2011年人力資源管理考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)：培訓(xùn)需求信息的搜集

2011年人力資源管理考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)：培訓(xùn)需求信息的搜集
    通過檔案資料收集培訓(xùn)需求信息
    通過檔案資料收集培訓(xùn)需求信息可以獲知較為廣泛的信息內(nèi)容，可以說這是影響培訓(xùn)需求信息 是否全面的主要因素。
    培訓(xùn)需求信息的調(diào)查與收集
    培訓(xùn)需求信息的調(diào)查與收集的方法有很多種，主要有：面談法、重點(diǎn)團(tuán)隊(duì)分析法、工作任務(wù)分析法、觀察法、調(diào)查問卷法。
    培訓(xùn)需求信息收集的應(yīng)用工具
    1、培訓(xùn)需求概況信息調(diào)查工具；
    2、態(tài)度、知識和技能需求信息調(diào)查工具；
    3、課程選擇式調(diào)查工具；
    4、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)經(jīng)銷商、服務(wù)商調(diào)查工具。