湖南省保障性安居工程投資公司招聘工作人員公告
湖南省保障性安居工程投資公司是正在籌建的政府投融資平臺(tái)，它是湖南省人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的具有獨(dú)立法人資格的投資機(jī)構(gòu)，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與省財(cái)政廳、省國(guó)土資源廳、省發(fā)改委共同管理。公司為省屬大型國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資金為45億元。主要業(yè)務(wù)為：籌集保障性安居工程建設(shè)資金；協(xié)同相關(guān)職能部門督促市州、縣市區(qū)按規(guī)定渠道落實(shí)保障性安居工程建設(shè)資金和還款資金，對(duì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)管；開展保障性安居工程建設(shè)的投資、經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理，以及其它的投融資活動(dòng)及項(xiàng)目開發(fā)。公司暫設(shè)5個(gè)職能部門，即綜合人事部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、工程建設(shè)部、投融資部、資產(chǎn)管理部等。公司將全面實(shí)行國(guó)際化戰(zhàn)略管理，全力打造品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘職位
招聘職位詳見附后的《招聘職位表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處分，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，符合擬報(bào)考職位的相應(yīng)資格條件，具體要求詳見《招聘職位表》。應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的人員（以2011年9月1日為截止日期），不接受報(bào)名。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和要求：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上初審合格后帶齊相關(guān)證件、證書的原件和復(fù)印件到公司（地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉南路二段與時(shí)代陽(yáng)光大道交匯處金房集團(tuán)11樓）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員一般要達(dá)到10:1以上的比例才能開考。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日—2011年9月30日
（三）資格復(fù)審時(shí)間：2011年10月11日—10月14日
（四）報(bào)名人員資格復(fù)審須提供以下資料：
1、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，具有專業(yè)技術(shù)資格（或注冊(cè)資格）的人員還須提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
2、非長(zhǎng)沙市戶籍人員，還須提供本人戶口本原件和復(fù)印件。
3、本人近期大一寸免冠彩色照片2張。
4、其他資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年10月16日上午9:00—12:00。
2、筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市（具體地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為120分；筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、作文和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試人員依筆試成績(jī)從高到低，部門負(fù)責(zé)人按招聘職位人數(shù)1∶5（工作人員按1:3）的比例確定。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的判斷能力、應(yīng)變能力和溝通能力等。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
3、參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證原件。
五、體檢與考核
（一）體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
（二）考核。體檢合格者進(jìn)入考核程序?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格核實(shí)?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核，遞補(bǔ)不超過2次。
（三）確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單。
六、聘用及待遇
（一）公示。在相關(guān)媒體對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（二）聘用及待遇。①對(duì)公開招聘人員需有試用期，試用期的長(zhǎng)短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。②試用期滿，根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，公司與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。③試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可以單方面解除聘用合同。
七、本公告由省保障性安居工程投資公司聘用工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢（監(jiān)督）電話：0731-89906321；聯(lián)系人：謝女士。
附件：1、《招聘職位表》
湖南省保障性安居工程投資公司是正在籌建的政府投融資平臺(tái)，它是湖南省人民政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的具有獨(dú)立法人資格的投資機(jī)構(gòu)，由省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與省財(cái)政廳、省國(guó)土資源廳、省發(fā)改委共同管理。公司為省屬大型國(guó)有控股企業(yè)，注冊(cè)資金為45億元。主要業(yè)務(wù)為：籌集保障性安居工程建設(shè)資金；協(xié)同相關(guān)職能部門督促市州、縣市區(qū)按規(guī)定渠道落實(shí)保障性安居工程建設(shè)資金和還款資金，對(duì)資金的使用情況進(jìn)行監(jiān)管；開展保障性安居工程建設(shè)的投資、經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理，以及其它的投融資活動(dòng)及項(xiàng)目開發(fā)。公司暫設(shè)5個(gè)職能部門，即綜合人事部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、工程建設(shè)部、投融資部、資產(chǎn)管理部等。公司將全面實(shí)行國(guó)際化戰(zhàn)略管理，全力打造品牌一流、團(tuán)隊(duì)一流的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。
一、招聘職位
招聘職位詳見附后的《招聘職位表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)品德優(yōu)良，未曾受過違紀(jì)違法處分，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，符合擬報(bào)考職位的相應(yīng)資格條件，具體要求詳見《招聘職位表》。應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被單位開除的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的人員（以2011年9月1日為截止日期），不接受報(bào)名。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式和要求：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員登錄湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)網(wǎng)上初審合格后帶齊相關(guān)證件、證書的原件和復(fù)印件到公司（地址：長(zhǎng)沙市天心區(qū)芙蓉南路二段與時(shí)代陽(yáng)光大道交匯處金房集團(tuán)11樓）進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格后到網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考一個(gè)職位。各職位經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員一般要達(dá)到10:1以上的比例才能開考。
（二）報(bào)名時(shí)間：2011年9月1日—2011年9月30日
（三）資格復(fù)審時(shí)間：2011年10月11日—10月14日
（四）報(bào)名人員資格復(fù)審須提供以下資料：
1、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?，具有專業(yè)技術(shù)資格（或注冊(cè)資格）的人員還須提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
2、非長(zhǎng)沙市戶籍人員，還須提供本人戶口本原件和復(fù)印件。
3、本人近期大一寸免冠彩色照片2張。
4、其他資質(zhì)證書、業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試時(shí)間：2011年10月16日上午9:00—12:00。
2、筆試地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市（具體地址以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。
3、筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為120分；筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、作文和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。
（二）面試
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試人員依筆試成績(jī)從高到低，部門負(fù)責(zé)人按招聘職位人數(shù)1∶5（工作人員按1:3）的比例確定。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的判斷能力、應(yīng)變能力和溝通能力等。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
3、參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證原件。
五、體檢與考核
（一）體檢。根據(jù)筆試、面試成績(jī)由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選參加體檢。
（二）考核。體檢合格者進(jìn)入考核程序?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格核實(shí)?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按筆試、面試綜合成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核，遞補(bǔ)不超過2次。
（三）確定擬聘人員。根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單。
六、聘用及待遇
（一）公示。在相關(guān)媒體對(duì)擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，將在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
（二）聘用及待遇。①對(duì)公開招聘人員需有試用期，試用期的長(zhǎng)短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。②試用期滿，根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，公司與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。③試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子同意后可以單方面解除聘用合同。
七、本公告由省保障性安居工程投資公司聘用工作小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢（監(jiān)督）電話：0731-89906321；聯(lián)系人：謝女士。
附件：1、《招聘職位表》