根據(jù)武漢理工大學輔導員隊伍建設需要，學校決定本著公平、公正、公開的原則，面向校內(nèi)外招聘學生輔導員，負責學生日常思想教育、學生管理及發(fā)展指導等方面的工作。具體如下：
一、崗位職責和招聘條件
（一）崗位職責
1.開展深入細致的學生思想教育、輔導工作，組織開展多種形式的日常思想教育和素質教育活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的道德品質。
2.掌握學生的心理狀況，開展心理健康教育工作，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格。
3.掌握和分析學生的學習狀況，幫助學生明確學習目標、端正學習態(tài)度、掌握科學的學習方法，促進學業(yè)進步。組織開展學生課外科技文化和社會實踐活動。
4.負責學生干部的選拔、培養(yǎng)和學生骨干隊伍建設，指導班級開展形式多樣的教育活動；指導學生黨、團組織建設。
5.積極開展學生日常安全教育，暢通信息渠道，參與處理學生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。
6.開展學生的學年鑒定、綜合測評、評獎評優(yōu)工作。做好學生的困難補助、獎學金、貸學金、減免學費和國家助學貸款的審核及發(fā)放，開展學生生活園區(qū)的文化建設和園區(qū)學生的教育管理工作。
7.積極開展就業(yè)指導和服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
8.開展學生教育管理和服務工作的調(diào)研與課題研究。
（二）招聘條件
1.部屬“211”高?；驀饩惩庵咝獙醚芯可厴I(yè)，且取得碩士及以上學位。第一學歷為部屬“211”高校普通本科畢業(yè)并取得學士學位。
2.年齡不超過28周歲（1984年1月1日以后出生），具有博士學位者年齡可適當放寬。
3.中共黨員，具有較高的思想政治素質，具有一定的馬克思主義理論基礎和政策水平，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。
4.在校期間擔任過學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究以及語言和文字表達能力。
5.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有較強的責任感和使命感，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，品行端正，為人師表。
6.掌握從事高校學生思想政治工作必備的專業(yè)知識和技能，具有比較廣博的社會科學和自然科學知識，具有良好的文化素養(yǎng)。
7.本科生和研究生學習階段成績均在良好以上，外語需達到國家英語六級水平或相當于國家英語六級的要求。
8.有良好的身體素質，能適應學生工作的要求。
二、招聘流程及日程安排
（一）報名及資格審查
2012年1月10日之前，應聘人員在網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），填寫有關信息，上傳相關證明材料掃描件；學生工作部(處)根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查，通知初審合格人員進行現(xiàn)場確認。
（二）現(xiàn)場確認
2012年1月5日—2012年1月10日，應聘者到學校學生工作部（處）教育科（聯(lián)系電話：027－87658102）現(xiàn)場確認，遞交《武漢理工大學2012年輔導員崗位招聘報名表》和身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書、榮譽證書等原件及復印件。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件。以上原件當場審驗后歸還。另需準備兩張近期一寸免冠照片（準考證用）。
應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，并將有關情況通報應聘者所在單位。
（三）筆試
2012年1月15日前，學校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。
筆試內(nèi)容為申論，主要考察應聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力等。筆試結束后，學校按照招聘計劃和筆試成績劃定分數(shù)線，確定筆試成績合格名單。
（四）復試和學院面試
2012年2月25日前，學校組織復試和學院面試。
1.復試學生工作部(處)對筆試成績合格的應聘者進行復試，復試內(nèi)容包括大學生思想政治教育工作的基本理論和方法考核、從事輔導員工作所必備的基本能力測試。復試結束后，將按應聘者填報的志愿把通過復試的應聘人員名單送達各學院。
2.學院面試學院對候選人進行面試，面試內(nèi)容由各學院根據(jù)工作需要確定，并終在計劃指標內(nèi)確定擬聘人員名單。
三、有關說明
（一）新聘輔導員實行人事代理制，具體按照《武漢理工大學2010—2015年學生政工干部隊伍建設規(guī)劃》執(zhí)行。
（二）新聘輔導員要與學校簽署聘用協(xié)議，首聘期限為四年，試用期內(nèi)享受學校同等人員待遇。
（三）新聘學生輔導員在試用期或見習期間，若出現(xiàn)下列情況之一，學校將終止聘用協(xié)議，退回原單位或畢業(yè)學校：
1.思想政治素質、業(yè)務水平、工作能力達不到崗位職責要求；
2.試用期考核不合格；
3.隱瞞、偽造檔案材料；
4.隱瞞既往病史或身體狀況不適應學生工作。
武漢理工大學人事處
武漢理工大學學生工作部(處)
2011年11月15日
附件一：2012年專職輔導員招聘計劃.xls
附件二：武漢理工大學學生輔導員應聘報名表.doc
http://public.whut.edu.cn/rshc/show.asp?id=355
一、崗位職責和招聘條件
（一）崗位職責
1.開展深入細致的學生思想教育、輔導工作，組織開展多種形式的日常思想教育和素質教育活動，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的道德品質。
2.掌握學生的心理狀況，開展心理健康教育工作，引導學生養(yǎng)成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品格。
3.掌握和分析學生的學習狀況，幫助學生明確學習目標、端正學習態(tài)度、掌握科學的學習方法，促進學業(yè)進步。組織開展學生課外科技文化和社會實踐活動。
4.負責學生干部的選拔、培養(yǎng)和學生骨干隊伍建設，指導班級開展形式多樣的教育活動；指導學生黨、團組織建設。
5.積極開展學生日常安全教育，暢通信息渠道，參與處理學生中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件，維護好校園安全和穩(wěn)定。
6.開展學生的學年鑒定、綜合測評、評獎評優(yōu)工作。做好學生的困難補助、獎學金、貸學金、減免學費和國家助學貸款的審核及發(fā)放，開展學生生活園區(qū)的文化建設和園區(qū)學生的教育管理工作。
7.積極開展就業(yè)指導和服務工作，為學生提供高效優(yōu)質的就業(yè)指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀念。
8.開展學生教育管理和服務工作的調(diào)研與課題研究。
（二）招聘條件
1.部屬“211”高?；驀饩惩庵咝獙醚芯可厴I(yè)，且取得碩士及以上學位。第一學歷為部屬“211”高校普通本科畢業(yè)并取得學士學位。
2.年齡不超過28周歲（1984年1月1日以后出生），具有博士學位者年齡可適當放寬。
3.中共黨員，具有較高的思想政治素質，具有一定的馬克思主義理論基礎和政策水平，有較強的政治敏感性和政治鑒別力。
4.在校期間擔任過學生干部，有較強的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究以及語言和文字表達能力。
5.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，具有較強的責任感和使命感，德才兼?zhèn)洌瑯酚诜瞰I，品行端正，為人師表。
6.掌握從事高校學生思想政治工作必備的專業(yè)知識和技能，具有比較廣博的社會科學和自然科學知識，具有良好的文化素養(yǎng)。
7.本科生和研究生學習階段成績均在良好以上，外語需達到國家英語六級水平或相當于國家英語六級的要求。
8.有良好的身體素質，能適應學生工作的要求。
二、招聘流程及日程安排
（一）報名及資格審查
2012年1月10日之前，應聘人員在網(wǎng)上報名（網(wǎng)址：http://zhaopin.whut.edu.cn/），填寫有關信息，上傳相關證明材料掃描件；學生工作部(處)根據(jù)報名信息及各崗位具體條件進行資格審查，通知初審合格人員進行現(xiàn)場確認。
（二）現(xiàn)場確認
2012年1月5日—2012年1月10日，應聘者到學校學生工作部（處）教育科（聯(lián)系電話：027－87658102）現(xiàn)場確認，遞交《武漢理工大學2012年輔導員崗位招聘報名表》和身份證、畢業(yè)證、學位證、英語等級證書、榮譽證書等原件及復印件。在國（境）外取得學歷學位者，須提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件。以上原件當場審驗后歸還。另需準備兩張近期一寸免冠照片（準考證用）。
應聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假者，一經(jīng)查實將取消資格，并將有關情況通報應聘者所在單位。
（三）筆試
2012年1月15日前，學校統(tǒng)一組織筆試，公布入圍面試人員名單。
筆試內(nèi)容為申論，主要考察應聘者的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力等。筆試結束后，學校按照招聘計劃和筆試成績劃定分數(shù)線，確定筆試成績合格名單。
（四）復試和學院面試
2012年2月25日前，學校組織復試和學院面試。
1.復試學生工作部(處)對筆試成績合格的應聘者進行復試，復試內(nèi)容包括大學生思想政治教育工作的基本理論和方法考核、從事輔導員工作所必備的基本能力測試。復試結束后，將按應聘者填報的志愿把通過復試的應聘人員名單送達各學院。
2.學院面試學院對候選人進行面試，面試內(nèi)容由各學院根據(jù)工作需要確定，并終在計劃指標內(nèi)確定擬聘人員名單。
三、有關說明
（一）新聘輔導員實行人事代理制，具體按照《武漢理工大學2010—2015年學生政工干部隊伍建設規(guī)劃》執(zhí)行。
（二）新聘輔導員要與學校簽署聘用協(xié)議，首聘期限為四年，試用期內(nèi)享受學校同等人員待遇。
（三）新聘學生輔導員在試用期或見習期間，若出現(xiàn)下列情況之一，學校將終止聘用協(xié)議，退回原單位或畢業(yè)學校：
1.思想政治素質、業(yè)務水平、工作能力達不到崗位職責要求；
2.試用期考核不合格；
3.隱瞞、偽造檔案材料；
4.隱瞞既往病史或身體狀況不適應學生工作。
武漢理工大學人事處
武漢理工大學學生工作部(處)
2011年11月15日
附件一：2012年專職輔導員招聘計劃.xls
附件二：武漢理工大學學生輔導員應聘報名表.doc
http://public.whut.edu.cn/rshc/show.asp?id=355