方式進(jìn)行。面試在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳指導(dǎo)下，由研究院組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。參加面試人員實(shí)行考前抽簽，確定面試順序號(hào)。評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)（面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。面試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘人員面試成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位此次招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間初定10月中下旬，具體時(shí)間另行電話通知。
五、考核及體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢原則安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，則根據(jù)魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)文的有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示及聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織公示，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，由研究院提出聘用意見，經(jīng)省住房和城市建設(shè)廳同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并享受國家、省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
單位地址：濟(jì)南市經(jīng)六路三里莊17號(hào)，山東省建設(shè)發(fā)展研究院辦公室
郵政編碼：250001
聯(lián)系人及電話：雷先生，0531-83180900
山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
二〇一一年八月三十一日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
為更好地引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才，進(jìn)一步優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)單位活力，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于2011年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘具有博士學(xué)位的中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、山東省建設(shè)發(fā)展研究院簡(jiǎn)介
山東省建設(shè)發(fā)展研究院是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位，主要從事建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究和建設(shè)新技術(shù)、新產(chǎn)品研究開發(fā)、推廣應(yīng)用工作，是服務(wù)于政府主管部門宏觀決策的綜合性、高層次、權(quán)威性發(fā)展研究咨詢機(jī)構(gòu)。院內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)部門主要包括“四所一中心”，即：
（一）城市化研究所。主要從事住房城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃研究；城鎮(zhèn)化發(fā)展研究；城鎮(zhèn)化監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)；城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｎ}研究等。
（二）墻材革新與建筑節(jié)能研究所。主要從事墻材革新與建筑節(jié)能發(fā)展規(guī)劃研究；新型墻材建筑節(jié)能技術(shù)研究與推廣；建筑節(jié)能監(jiān)督檢測(cè)與節(jié)能建筑技術(shù)咨詢與培訓(xùn)等。
（三）住宅產(chǎn)業(yè)化研究所。主要從事住宅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展規(guī)劃研究；住宅性能、部品認(rèn)定評(píng)價(jià)研究；住宅建設(shè)成套技術(shù)體系研究推廣；住宅產(chǎn)業(yè)化國際合作與技術(shù)交流等。
（四）建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)研究所。主要從事建設(shè)領(lǐng)域國際管理標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證咨詢；建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究；建設(shè)領(lǐng)域利用外資項(xiàng)目咨詢。
（五）山東省建設(shè)科技中心。主要從事建設(shè)科技成果推廣轉(zhuǎn)化；新技術(shù)新產(chǎn)品認(rèn)證評(píng)審；技術(shù)資料翻譯與國際交流；建設(shè)行業(yè)科技協(xié)作；建設(shè)項(xiàng)目可行性研究論證；建設(shè)工程咨詢與工程監(jiān)理等。
二、招聘崗位及條件
（一）專業(yè)、條件及人數(shù)
2011年擬招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員4人，均要求具有博士研究生學(xué)歷，具體崗位、專業(yè)及資格條件見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（二）招聘范圍與條件
1.遵守國家的法律法規(guī)，無違法行為和違紀(jì)不良紀(jì)錄；
2.有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，能夠按期正常畢業(yè)。
4.身體健康，能勝任崗位工作；
5.年齡在40周歲（1971年8月1日以后出生）以下。
三、報(bào)名與資格審查
（一）招聘信息發(fā)布
招聘信息經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）上公布。
（二）報(bào)名方式
報(bào)名時(shí)間從信息發(fā)布之日起到9月30日止。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須將以下材料郵寄或送交院辦公室，同時(shí)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果等材料電子版發(fā)至郵箱miaoyugood＠163.com。
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果、身份證復(fù)印件。
2.國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件。
3.屬在職人員的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信。
（三）資格審查
應(yīng)聘人員面試時(shí)要攜帶以上證明材料原件及兩張近期同底一寸免冠照片。我院對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘材料及信息如有不實(shí)，取消資格。
四、考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士研究生招聘的中級(jí)崗位簡(jiǎn)化程序、采取直接面試的方式進(jìn)行。面試在省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳指導(dǎo)下，由研究院組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力及儀表舉止等。參加面試人員實(shí)行考前抽簽，確定面試順序號(hào)。評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，考務(wù)人員統(tǒng)計(jì)評(píng)分結(jié)果，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)（面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。面試劃定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘人員面試成績(jī)均達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位此次招聘計(jì)劃。
面試時(shí)間初定10月中下旬，具體時(shí)間另行電話通知。
五、考核及體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。體檢原則安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，則根據(jù)魯人社發(fā)〔2011〕22號(hào)文的有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示及聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織公示，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示無異議的，由研究院提出聘用意見，經(jīng)省住房和城市建設(shè)廳同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的，由省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù)，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并享受國家、省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
單位地址：濟(jì)南市經(jīng)六路三里莊17號(hào)，山東省建設(shè)發(fā)展研究院辦公室
郵政編碼：250001
聯(lián)系人及電話：雷先生，0531-83180900
山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
二〇一一年八月三十一日
省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls