根據(jù)惠州市高榜園服務(wù)中心的工作需要，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）的相關(guān)規(guī)定，惠州市高榜園服務(wù)中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)技能相結(jié)合的原則，確保聘用人員的能力素質(zhì)。
二、招聘單位簡(jiǎn)介
惠州市高榜園服務(wù)中心，是惠州市接待處直屬正科級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政按財(cái)政補(bǔ)助二類(lèi)撥付。
主要職責(zé)：承擔(dān)前來(lái)惠州檢查指導(dǎo)、考察調(diào)研、投資洽談等政務(wù)及重要的接待任務(wù)。
三、招聘條件、人數(shù)、崗位名稱(chēng)及資格條件
（一）報(bào)名基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；
2、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守；
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
（二）招聘人數(shù)、崗位名稱(chēng)及資格條件：詳見(jiàn)《惠州市高榜園服務(wù)中心招聘職位表》（附件1）
四、薪酬待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名方式、地點(diǎn)
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：惠州市江北云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓1樓市接待處辦公室（1-0132室）
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年1月18日至1月20日
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.報(bào)名填寫(xiě)的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。
（四）資格審查
由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
①本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、有效居民身份證、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），原單位或單位出具的人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件）；
②近期藍(lán)底免冠1寸彩色照片5張；
③網(wǎng)上下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式三份。
六、考試
（一）筆試
筆試主要內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》以及接待工作業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)單位命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)具體安排另行通知。
劃定各職位入圍面試分?jǐn)?shù)線，參加面試人員名單將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
（二）面試
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試考評(píng)小組由惠州市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位有關(guān)人員組成。面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知；考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為自動(dòng)放棄面試。
（三）成績(jī)計(jì)算方法
考生的總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%的比例合成，按總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢的人選。
筆試、面試分?jǐn)?shù)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日在市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)考生成績(jī)，由高分到低分依次排序，確定參加體檢人員名單。擬聘人選必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢不合格的，不予聘用。
體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、組織考察（考核）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審考察。
九、公示與聘用
擬聘用人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，符合擬聘用人員必須在15天內(nèi)報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，兩個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事(勞動(dòng))關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),逾期作放棄聘用處理。
十、咨詢(xún)聯(lián)系方式
通訊地址：廣東省惠州市江北云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓1樓市接待處辦公室。
郵政編碼：516003
聯(lián)系人：羅主任電話(huà)：0752-2892306
傳真：0752-2892305
投訴及監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：
市人社局事業(yè)單位人員管理科0752-2890757，2890727
十一、其它問(wèn)題的說(shuō)明
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招考有關(guān)要求，同時(shí)應(yīng)明確是否同意服從組織安排。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，必要時(shí)追究個(gè)人法律責(zé)任。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)技能相結(jié)合的原則，確保聘用人員的能力素質(zhì)。
二、招聘單位簡(jiǎn)介
惠州市高榜園服務(wù)中心，是惠州市接待處直屬正科級(jí)公益二類(lèi)事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政按財(cái)政補(bǔ)助二類(lèi)撥付。
主要職責(zé)：承擔(dān)前來(lái)惠州檢查指導(dǎo)、考察調(diào)研、投資洽談等政務(wù)及重要的接待任務(wù)。
三、招聘條件、人數(shù)、崗位名稱(chēng)及資格條件
（一）報(bào)名基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民；
2、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和操守；
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能；
5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的，以及涉嫌違法犯罪或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。
（二）招聘人數(shù)、崗位名稱(chēng)及資格條件：詳見(jiàn)《惠州市高榜園服務(wù)中心招聘職位表》（附件1）
四、薪酬待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國(guó)家和省的有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、招聘辦法
（一）報(bào)名方式、地點(diǎn)
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：惠州市江北云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓1樓市接待處辦公室（1-0132室）
（二）報(bào)名時(shí)間
2012年1月18日至1月20日
（三）報(bào)名要求
1.報(bào)考者每人限報(bào)1個(gè)職位。
2.報(bào)名填寫(xiě)的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格。
（四）資格審查
由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)資格審查，考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
①本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、有效居民身份證、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章），原單位或單位出具的人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明及其他有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件）；
②近期藍(lán)底免冠1寸彩色照片5張；
③網(wǎng)上下載填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）一式三份。
六、考試
（一）筆試
筆試主要內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》以及接待工作業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試由惠州市人力資源和社會(huì)保障局委托有關(guān)單位命題、確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、組織評(píng)卷。
筆試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位面試并列。
考生憑有效準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)具體安排另行通知。
劃定各職位入圍面試分?jǐn)?shù)線，參加面試人員名單將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。
（二）面試
面試成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位。面試考評(píng)小組由惠州市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位有關(guān)人員組成。面試主要考察應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知；考生不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)面試候考室的，視為自動(dòng)放棄面試。
（三）成績(jī)計(jì)算方法
考生的總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%的比例合成，按總成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢的人選。
筆試、面試分?jǐn)?shù)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日在市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
七、體檢
根據(jù)考生成績(jī)，由高分到低分依次排序，確定參加體檢人員名單。擬聘人選必須到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。體檢不合格的，不予聘用。
體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
八、組織考察（考核）
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審考察。
九、公示與聘用
擬聘用人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，符合擬聘用人員必須在15天內(nèi)報(bào)到并辦理相關(guān)聘用手續(xù)，兩個(gè)月內(nèi)辦結(jié)人事(勞動(dòng))關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),逾期作放棄聘用處理。
十、咨詢(xún)聯(lián)系方式
通訊地址：廣東省惠州市江北云山西路6號(hào)行政中心1號(hào)樓1樓市接待處辦公室。
郵政編碼：516003
聯(lián)系人：羅主任電話(huà)：0752-2892306
傳真：0752-2892305
投訴及監(jiān)督部門(mén)電話(huà)：
市人社局事業(yè)單位人員管理科0752-2890757，2890727
十一、其它問(wèn)題的說(shuō)明
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招考有關(guān)要求，同時(shí)應(yīng)明確是否同意服從組織安排。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，必要時(shí)追究個(gè)人法律責(zé)任。