因工作需要，經(jīng)學(xué)校研究同意，浙江工商大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處公開招聘人事代理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有勝任本崗位職責(zé)的政治素質(zhì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
2.1978年12月31日以后出生，身體健康；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，本科或研究生階段為全日制會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，其中有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）招聘方法及程序
1.受理應(yīng)聘人員報(bào)名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表（見附件）并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件；若應(yīng)聘人員為在校畢業(yè)生，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；若應(yīng)聘人員為國(guó)外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件。
報(bào)名截止時(shí)間為2011年11月30日。
2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審
學(xué)校人事處和計(jì)劃財(cái)務(wù)處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者接筆試通知后需攜帶所提交證件、證明材料原件到筆試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并參加筆試。
3.招聘考試內(nèi)容及形式
招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，考試由浙江工商大學(xué)人事處組織，計(jì)劃財(cái)務(wù)處及相關(guān)專業(yè)專家參與。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后根據(jù)綜合確定擬聘人選。
4.公示招聘結(jié)果
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報(bào)學(xué)校審定后，由學(xué)校人事處通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)政審和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按照《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》，由人事處辦理調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
（三）聘用人員的管理和待遇
依據(jù)《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》（浙商大人〔2008〕321號(hào)），擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才開發(fā)中心浙江工商大學(xué)工作站實(shí)行人事代理，學(xué)校人事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
（四）聯(lián)系方式
通信地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街18號(hào)浙江工商大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處
郵政編碼：310018
計(jì)劃財(cái)務(wù)處聯(lián)系人：楊頤
聯(lián)系電話：13588037041；28877301
電子郵箱：cwgl@zjgsu.edu.cn
人事處聯(lián)系人：王婭昕、王小穎
聯(lián)系電話：0571-28877288、28877289
電子郵箱：sheliawang@mail.zjgsu.edu.cn
附件：人事代理人員（工作人員）應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.具有勝任本崗位職責(zé)的政治素質(zhì)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)；
2.1978年12月31日以后出生，身體健康；
3.碩士研究生及以上學(xué)歷，本科或研究生階段為全日制會(huì)計(jì)、審計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)，其中有計(jì)算機(jī)專業(yè)背景者優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
（二）招聘方法及程序
1.受理應(yīng)聘人員報(bào)名
符合應(yīng)聘條件和要求的應(yīng)聘者需填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表（見附件）并提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件；若應(yīng)聘人員為在校畢業(yè)生，提供所在學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；若應(yīng)聘人員為國(guó)外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》復(fù)印件。
報(bào)名截止時(shí)間為2011年11月30日。
2.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審
學(xué)校人事處和計(jì)劃財(cái)務(wù)處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者接筆試通知后需攜帶所提交證件、證明材料原件到筆試現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并參加筆試。
3.招聘考試內(nèi)容及形式
招聘考試采用筆試和面試的方式進(jìn)行，考試由浙江工商大學(xué)人事處組織，計(jì)劃財(cái)務(wù)處及相關(guān)專業(yè)專家參與。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚱Y(jié)束后根據(jù)綜合確定擬聘人選。
4.公示招聘結(jié)果
擬聘人選有關(guān)材料及招聘面試情況報(bào)學(xué)校審定后，由學(xué)校人事處通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)政審和體檢合格后,將在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按照《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》，由人事處辦理調(diào)動(dòng)或畢業(yè)生接收手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。
（三）聘用人員的管理和待遇
依據(jù)《浙江工商大學(xué)人事代理管理辦法》（浙商大人〔2008〕321號(hào)），擬聘人員聘用后人事檔案在杭州市人才開發(fā)中心浙江工商大學(xué)工作站實(shí)行人事代理，學(xué)校人事處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位，將解除勞動(dòng)合同。聘用人員在合同期間工資和校內(nèi)津貼參照事業(yè)編制同等人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。
（四）聯(lián)系方式
通信地址：浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街18號(hào)浙江工商大學(xué)計(jì)劃財(cái)務(wù)處
郵政編碼：310018
計(jì)劃財(cái)務(wù)處聯(lián)系人：楊頤
聯(lián)系電話：13588037041；28877301
電子郵箱：cwgl@zjgsu.edu.cn
人事處聯(lián)系人：王婭昕、王小穎
聯(lián)系電話：0571-28877288、28877289
電子郵箱：sheliawang@mail.zjgsu.edu.cn
附件：人事代理人員（工作人員）應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc